RESUMO
Why did you become a nurse? It was a little unexpected, I had the experience of a family member being in hospital and was inspired by the work of nurses and the difference they made.
Assuntos
Pessoal Administrativo , Enfermeiros Obstétricos , Recursos Humanos de Enfermagem , Londres , Medicina EstatalRESUMO
Why did you become an emergency nurse? I was fortunate when I was a student to have a placement in St Thomas' emergency department (ED) and I had a great mentor who made it an exciting learning environment, so I had my eye on the ED back then.
Assuntos
Enfermagem em Emergência/história , Enfermagem em Emergência/educação , Inglaterra , História do Século XXI , HumanosRESUMO
What is your job? As nurse director I lead nursing strategy, and the approaches to care and nursing standards, in the mental health and learning disabilities service delivery unit for Abertawe Bro Morgannwg University Health Board.
Assuntos
Enfermeiros Administradores/história , História do Século XXI , Humanos , País de GalesRESUMO
What makes a good nurse leader? A good nurse leader should be credible, visible, approachable and accessible to staff.
Assuntos
Enfermeiros Administradores/psicologia , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/organização & administração , Admissão e Escalonamento de Pessoal/organização & administração , Medicina Estatal/organização & administração , Atitude do Pessoal de Saúde , Escolha da Profissão , Mucosa Esofágica , Feminino , Humanos , Pessoa de Meia-Idade , Reino UnidoAssuntos
Anemia Falciforme/diagnóstico , Anemia Falciforme/terapia , Serviços Médicos de Emergência , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Pessoal de Saúde/psicologia , Satisfação do Paciente/estatística & dados numéricos , Autocuidado , Atitude do Pessoal de Saúde , Competência Clínica , Inglaterra , Humanos , Inquéritos e QuestionáriosRESUMO
COMPASSION FOR others and a desire to be fair have been the guiding lights through April Dobson's eclectic professional life.
Assuntos
Papel do Profissional de Enfermagem , Instituições de Caridade , Serviços de Saúde para Idosos/organização & administração , Reino UnidoRESUMO
NURSE DIRECTORS are torn between being responsible for care quality and the demands of balancing budgets, research has highlighted.