Comfort model for automobile seat.

Comfort on automobile seats is lived daily by thousands of drivers. Epistemologically, comfort can be understood under the theory of complexity, since it emerges from a chain of interrelationships between man and several elements of the system. This interaction process can engender extreme comfort associated to the feeling of pleasure and wellbeing or, on the other hand, lead to discomfort, normally followed by pain. This article has for purpose the development of a theoretical model that favours the comfort feature on automobile seats through the identification of its facets and indicators. For such, a theoretical study is resorted to, allowing the mapping of elements that constitute the model. The results present a comfort model on automobile seats that contemplates the (physical, psychological, object, context and environment) facets. This model is expected to contribute with the automobile industry for the development of improvements of the ergonomic project of seats to increase the comfort noticed by the users.

Moral harassment of public schools teachers.

Programs geared towards the occupational health of public workers, that include the prevention of moral harassment, have been created in Santa Catarina. Any institution identified for its poor records in regards to moral harassment will end up having its image tainted before society at large. This is due to its use of arbitrary and embarrassing means for accomplishing everyday tasks. This article aims to consider Workplace Psychological Harassment (WPH), its risks and implications for the health of public workers. The methodology chosen was a teacher's case study, which consisted of document research, interviews, anamnesis and observation, all in order to relate both theory and practice. The results indicate that WPH is a complex phenomenon, which can be studied in a variety of ways. WPH risks the biopsychosocial health of the worker, causing the deterioration in social-professional relations, illness, and incapacity, as well as higher costs and certain degradation in production. It is difficult to prove incidents and their impact. Nevertheless, this research concluded that WPH has harmful consequences for the physical and mental health of workers, and is in the ergonomic field, since part of this profession's role is to seek understanding of work in order to reorganize it.

Moral harassment at work model and inability.

Moral Harassment at Work (MHW) is considered a recurrent practice of humiliation, mockery, isolation, persecution and psychological torture. Its results go beyond the worker private life: represent financial loss, affects the work, the organization, the productivity and the society. This article aims to develop a model of MHW, which characterizes the main components of the phenomenon and their nexus with the inability to work. For this, the Literature field is consulted, in order to identify systematically, the MHW components and their risky factors. The results showed a multifaceted model which demonstrates: the aggressor/victim and the configuration of the Moral Harassment at Work causes. The management of the degraded work. The characteristic features of the inability to work, caused on the victim. The MHW modalities and as a final product, the integration among these components. It is expected that this model can help the Ergonomist comprehending this phenomenon and contribute on the creation of some strategies of prevention on the workplace. It is concluded that the removal or minimization of this occupational risks requires some changes on the job organization, on the people`s behaviour, the leadership styles, on the humanization of the social labor relationship and on the coping this problem.

Riscos psicossociais e incapacidade do servidor público: um estudo de caso / Psychosocial risks and incapacity of the civil servant: a case study / Psicosociales e incapacidad del funcionario público: un estudio de caso

Os fatores de risco psicossociais do trabalho (FRPT), como o estresse, as pressões patogênicas da carga de trabalho, as dificuldades nas relações socioprofissionais e as condições e a organização inadequadas do trabalho podem ser consideradas variáveis que interferem na saúde mental e física do trabalhador. A prevenção desses aspectos deve ocorrer por meio da sensibilização, conscientização, motivação e ação organizada dos atores sociais da empresa ou do órgão. Os servidores públicos estaduais de Santa Catarina estão submetidos aos FRPT, e há relações entre estes e o adoecimento relacionado ao trabalho. Este artigo parte de um estudo de caso, por meio de análise documental relativa à perícia psicológica para a caracterização de acidente em serviço/doença referente ao trabalho no ano 2008. O estudo de caso demonstrou que a exposição da servidora ao longo de sua vida laborativa aos FRPT - sobrecarga cognitiva e psíquica, ritmo intenso, longas jornadas e precárias condições de trabalho - foram os fatores que desempenharam papel preponderante na ocorrência da incapacitação para o trabalho. Concluiu-se que os FRPT devem ser considerados nas avaliações dos casos de adoecimento e incapacidade profissional, bem como na implementação dos dispositivos legais catarinenses que se referem à promoção da saúde ocupacional dos servidores dos órgãos do Poder Executivo estadual.(AU)

