RESUMO
O livro aborda a formação em saúde, a regulação do exercício profissional, a dinâmica dos mercados de trabalho e as novas formas da organização do trabalho e da produção, bem como o contexto atual das políticas de gestão do trabalho e da educação em saúde no âmbito do Mercosul
Assuntos
Humanos , Mão de Obra em Saúde/organização & administração , Pessoal de Saúde/educação , Atenção à Saúde , Trabalho , Educação em Saúde , Recursos Humanos , Saúde Pública , Cooperação Internacional , Áreas de Fronteira , Enfermeiros/legislação & jurisprudência , Educação Médica , Capacitação de Recursos Humanos em Saúde , Mercado de Trabalho , América do SulRESUMO
O livro aborda a formação em saúde, a regulação do exercício profissional, a dinâmica dos mercados de trabalho e as novas formas da organização do trabalho e da produção, bem como o contexto atual das políticas de gestão do trabalho e da educação em saúde no âmbito do Mercosul
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Pessoal de Saúde/educação , Mercosul , Mão de Obra em Saúde , América do Sul , Trabalho , Áreas de Fronteira , Saúde Pública , Pessoal de Saúde/organização & administração , Capacitação de Recursos Humanos em Saúde , Cooperação InternacionalRESUMO
O livro aborda a formação em saúde, a regulação do exercício profissional, a dinâmica dos mercados de trabalho e as novas formas da organização do trabalho e da produção, bem como o contexto atual das políticas de gestão do trabalho e da educação em saúde no âmbito do Mercosul
Assuntos
Humanos , Atenção à Saúde , Pessoal de Saúde/educação , Mão de Obra em Saúde/organização & administração , América do Sul , Capacitação de Recursos Humanos em Saúde , Cooperação Internacional , Educação Médica , Enfermeiros/legislação & jurisprudência , Mercado de Trabalho , Áreas de FronteiraRESUMO
El campo de Recursos Humanos es un espacio de pocavisibilidad en el que numerosos actores articulan intereses,dirimen conflictos y procesan tensiones originadas en decisionesque, en general, son tomadas sin participación directa de losresponsables del quehacer cotidiano. En pocos casos esasdecisiones resultan de la aplicación de políticas específicasacordadas entre los actores que conforman el campo a partir deobjetivos claramente explicitados.En esta presentación nos proponemos identificar las áreascríticas que, en Argentina, requieren ser objeto de políticasespecíficas de recursos humanos en salud, a partir del análisisde las condiciones del contexto, los procesos de formación y la disponibilidad de la fuerza laboral en el sector.
Assuntos
Desenvolvimento de Pessoal , Recursos em SaúdeRESUMO
El campo de Recursos Humanos es un espacio de pocavisibilidad en el que numerosos actores articulan intereses,dirimen conflictos y procesan tensiones originadas en decisionesque, en general, son tomadas sin participación directa de losresponsables del quehacer cotidiano. En pocos casos esasdecisiones resultan de la aplicación de políticas específicasacordadas entre los actores que conforman el campo a partir deobjetivos claramente explicitados.En esta presentación nos proponemos identificar las áreascríticas que, en Argentina, requieren ser objeto de políticasespecíficas de recursos humanos en salud, a partir del análisisde las condiciones del contexto, los procesos de formación y la disponibilidad de la fuerza laboral en el sector.(AU)
Assuntos
Recursos em Saúde , Desenvolvimento de PessoalRESUMO
El estudio es el tercero de una serie de análisis que buscan acercarse cada vez más a la realidad sobre la disponibilidad de los recursos humanos en salud en el país y la relación entre ellos y con respecto a la población. Lo novedoso de este estudio es el rescate de la información sobre la base del último censo del 2001 que procesa por primera vez el número de profesionales por sexo y edad según jurisdicción.
Assuntos
ArgentinaRESUMO
Prólogo. Introducción. Objetviso. Metodología. Las instituciones formadoras. Los nuevos inscriptos. Los egresados. La dotación de de profesionales. El proceso de feminización. Distribución geográfica de los profesionales. Estimación de la fuerza de trabajo en salud. Las especialidades. A modo de reflexión final. Anexos. Instituciones. Nuevos inscriptos. Egresados. Censo 2001
RESUMO
Contenido: Objetivos - Metodología - Las
Assuntos
ArgentinaRESUMO
RESUMO
Análisis de diferentes aspectos de los recursos humanos en salud de nuestro país: oferta educativa, cantidad de inscriptos y egresados en carreras de salud del sistema universitario, cantidad de profesionales en actividad por categoría, situación para las diferentes categorías ocupacionales en salud, y comparación de la información obtenida con datos estimados anteriormente. Incluye anexos
Assuntos
/organização & administração , /estatística & dados numéricos , /tendências , Sociedades , Estatística , ArgentinaRESUMO
Introducción. Algunas cuestiones metodológicas. La revisión de los datos. Los cargos relevados por el Catastro. La conformación de los equipos de salud. Las formas de contratación El perfil técnico de los responsables de algunos servicios. Algunas reflexiones finales. Posibles líneas de indagación para el futuro. Anexo I, Anexo II
