Working status of Spanish pediatric surgeons. / Situación de los profesionales de cirugía pediátrica en España.

OBJECTIVE: To analyze work, demographic, and social parameters in order to learn about the working status of pediatric surgeons in Spain. MATERIAL AND METHODS: A survey inspired in job satisfaction models and designed by the authors was performed. It was an observational, descriptive, cross-border online survey intended for pediatric surgeons from the Spanish Society of Pediatric Surgery (SECIPE). RESULTS: Of the 290 SECIPE pediatric surgeons, 133 responded to the survey (45.8% response rate), of whom 49.6% were 30-39 years old. The number of male and female respondents was virtually the same. 69% of respondents devoted 75-100% of their working hours to healthcare, 89.4% devoted 0-25% to research, and 80% devoted 0-25% to teaching. The survey demonstrated job satisfaction in terms of colleagues, healthcare role, professional development expectations, and social consideration. However, respondents showed disconformity with their pay, the time devoted to research and teaching, and their relationship with the executive board. CONCLUSION: This study sheds light on the Spanish professionals' working status, which can help identify measures for improvement. The survey shows widespread disconformity with the short time devoted to research, and little satisfaction with teaching. Most of the working hours are devoted to clinical practice, with poor pay satisfaction, which can contribute to dissatisfaction in the development of healthcare activity.

OBJETIVO: Analizar parámetros sociolaborales y sociodemográficos para conocer la situación de los cirujanos pediátricos en España. MATERIAL Y METODOS: Se realizó una encuesta de elaboración propia inspirada en modelos de satisfacción laboral. Es un estudio observacional, descriptivo y transversal, realizado online a los cirujanos pediátricos pertenecientes a la Sociedad Española de Cirugía Pediátrica (SECIPE). RESULTADOS: De los 290 cirujanos pediátricos de la SECIPE, 133 contestaron a la encuesta (tasa de respuesta de 45,8%). De estos, el 49,6% tienen entre 30-39 años, habiendo casi igualdad entre hombres y mujeres. El 69% de los encuestados dedican entre el 75 y el 100% de su tiempo de trabajo a la asistencia, el 89,4% dedica entre 0-25% a la investigación y el 80% entre 0 y 25 % a la docencia. Los resultados mostraron satisfacción laboral tanto en relación con el equipo de trabajo como con la calidad asistencial, las posibilidades de desarrollo profesional o la consideración social. Sin embargo los encuestados mostraron su disconformidad con respecto al sueldo, al tiempo dedicado a la investigación y a la docencia, y a la relación con la dirección. CONCLUSION: Este estudio permite conocer la situación laboral de los profesionales en España, lo que puede ayudar a identificar medidas de mejora. La encuesta señala un descontento generalizado con el escaso tiempo dedicado a la investigación y poca satisfacción en el trabajo docente. La mayor parte del tiempo se dedica a la práctica clínica, existiendo baja satisfacción salarial, circunstancias que pueden contribuir a la insatisfacción en el desarrollo de la actividad asistencial.

Situación de los profesionales de cirugía pediátrica en España / Working status of Spanish pediatric surgeons

OBJETIVO: Analizar parámetros sociolaborales y sociodemográficos para conocer la situación de los cirujanos pediátricos en España. MATERIAL Y MÉTODOS: Se realizó una encuesta de elaboración propia inspirada en modelos de satisfacción laboral. Es un estudio observacional, descriptivo y transversal, realizado online a los cirujanos pediátricos pertenecientes a la Sociedad Española de Cirugía Pediátrica (SECIPE). RESULTADOS: De los 290 cirujanos pediátricos de la SECIPE, 133 contestaron a la encuesta (tasa de respuesta del 45,8%). De estos, el 49,6% tienen entre 30-39 años, habiendo casi igualdad entre hombres y mujeres. El 69% de los encuestados dedican entre el 75 y el 100% de su tiempo de trabajo a la asistencia, el 89,4% dedica entre 0-25% a la investigación y el 80% entre 0 y 25 % a la docencia. Los resultados mostraron satisfacción laboral, tanto en relación con el equipo de trabajo como con la calidad asistencial, las posibilidades de desarrollo profesional o la consideración social. Sin embargo, los encuestados mostraron su disconformidad con respecto al sueldo, al tiempo dedicado a la investigación y a la docencia, y a la relación con la dirección. CONCLUSIÓN: Este estudio permite conocer la situación laboral de los profesionales en España, lo que puede ayudar a identificar medidas de mejora. La encuesta señala un descontento generalizado con el escaso tiempo dedicado a la investigación y poca satisfacción en el trabajo docente. La mayor parte del tiempo se dedica a la práctica clínica, existiendo baja satisfacción salarial, circunstancias que pueden contribuir a la insatisfacción en el desarrollo de la actividad asistencial

OBJECTIVE: To analyze work, demographic, and social parameters in order to learn about the working status of pediatric surgeons in Spain. MATERIALS AND METHODS: A survey inspired in job satisfaction models and designed by the authors was performed. It was an observational, descriptive, cross-border online survey intended for pediatric surgeons from the Spanish Society of Pediatric Surgery (SECIPE). RESULTS: Of the 290 SECIPE pediatric surgeons, 133 responded to the survey (45.8% response rate), of whom 49.6% were 30-39 years old. The number of male and female respondents was virtually the same. 69% of respondents devoted 75-100% of their working hours to healthcare, 89.4% devoted 0-25% to research, and 80% devoted 0-25% to teaching. The survey demonstrated job satisfaction in terms of colleagues, healthcare role, professional development expectations, and social consideration. However, respondents showed disconformity with their pay, the time devoted to research and teaching, and their relationship with the executive board. CONCLUSION: This study sheds light on the Spanish professionals' working status, which can help identify measures for improvement. The survey shows widespread disconformity with the short time devoted to research, and little satisfaction with teaching. Most of the working hours are devoted to clinical practice, with poor pay satisfaction, which can contribute to dissatisfaction in the development of healthcare activity

[Eosinophilic esophagitis: an underevaluated condition. Our experience]. / Esofagitis eosinofílica: una patología infravalorada. Nuestra experiencia.

OBJECTIVES: The aim of this review is to present our experience in this emerging disease and mainly help improve diagnostic suspicion. MATERIAL AND METHODS: We reviewed the literature in order to analyze the epidemiology, pathophysiology, diagnosis and management of eosinophilic esophagitis (EE), we describe 4 cases diagnosed in our hospital during 2011 after an emergency admission by food impaction. RESULTS: The age of our patients was 7-11 years, males in all cases. All patients had a history of allergies, and the impaction had been preceded by episodes of dysphagia. In esophagoscopy we observed nonspecific macroscopic findings. The results of biopsies showed the presence of an infiltration of eosinophils in the mucosa over 15 per high power field. All patients were referred to the gastroenterology section of our hospital. DISCUSSION: Eosinophilic esophagitis is a primary disease of esophagus, defined as the presence of symptoms of esophageal dysfunction (mainly dysphagia and food impaction), associated to at least one esophageal biopsy with more than 15 eosinophils in high-power field and the exclusion of gastroesophageal reflux. The diagnosis is clinical, endoscopic and pathologic. It requires an upper endoscopy to evaluate characteristic findings and biopsies for histology. Current treatments include diet therapy based on avoiding exposure to certain food allergens.