The psychosocial risk factors of work (FRPT), as pathogenic pressure, stress, workload, socioprofessional relations difficulties and inadequate conditions and work organization can be considered variables that interfere in the mental and physical health of the employee. The prevention of these aspects must occur through awareness, motivation and organized action of the social actors in the organization. Santa Catarina's civil servants are subjected to FRPT and there are relations between these FRPT and work-related illness. This article is part of a case study, through documentary analysis concerning psychological expertise for the characterization of accident in service/work-related illness in 2008. The case study showed that the exposure of the employee throughout her labor life to FRPT - related to cognitive and mental overload, intensive pace, long workdays and precarious working conditions - were the factors that played the major role in the occurrence of incapacitation to work. It was concluded that the assessments shall consider FRPT in cases of illness and disability, as well as in the implementation of the legal provisions related to the protection of the civil servants occupational health in the executive power of the state.(AU)

Los factores de riesgo psicosociales del trabajo (FRPT), como el estrés, las presiones patogénicas de la carga de trabajo, las dificultades en las relaciones socio-profesionales y las condiciones y la organización inadecuadas del trabajo pueden ser consideradas variables que interfieren en la salud mental y física del trabajador. La prevención de esos aspectos debe ocurrir por medio de la sensibilización, concientización, motivación y acción organizada de los actores sociales de la empresa o del órgano. Los funcionarios públicos estatales de Santa Catarina están sometidos a los FRPT, y hay relaciones entre éstos y el padecimiento relacionado al trabajo. Este artículo parte de un estudio de caso, por medio de análisis documental relativa a la pericia psicológica para la caracterización de accidente en servicio/dolencia referente al trabajo en el año 2008. El estudio de caso demostró que la exposición de la funcionaria a lo largo de su vida laboral a los FRPT - sobrecarga cognitiva y psíquica, ritmo intenso, largas jornadas y precarias condiciones de trabajo - fueron los factores que desempeñaron papel preponderante en la ocurrencia de la incapacitación para el trabajo. Se concluyó que los FRPT deben ser considerados en las evaluaciones de los casos de enfermedad y de incapacidad profesional, así como en la implementación de los dispositivos legales del Estado de Santa Catarina que se refieren a la promoción de la salud ocupacional de los funcionarios de los órganos del Poder Ejecutivo estadual.(AU)

Riscos psicossociais e incapacidade do servidor público: um estudo de caso / Psychosocial risks and incapacity of the civil servant: a case study / Psicosociales e incapacidad del funcionario público: un estudio de caso

Os fatores de risco psicossociais do trabalho (FRPT), como o estresse, as pressões patogênicas da carga de trabalho, as dificuldades nas relações socioprofissionais e as condições e a organização inadequadas do trabalho podem ser consideradas variáveis que interferem na saúde mental e física do trabalhador. A prevenção desses aspectos deve ocorrer por meio da sensibilização, conscientização, motivação e ação organizada dos atores sociais da empresa ou do órgão. Os servidores públicos estaduais de Santa Catarina estão submetidos aos FRPT, e há relações entre estes e o adoecimento relacionado ao trabalho. Este artigo parte de um estudo de caso, por meio de análise documental relativa à perícia psicológica para a caracterização de acidente em serviço/doença referente ao trabalho no ano 2008. O estudo de caso demonstrou que a exposição da servidora ao longo de sua vida laborativa aos FRPT - sobrecarga cognitiva e psíquica, ritmo intenso, longas jornadas e precárias condições de trabalho - foram os fatores que desempenharam papel preponderante na ocorrência da incapacitação para o trabalho. Concluiu-se que os FRPT devem ser considerados nas avaliações dos casos de adoecimento e incapacidade profissional, bem como na implementação dos dispositivos legais catarinenses que se referem à promoção da saúde ocupacional dos servidores dos órgãos do Poder Executivo estadual...

The psychosocial risk factors of work (FRPT), as pathogenic pressure, stress, workload, socioprofessional relations difficulties and inadequate conditions and work organization can be considered variables that interfere in the mental and physical health of the employee. The prevention of these aspects must occur through awareness, motivation and organized action of the social actors in the organization. Santa Catarina's civil servants are subjected to FRPT and there are relations between these FRPT and work-related illness. This article is part of a case study, through documentary analysis concerning psychological expertise for the characterization of accident in service/work-related illness in 2008. The case study showed that the exposure of the employee throughout her labor life to FRPT - related to cognitive and mental overload, intensive pace, long workdays and precarious working conditions - were the factors that played the major role in the occurrence of incapacitation to work. It was concluded that the assessments shall consider FRPT in cases of illness and disability, as well as in the implementation of the legal provisions related to the protection of the civil servants occupational health in the executive power of the state...

