Análisis documental de los perfiles de egreso vigentes de las carreras de Fisioterapia en Chile / Documentary analysis of competency-based exit profile of Physiotherapy entry-level programs in Chile

Introducción El perfil de egreso corresponde a una declaración formal de los aprendizajes terminales de una profesión, comprometiendo la formación de una identidad profesional, especificando los principales ámbitos de acción profesional y sus atributos clave asociados a la formación universitaria, los cuales deben describirse para transparentar los compromisos que hacen las instituciones con sus egresados y la sociedad. En Chile no existen actualmente directrices para la formación profesional en Fisioterapia, y es necesario avanzar hacia ese objetivo comenzando con un análisis de lo ofrecido por las universidades actualmente. Objetivo Analizar los perfiles de egreso, sus principales ámbitos de desempeño y competencias declarados en las carreras de Fisioterapia que se imparten en 2021 en Chile. Material y método Se realizó una investigación documental cualitativa de los perfiles de egreso publicados en las páginas web de 41 instituciones de Educación Superior en Chile que imparten la carrera universitaria de Fisioterapia durante el año 2021. Se realizó un análisis de contenido temático asistido por el programa NVivo 12 pro. Resultados Se obtuvieron siete categorías principales que caracterizan los ámbitos de competencias de los perfiles de egreso de Fisioterapia en Chile: intervención; razonamiento clínico; promoción y prevención en salud; investigación; gestión y administración en salud; educación, y emprendimiento e innovación. Conclusiones Los principales ámbitos de desempeño presentes en los perfiles de egreso en los planes de formación de los programas universitarios de Fisioterapia en Chile en el presente estudio permitirán promover una reflexión acerca de los significados prácticos para la formación profesional, y así responder a las demandas profesionales presentes y futuras con una identidad centrada en el movimiento humano como eje de acción profesional (AU)

Introduction The entry-level profile corresponds to a formal statement of an institution about the intended learning outcomes of a profession. This commitment includes developing a professional identity, specifying the main areas of professional activity and its key attributes. Besides, universities’ training must transparentize institutions’ commitments to their graduates and society. There is currently no standard for professional training in Physiotherapy in Chile, and it is necessary to move toward this purpose by starting with an analysis of what universities offer today. Purpose To analyze the main areas of performance and competencies declared in the competency-based exit profile of Physiotherapy entry-level programs delivered in 2021 in Chile. Material and method Qualitative documentary research was carried out of the competency-based exit profile, published on the web sites of 41 Higher Education institutions in Chile that delivered Physiotherapy entry-level University Programs during the 2021. A thematic content analysis was carried out assisted by CAQDAS NVivo 12 pro. Results Seven main categories were obtained that characterize competence areas of the current competency-based exit profile in Physiotherapy entry-level programs in Chile: physiotherapist intervention; clinical reasoning in physiotherapy; promotion and prevention in health; research; health management and administration; education; and entrepreneurship and innovation. Conclusions The main areas of performance present in the exit profiles of the university programs of Physiotherapy in Chile were identified. A reflection would be made about the practical meanings for university professional training in Physiotherapy in Chile to respond to the present and future professionals requirements with the identity centered on the human movement as the axis of professional action (AU)

Desafíos en la Formación e Investigación de la Educación Inclusiva en Kinesiología desde la Perspectiva de Diversidad Funcional / Challenges in the implementation of inclusive education in physiotherapy from perspective of functional diversity

Promover la diversidad y la inclusión social de personas en situación de discapacidad (PeSD) implica garantizar oportunidades que aseguren una participación social plena junto a la eliminación de barreras. En este artículo especial, buscamos describir los principales desafíos en la formación e investigación de la educación inclusiva en kinesiología desde la perspectiva de diversidad funcional, reconociendo elementos relevantes para compartir aprendizajes sobre la implementación de la Educación Inclusiva en educación superior. Se establecen desafíos desde nuestro rol en la educación superior, en el diseño de políticas inclusivas y en la formación ética, crítica y con responsabilidad de nuestro rol en la sociedad. Junto a ello, se describen aprendizajes de la mesa local de discapacidad de la Universidad de Chile, centrados en la existencia de personal de apoyo de PeSD capacitado y participación vinculante, el desarrollo de una mirada diversa y cambiante de la discapacidad, incluir proceso basado en la investigación y diálogo social desde la perspectiva de la diversidad funcional junto con articular con un plan de empleabilidad. Contribuir a la formación de profesionales comprometidos con la diversidad e inclusión permitirá que la comunidad se beneficie de nuevos modelos educativos, mejorando la calidad de vida de todas y todos en diversas condiciones de salud o funcionalidades.

Promoting diversity and social inclusion of people with disabilities (PeSD) implies guaranteeing opportunities that ensure thorough social participation besides with the elimination of barriers. In this special article, we aim to describe the main challenges in training and research in inclusive education in kinesiology from the perspective of functional diversity, recognizing relevant elements to share learning about the implementation of Inclusive Education in higher education. Challenges are established from our role in higher education, in the design of inclusive policies and in the ethical, critical and responsible training of our role in society. Along with this, learnings from Mesa Local de Discapacidad of the Universidad de Chile are focused on the existence of trained PeSD support staff and binding participation, the development of a diverse and changing view of disability, including research-based process and communitarian dialogue from the perspective of functional diversity together with articulating with an employability plan. Contributing to the training of professionals committed to diversity and inclusion will allow the community to benefit from new educational models, improving the quality of life for everyone in various health conditions or functionalities.