RESUMO
Introducción: El clima organizacional es un factor importante en el desenvolvimiento laboral de los internos de medicina. Objetivos: presentar la evaluación del clima organizacional percibido por los internos de medicina del Hospital Nacional Sergio Bernales, 2014. Diseño: El diseño corresponde a un estudio cuantitativo, descriptivo, y transversal. Lugar: Hospital Nacional Sergio Bernales. Participantes: Se consideró como población a todos los internos del Hospital Nacional Sergio Bernales que hayan elegido como sede principal este nosocomio. Intervenciones: Se encuestó a los internos con el cuestionario de Clima Organizacional del Ministerio de Salud. Resultados: Existe una percepción positiva del clima organizacional. Existe una percepción favorable sobre los superiores y sobre la organización del hospital. Existe una percepción desfavorable sobre los beneficios económicos. Conclusiones: La percepción de los internos de medicina sobre el clima organizacional del HNSB es favorable. La percepción sobre los salarios es desfavorable. Se necesitan más investigaciones en gestión en salud.
Introduction: Organizational environment is a important factor in work performance of medical students. Objective: To determinate the perceptions of organizational environment between medical students. Methods: Cuantitative, descriptive, transversal. Place: National Hospital Sergio Bernales. Participants: All medical students who were in their internship in National Hospital Sergio Bernales. Interventions: We surveyed to medical students in their internship with the organizational environment survey. Results: There is a positive perception of organizational environment. There is a positive perception about the chiefs and about the organization of the hospital. There is a negative perception about the economical earnings. Conclusion: The perceptions of medical students in their internships about the organizational environment are positive. The perceptions about the earnings are negative. Its necessary more researches about health administration.