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Nurs Manage ; 25(5): 55-8, 1994 May.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-8196883

RESUMO

Researchers studied the power orientations of female managers as related to career choice, education level, age, and years as a manager. The questionnaire includes six orientations to power: 1) power as good; 2) power as resource dependency; 3) power as instinctive drive; 4) power as political; 5) power as charisma; and 6) power as control and autonomy. Discerning power may explain how one perceives the managerial position.


Assuntos
Pessoal Administrativo , Enfermeiros Administradores , Poder Psicológico , Mulheres Trabalhadoras , Pessoal Administrativo/estatística & dados numéricos , Adulto , Idoso , Atitude do Pessoal de Saúde , Escolha da Profissão , Escolaridade , Feminino , Humanos , Pessoa de Meia-Idade , Enfermeiros Administradores/estatística & dados numéricos , Virginia
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