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J Nurs Care Qual ; 29(4): 363-70, 2014.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-24810908

RESUMO

The purposes of this study were to describe changes in perinatal nurse (n = 70) and physician (n = 88) perceptions of teamwork and safety climate after implementing a 6-month Crew Resource Management training program and compare responses between nurses and physicians. The Teamwork and Safety Climate Survey was administered prior to and 1 year after the intervention. There were significant improvements in nurse and physician perceptions of teamwork and safety climate; however, physicians perceived teamwork more positive than nurses.


Assuntos
Corpo Clínico Hospitalar , Enfermagem Neonatal , Equipe de Assistência ao Paciente/organização & administração , Melhoria de Qualidade , Gestão da Segurança/normas , Centros Médicos Acadêmicos , Atitude do Pessoal de Saúde , Comportamento Cooperativo , Feminino , Unidades Hospitalares/organização & administração , Unidades Hospitalares/normas , Humanos , Masculino , Corpo Clínico Hospitalar/educação , Enfermagem Neonatal/educação , Perinatologia/organização & administração , Perinatologia/normas , Relações Médico-Enfermeiro , Gravidez , Desenvolvimento de Pessoal
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