The Link Between Major Life Events and Quality of Life: The Role of Compassionate Abilities.

This study examined whether compassionate skills (the ability to be self-compassionate and to receive compassion from others) operate as mediator processes in the relationship between negative major life events and psychological quality of life (QoL), in 467 adults. The path model accounted for 48% of psychological QoL' variance and indicated that negative appraisal of major life events was associated with decreased psychological QoL, through increased levels of shame and less compassionate abilities. Findings support the importance of community programmes to enhance psychological QoL, that help individuals cultivate self-compassion and the ability to receive compassion from others, especially in face of adverse events.

Development of Gel-in-Oil Emulsions for Khellin Topical Delivery.

Hypopigmentation is a progressive dermatological condition caused by a reduction in the skin pigment, melanin. Its treatment is considered a challenge due to the lack of a highly efficient single therapy. Currently, the main treatments include photochemotherapy, application of corticosteroids and immunosuppressants, and laser. Khellin-based gel-in-oil emulsions appear as a promising alternative since they ensure a concentration of the drug, a natural furanochromone, at the desired location, skin surface. Khellin promotes repigmentation as it forms a dark colored complex after solar irradiation. The aim of this study was the development and characterization (e.g., rheological behaviour, droplet size, tackiness, adhesion and spreadability) of three topical gel-in-oil emulsions prepared with different emollients, formulated through a cold emulsification process, and suitable for the incorporation of khellin. In vitro studies were performed to evaluate the drug release and permeation profiles across artificial membranes and excised human skin, respectively, using Franz-type vertical diffusion cells. The W/O emulsions developed showed macroscopic appearance, shear-thinning behavior with a mean droplet size from 3.28 to 4.28 µm, suitable for topical application. In vitro studies revealed permeation values of about 1% of khellin across the stratum corneum, making these gel-in-oil emulsions promising for preclinical and clinical studies. The cold process, being an easy and low energy production method, represents an innovative strategy to produce khellin-based gel-in-oil emulsions to treat patients with hypopigmentation.

Exploring the paths between self-compassionate attributes and actions, body compassion and disordered eating.

The relationship between self-compassion and well-being and health (e.g. a lower proneness for eating-related disturbances) is well stressed in the literature. However, the specific contribution of self-compassionate attributes, actions, and body compassion remains scarcely studied. The main aim of the present study was to examine whether the link between self-compassionate attributes and disordered eating attitudes and behaviours is mediated by self-compassionate actions and body compassion, in a sample of 299 Portuguese women from the general population. The tested model explained 44% of eating psychopathology's variance and presented excellent fit indices. The most interesting contribution of this study was the suggestion that the ability to act in accordance with self-compassionate attributes is associated with higher levels of body compassion, that is, an attitude of appreciation, acceptance, warmth toward body-related thoughts, perceptions and feelings, which reflects in a lower susceptibility to adopt disordered eating attitudes and behaviours. These results seem to offer an important contribution for research and clinical practice by supporting the importance of including strategies to develop self-compassionate skills and body compassion competencies in prevention and treatment programs in the area of eating psychopathology.Level of evidence Level III, evidence obtained from a well-designed cohort.

Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais / Violence, health and labor: intolerance and bullying in labor relationships

ResumoO artigo analisa a intolerância e suas manifestações nas sociedades modernas, em particular nos espaços de trabalho. Vários autores vinculam a intolerância a raízes biológicas, outros a processos sociais. O artigo dialoga criticamente com esses referenciais e propõe uma perspectiva dialética apontando que a intolerância nas relações de trabalho tem se expressado por meio de atitudes violentas, discriminatórias, irônicas, doentias e recorrentes, que configuram o assédio laboral estimulado pela forma de o capitalismo organizar o trabalho na contemporaneidade.

AbstractIn the article it is analyzed intolerance and the ways it manifests itself in modern societies, particularly in workplaces. Several authors link intolerance with biological roots, others link it with social processes. We talk about such references critically and propose a dialectical perspective showing that intolerance manifests itself through violent, discriminatory, ironic, morbid and recurrent attitudes in labor relationships, and they show the bullying in workplaces is stimulated by the way labor is organized in capitalism in the contemporary times.

Violencia organizacional: un riesgo no visible, pero objetivo e innegable / Institutional violence: an invisible risk, but real and undeniable

Los autores hacen una amplia reflexión sobre el acoso laboral y consideraciones acerca de la investigación en diferentes países, planteando un escenario internacional y comentando sobre el progreso de los estudios en América Latina y Brasil. Señalan las consecuencias del acoso laboral a la salud de los trabajadores, lo cual puede conducir a la muerte por suicidio. Al final, proponen la necesidad de acciones preventivas. En este artículo, la autora considera el método como el “alma misma de lo real” y por lo tanto, elige un enfoque cualitativo, a partir de la dialéctica histórica que permite entender la correlación del acoso con nuevas formas de organizar y administrar el trabajo contemporáneo, poniéndolo como un riesgo psicosocial y por lo tanto no visible, lo que hace que los actos de violencia en el entorno del trabajocontra los trabajadores/as y en las relaciones laborales-como del orden de la estructura organizativa y no los problemas puramente de personalidad o psicológico, aun cuando este aspecto es lo que aparece en la escena.

