RESUMO
Introdução - A reestruturação produtiva do trabalho decorrente das inovações tecnológicas gerou constantes transformações econômicas e sociais que refletem a condição laboral atual. As mudanças na organização do trabalho foram precursoras dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) que, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), é a doença ocupacional em maior evidência no mundo e considera a situação epidêmica, responsável pelo crescente número de indivíduos com incapacidades que não se restringem ao ambiente de trabalho, constituindo um grave problema de saúde de difícil abordagem, reabilitação e prevenção. Este estudo teve como objetivo realizar um levantamento dos fatores de risco para DORT em funcionários de centro comercial. Material e Métodos - Participaram do estudo, voluntariamente, 63 funcionários, independentemente do cargo ocupado. O levantamento de fatores de risco foi realizado pela aplicação de dois questionários, sendo um preditivo para DORT, e outro abrangendo aspectos organizacionais, ergonômicos e psicossociais. As questões foram respondidas verbalmente no próprio ambiente de trabalho, na ausência de qualquer supervisor. Ao término das entrevistas os dados levantados foram submetidos à análise para determinação das porcentagens de cada fator avaliado. Resultados - Os resultados não apontaram nenhum fator de risco específico no trabalho executado em centro comercial, entretanto, o questionário preditivo para DORT identificou a ocorrência de DORT em estágio inicial em 52,38% dos entrevistados, e DORT em estágio avançado em 6,34%. Conclusão - Concluiu-se com este trabalho que existem fatores de risco que podem desencadear DORT em colaboradores de centro comercial, sugerindo estudos mais aprofundados para eleger fatores de risco específicos, para posterior implantação de programa de prevenção para DORT.
Introduction - The productive rearrangement of work resulting from technological innovation produced unchangeable social and economic transformations which reproduce the present working conditions. The changes in the organization of work have been the forerunner to Work Related Upper Limb Disorders (WRULD), also known as Repetitive Strain Injury (RSI), which according to World Health Organization (WHO), has become the most prominent occupational disease in the world, and the epidemic situation is hold responsible by the increasing number of individuals with disabilities. WRULD has become a severe health problem which presents a difficult approach, rehabilitation, and prevention. The aim of this study was to carry out a survey of the risk factors for WRULD in employees of a shopping mal. Material and Methods - Sixty-three employees voluntarily participated in the study regardless his/her job position. A survey of predictive risk factors for WRULD was carried out using a questionnaire. Another questionnaire was carried out comprising the organizational, ergonomic, and psychosocial aspects. The questions were answered orally in their own working environment without the presence of any supervisor. At the end of the interviews the data were analyzed to determine the percentages of each factor assessed. Results - The results did not show any specific risk factor related to the work carried out at the shopping mall. However, WRULD has been identified in early stage in 52.38% and in advanced stage in 6.34% of the interviewees. Conclusion - Our study demonstrated the existence of risk factors that can trigger WRULD in employees of a shopping mall. We suggest deeper studies to select specific risk factors to further introduce a prevention program for WRULD.
