Turnos y estrés psicosocial en los policías locales de Madrid / Shifwork and psychosocial stress in the local pólice officers of Madrid

Determinadas profesiones, como la Policía Local, deben prestar un servicio a los ciudadanos las veinticuatro horas del día; por lo tanto, los turnos de trabajo son necesarios para garantizar este servicio permanente. El objetivo de este estudio ha sido valorar el riesgo de estrés psicosocial (Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales Decore) y el estrés laboral percibido (Escala de Apreciación del Estrés Socio-Laboral) del trabajo a turnos en un grupo de 462 policías locales de la Comunidad Autónoma de Madrid (España). Los resultados obtenidos indican que todos los trabajadores se encuentran al menos en nivel de alerta en todos los riesgos psicosociales (excepto en demandas y recompensas), siendo el turno rotativo mañana-noche el más adverso desde el punto de vista psicosocial. Con respecto al estrés laboral percibido, los trabajadores del turno fijo de noche tienen menos estrés que el turno rotativo mañana-noche. Finalmente se sugieren algunas recomendaciones para investigaciones futuras; así como las limitaciones de este estudio

Certain jobs, such as the Local Police, have to be available to the citizen at all times; as a result, shiftwork is necessary to ensure this permanent service. The aim of this paper is to know the psychosocial stress risk level (Decore Questionnaire of evaluation of psychosocial risks) and the per-ceived work stress (Social Work Stress Appreciation Scale) in shift work, in a group of 462 local police officers of the Madrid Community (Spain). The re-sults show that all the workers are at the alert level or over in all psychosocial risks (except in demands and rewards) being the rotational morning-night shift the most adverse from the psychosocial point of view. Regarding perceived work stress, fixed night shift workers show less stress than the rotational morning-night shift workers. Finally, the study limi-tations are indicated and some recommendations are suggested for future research

Diferencias en riesgos psicosociales y estrés laboral percibido en los cuerpos de policía local atendiendo al género y la antigüedad / No disponible

Diversas investigaciones han mostrado que la función policial está sometida a un alto nivel de estrés. El principal objetivo de este estudio es valorar, dentro del colectivo de las policías locales, diferencias en riesgo y percepción de estrés laboral, dependiendo del género y años de antigüedad. Hemos tomado una muestra de 394 policías varones y 45 mujeres. Los resultados informan que no se dan diferencias significativas entre hombres y mujeres policías ni en riesgo ni en estrés laboral; por otro lado, y dentro de la variable años de antigüedad, no aparecen diferencias significativas en riesgo de estrés psicosocial, pero sí en percepción de estrés laboral, entre los grupos de 6 a 15 años de antigüedad, cuando son comparados con los policías que llevan más de 15 años en el Cuerpo Policial, siendo el primer grupo el que más percepción de estrés presenta (AU)

Research has shown the relationship between stress and the police. The main aim of this study is checking, within the community of the local police differences in risk and perception of job stress, depending on gender and years of work. We took a sample of 394 policemen and 45 policewomen. Results indicate that there are no significant differences between men and women in police, neither in risk nor work stress; on the other hand, and within the variable of years of age, no significant differences appear in risk of psychosocial stress, but in perception of work stress in groups from 6 to 15 years of work, when compared to the cops who have worked more than15 years in the police force, the first group having more perceived stress (AU)