The authors reflect broadly on workplace harassment, ongoing research in different countries, and comment on progress on research in this area in Latin America and Brazil. They point out the implications of workplace harassment on workers’ health, upt to and including suicide. In the end, the authors propose the need for preventive actions. The author of this article, by considering the method as “the very soul of the real”, thereby chosing a qualitative approach from the historical-dialectic perspective, which allows an understanding of correlations between workplace harassment and new ways of organizing and managing today’s workplace, putting it in terms of psychosocial risk factors. Hence, this is less visible, which in turn leads to violence in the workplace - perpetrated against workers and against employee relations - reflecting an organizational issue rather than due to individual personality or psychological problems, even though the appearance may be otherwise.

Assédio moral: a violência sutil-Análise epidemiológica e psicossocial no trabalho no Brasil / Assédio moral: a violência sutil-Análise epidemiológica e psicossocial no trabalho no Brasil

Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa sobre assédio moral realizada em todo o país. Os objetivos da pesquisa estão direcionados a necessidade de aprimorar o conceito de assédio moral e compreender as mltiplas determinações e dimensões do sentido desta violência moral no Brasil. Conhecer as sutilezas e nuances, de sua manifestação nas diferentes regiões do país. Analisar seus motivos modalidades e formas de se apresentar e afetar a vida dos trabalhadores/as. Como referencial teórico adota a psicologia socio-historica de Vygotsky e as reflexões sobre exclusão /inclusão elaboradas pelo NEXIN - Nucleo de Estudos da Dialética Exclusão/Inclusão social. Foi aplicado o metodo qualiquantitativo. No procedimento quantitativo foi eleita a pesquisa epidemiológica pois ela dá abrangência do fenômeno ao mesmo tem po em que sua diversidade e complexidade de manifestação o que permitiu avaliar o assédio moral nas diferentes regiões do Brasil. No procedimento qualitativo foi realizada a analise do subtexto presente nos relatos dos sujeitos visando compreender a base afetivo-volitiva das mesmas. Conclui que o assédio moral é uma modalidade sutil da violência com o objetivo de controle social que se manifesta em todas as regiões, apresentando características comuns a todas e específicas em cada uma delas. Também abrange todas as modalidades d trabalhdor, de ambos os sexos e as diferentes raças, mas apresentando variações de t’atiicas, motivos efeitos. E gerador de sofrimento intenso, marcado fundamentamente pelo humilhacão e medo, Trata-se de sofrimento ético-politico porque é imposto socialnte e atua nas emoções no sentido de debilitar moralmente e fisicamente o sujeito. Concui-se que ela é suscetível de ser identificada, prevenida e erradicada do mundo do trabalho na medida em que for dada a visibilidade social e possam intensificar os laços de solidariedade evitando a naturalização banalização e barbárie. Ao final foram sugeridas recomendações, a partir da vivência dos trabalhadores e trabalhadores assediadas (AU)

Utilização de áreas parciais como métrica alternativa na avaliação de bioequivalência - um caso prático / Partial AUC as an alternative metric in the evaluation of bioequivalence - a case study

A utilização de áreas sob a curva de concentrações plasmáticas parciais observadas a cada tempo na avaliação de bioequivalência tem sido sugerida por alguns autores como alternativa mais robusta aos parâmetros classicamente utilizados na avaliação de bioequivalência. Com recurso a dados obtidos num estudo da bioequivalência de duas formas farmacêuticas sólidas orais contendo tramadol, avaliamos o desempenho da utilização de áreas parciais na decisão de bioequivalência e na variabilidade intra individual, comparativamente com a abordagem clássica, que considera todo o perfil de concentrações plasmáticas vs tempos de coleta. Verificamos que a execução de um plano de amostragem mais reduzido, com colheitas...

O exercicio da medicina do trabalho como especialidade apos a conclusao do curso de especializacao / The practice of occupational medicine as a specialty after graduation at a specialization course

Para avaliar o aproveitamento do Curso de Especializacao do trabalho da Faculdade de Ciencias Medicas da Santa Casa de Sao Paulo foi elaborado um questionario composto de 14 questoes e enviado para 575 ex-alunos. As questoes visavam avaliar o numero de ex-alunos que naquele ano estavam empregados como Medicos do Trabalho...

Engendrando gênero na compreensäo das lesöes por esforços repetitivos / Engending genus in

Reflexäo como fruto de experiências no contato com trabalhadores mulheres e homens portadores de Lesöes por esforços repetitivos, com a incorporaçäo da categoria gênero para compreender o impacto diferenciado na vida de homens e mulheres.

Assédio moral no trabalho: desvelando saúde, emoção e violência - palestra e debate.

Em sua apresentação mostrou vários exemplos de casos de assédio moral, além de fazer importantes conceituações teóricas sobre o tema. Os arquivos estão disponíveis para leitura, audição e/ou download por meio dos ícones ao lado.