Calidad en enfermería / Quality in nursing care

Se revisaron diferentes deficiencias sobre la calidad de la atención, se consideran que es el logro de los resultados deseados en la salud de los individuos y población en general y algunas se refieren a la propia definición de salud y a las influencias del paciente, familia y sistema de salud. En nuestro país los objetivos de la calidad de atención están contenidos en las definiciones revisadas. Por la importancia conferida a la evaluación de la calidad para definiciones de políticas de salud, desde los inicios de su aplicación, se reportan métodos de análisis de la estructura, procesos y resultados del sistema. Se describen los factores donde incide Enfermería en la calidad de atención, considerándose que la representación en los niveles administrativos del Sistema Unico de Salud y la elevación formal, impulsa el desarrollo de las acciones de Enfermería en elementos de la estructura y procesos del sistema relacionados con los resultados

Calidad en enfermeria / Quality in nursing care

Se revisaron diferentes deficiencias sobre la calidad de la atencion, se consideran que es el logro de los resultados deseados en la salud de los individuos y poblacion en general y algunas se refieren a la propia definicion de salud y a las influencias del paciente, familia y sistema de salud. En nuestro pais los objetivos de la calidad de atencion estan contenidos en las definiciones revisadas. Por la importancia conferida a la evaluacion de la calidad para definiciones de politicas de salud, desde los inicios de su aplicacion, se reportan metodos de analisis de la estructura, procesos y resultados del sistema. Se describen los factores donde incide Enfermeria en la calidad de atencion, considerandose que la representacion en los niveles administrativos del Sistema Unico de Salud y la elevacion formal, impulsa el desarrollo de las acciones de Enfermeria en elementos de la estructura y procesos del sistema relacionados con los resultados

Algunos aspectos básicos de la administración por resultados / Some basic aspects of the administration by results

La dinámica y complejidad crecientes de la administración obliga, incesantemente, al descubrimiento de nuevas técnicas y métodos de gestión. A partir de los años 50 comienza a ensayarse el método de administración por objetivos (APC) o administración por resultados y, en la actualidad, su utilización se ha extendido a todas las esferas de la vida económica, política y social, tanto en el mundo capitalista cmo el socialista. La administración por resultados constituye un instrumento de dirección de gran aplicación o utilidad práctica, siempre y cuando se parta del principio de que la actuación del hombre en el proceso administrativo, hay que medirla en términos de resultados y no de esfuerzos. En el vocablo "objetivo" se incluyen todas las categorias que expresan lo que se desea alcanzar, tales como: políticas, finalidad, metas y otros.

Algunos aspectos básicos de la administración por resultados / Some basic aspects of the administration by results

La dinámica y complejidad crecientes de la administración obliga, incesantemente, al descubrimiento de nuevas técnicas y métodos de gestión. A partir de los años 50 comienza a ensayarse el método de administración por objetivos (APC) o administración por resultados y, en la actualidad, su utilización se ha extendido a todas las esferas de la vida económica, política y social, tanto en el mundo capitalista cmo el socialista. La administración por resultados constituye un instrumento de dirección de gran aplicación o utilidad práctica, siempre y cuando se parta del principio de que la actuación del hombre en el proceso administrativo, hay que medirla en términos de resultados y no de esfuerzos. En el vocablo "objetivo" se incluyen todas las categorias que expresan lo que se desea alcanzar, tales como: políticas, finalidad, metas y otros.

La administración como un sistema cibérnetico

El objetivo principal del siguiente trabajo es intentar, por primera ve, la presentación de las ciencias administrativas dentro de un enfoque sitémico total, aplicando consecuentemente los principales conceptos básicos de la cibernética económica dentro de una concepción marxista de la administración. Los autores han orientado su estudio al análisis de la administración como un fenómeno cibérnetico. Este enfoque se ha desarrollado, en primer lugar, a partir de determinadas definiciones básicas que se expresan al inicio del trabajo y de ahí en lo adelante, los autores han concentrado el desarrollo del trabajo al tratamiento en sistemas de los elementos funcionales de la administración. La definición formal de la administración que se propone al comienzo del trabajo, se toma como base para tratar cada elemento de la administración, tanto en su concepto sistemático interior, como en su relación e intersección con los demás elementos funcionales de la administración y con su medio (AU)

El dirigente y la administración

El dirigente revolucionario ha de ser ejemplo en todo momento. Para ello, ha de conocer sus propias limitaciones y superarlas. El estudio y la comprensión del concepto sobre lo que ha de ser un cuadro, emitido por el Comandante Ernesto (Che) Guevara, señala el verdadero camino que seguir. Deben diferenciarse las condiciones que debe tener el dirigente de sus cualidades como tal; las primeras, constituyen requisitos previos para ejercer el cargo en cuestión, mientras que las segundas son las características o rasgos que deben destacarse en su personalidad. Las condiciones y cualidades del dirigente son necesarias en diferentes niveles jerárquicos en toda organización social, aunque debe tenerse en cuenta que las mismas se comportan de forma diferente de acuerdo con el nivel estructural y el cargo que ocupa. La autoevaluación consciente de las aptitudes, de los rasgos característicos de cada cual, pondrá en claro las debilidades y abrirá posibilidades ilimitadas del desarrollo individual, permitiéndole ser cada vez más útil y efciente en beneficio de toda la sociedad (AU)