RESUMO
Uno de los grandes problemas por lo que esta atravesando en la actualidad el IMPB es no contar con un instrumento legal eficaz y eficiente que normatize y regule el funcionamiento de la Institución. El manual de organización y funciones, cuyo objetivo principal es el de comunicar, documentar, orientar, instruir, coordinar y establecer las bases estructurales técnico-administrativas para el desarrollo de las actividades, sub-programas, programas, proyectos y el plan nacional de salud (plan vida) en el que esta enmarcado el actual gobierno, a través de la ley de participación popular
Assuntos
Humanos , Hospitais , Recursos Humanos em Hospital/normas , BolíviaRESUMO
Uno de los grandes problemas por lo que esta atravesando en la actualidad el IMPB es no contar con un instrumento legal eficaz y eficiente que normatize y regule el funcionamiento de la Institución. El manual de organización y funciones, cuyo objetivo principal es el de comunicar, documentar, orientar, instruir, coordinar y establecer las bases estructurales técnico-administrativas para el desarrollo de las actividades, sub-programas, programas, proyectos y el plan nacional de salud (plan vida) en el que esta enmarcado el actual gobierno, a través de la ley de participación popular
Assuntos
Humanos , Hospitais , Recursos Humanos em Hospital/normas , BolíviaRESUMO
La finalidad del presente reglamento consiste en regular y sistematizar las relaciones laborales entre los empleados de IMPB, y los representantes legales de la institución determinando los derechos, obligaciones y respondabilidades de ambas partes toda vez que el personal del Instituto de Maternidad Dr. Percy Boland R. por mandato del decreto ley N. 15307, está comprendido en el árticulo primero de la ley general del trabajo, para una mejor interpretación de éste reglamento se adoptan las siguientes definiciones
Assuntos
Maternidades/legislação & jurisprudência , Maternidades/normas , Legislação HospitalarRESUMO
La finalidad del presente reglamento consiste en regular y sistematizar las relaciones laborales entre los empleados del Instituto de Maternidad Percy Boland, y los representantes legales de la Institución; determinando los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes toda vez que el personal del Instituto de Maternidad Dr. Percy Boland R, por mandato del Decreto Ley No.15307, esta comprendido en el artículo Primero de la Ley General del Trabajo