Los factores de riesgo psicosociales del trabajo (FRPT), como el estrés, las presiones patogénicas de la carga de trabajo, las dificultades en las relaciones socio-profesionales y las condiciones y la organización inadecuadas del trabajo pueden ser consideradas variables que interfieren en la salud mental y física del trabajador. La prevención de esos aspectos debe ocurrir por medio de la sensibilización, concientización, motivación y acción organizada de los actores sociales de la empresa o del órgano. Los funcionarios públicos estatales de Santa Catarina están sometidos a los FRPT, y hay relaciones entre éstos y el padecimiento relacionado al trabajo. Este artículo parte de un estudio de caso, por medio de análisis documental relativa a la pericia psicológica para la caracterización de accidente en servicio/dolencia referente al trabajo en el año 2008. El estudio de caso demostró que la exposición de la funcionaria a lo largo de su vida laboral a los FRPT - sobrecarga cognitiva y psíquica, ritmo intenso, largas jornadas y precarias condiciones de trabajo - fueron los factores que desempeñaron papel preponderante en la ocurrencia de la incapacitación para el trabajo. Se concluyó que los FRPT deben ser considerados en las evaluaciones de los casos de enfermedad y de incapacidad profesional, así como en la implementación de los dispositivos legales del Estado de Santa Catarina que se refieren a la promoción de la salud ocupacional de los funcionarios de los órganos del Poder Ejecutivo estadual...

E a farda virou fardo? Da clínica à Metapsicologia / And the uniform became a surden? From the clinic to the metapsychology / ¿El uniforme se convirtió en carga? De la clínica a la meta psicología

O presente trabalho toma como ponto de partida a metapsicologia da clínica. A partir de leituras e estudo de um caso reconectamo-nos com Freud para refletir a clínica. Para isto nos ocupamos de alguns fragmentos da história de Berta, através dos quais avaliamos a constituição do Eu tendo como premissa o postulado que o sujeito psíquico faz entre a estrutura narcísica e a estrutura edípica. Concluímos em nossas especulações que a estrutura edípica está para o narcisismo secundário assim como a estrutura narcísica está para o narcisismo primário. Assim sendo toda análise bem sucedida deverá revisitar estas duas estruturas para viabilizar uma efetiva mudança psíquica.(AU)

This paper takes as a starting point the clinic´s metapsicolgy. Using readings and the study of a case we reconected with Freud in order to reflect our practice. To do this, we´ve used some aspects of Berta´s story, in wich we avaluated the Ego´s constitution having as a premiss the saying that the psychic beeing gets made between the narcisic and oedipic structures. We´ve concluded in our study that the oedipic structure is related with the secundary narcisism, as well as the narcisic structure is related with the primary narcisism. So, every well suceded analisis should revisit both of this structures in order to make possible an effective Psychic change.(AU)

El presente trabajo toma como punto de partida la metapsicologia de la clínica. A partir de lecturas y estudios de un caso nos reconectamos con Freud, para reflejar la clínica. Para eso, nos valemos del algunos fragmentos de la historia de Berta, a través de los cuales evaluamos la constitución del Yo teniendo como premisa el postulado que el sujeto psíquico hace entre la estructura narcísica y la estructura edípica. Concluimos en nuestras especulaciones que la estructura edípica está para el narcisismo secundario mientras la estructura narcísica está para el narcisismo primário. Luego, todo el análisis acertado deberá revisitar estas dos estructuras para viabilizar un efectivo cambio psíquico.(AU)

O adolescente na comunidade de baixa renda: uma visão de promoção de saúde

Nossa proposta neste artigo é questionar a práxis atual de psicologia como promotora de saúde mental, junto às comunidades que sofrem com a pauperização e a conseqüente exclusão social, e, ao mesmo tempo pensar na possibilidade de uma nova cartografia, um novo caminho que aproxime a psicologia das reais necessidades desta população. Para isso, com os subsídios teóricos recebidos em nossa graduação, perpassamos a realidade da psicologia social comunitária realizada atualmente e peo estudo clínico à luz, do desenvolvimento psíquico - especificamente do adolescente - procurando construir e reconstruir saberes a respeito do sentido de ser adolescente dentro do contexto dessas comunidades desprovidas de uma participação integral, em igualdade de condições, da vida social