Calidad de vida profesional de los fisioterapeutas en el ámbito hospitalario público de Sevilla / Professional quality of life in physiotherapists in public hospitals of Seville, Spain

Objetivo: Conocer el nivel de calidad de vida profesional percibida por los fisioterapeutas del ámbito hospitalario público del área metropolitana de Sevilla y analizar su relación con variables sociodemográficas y laborales. Material y métodos: Estudio multicéntrico descriptivo transversal, desarrollado en el área metropolitana de Sevilla: Hospital Universitario Virgen del Rocío, Virgen Macarena y Virgen de Valme. Los participantes fueron todos los fisioterapeutas de los hospitales anteriormente citados. La tasa de respuesta fue del 96 por mil (n=48). Instrumentos de medida: encuesta anónima que incluye el cuestionario de calidad de vida profesional CVP-35, además de variables sociodemográficas y laborales. Resultados: El perfil del fisioterapeuta es una mujer (72,9 por mil ), de 44 años (Q1 41,75; Q3 57), casada (79,2 por mil ), con 2 hijos (Q1 1; Q3 2), con un tiempo de experiencia profesional de 22 años (Q1 16,25; Q3 30), con una antigüedad en el puesto de 6,5 años (Q1 4; Q3 16,83), plaza en propiedad (64,6 por mil ), jornada completa (89,6 por mil ) y turno de mañana (95,8 por mil ). La valoración global sobre la calidad de vida profesional percibida es de 7 puntos (Q1 5; Q3 8). En relación con las 3 dimensiones valoradas, la media más alta se encuentra en la «motivación intrínseca», con 8,17 (DT 1), «cargas de trabajo», con 6,06 (DT 1,2), y «apoyo directivo», con 5,38 (DT 1,54). No existen diferencias estadísticamente significativas con las variables sociolaborales. Conclusiones: Los fisioterapeutas de los hospitales de la ciudad de Sevilla tienen una calidad de vida en el trabajo media-alta. Presentan una adecuada motivación para realizar su trabajo, pero muestran cierta insatisfacción relacionada con el apoyo directivo y la carga de trabajo

Objective: Evaluate the level of professional quality of life perceived by the public hospital physiotherapists of the metropolitan area of Seville, and analyse its relationship with sociodemographic and occupational variables. Methods: Multicentre descriptive cross-sectional observational study developed in metropolitan area of Seville, including the University Hospital Virgen del Rocío, Virgen Macarena and Virgen de Valme. The participants were all physiotherapists from the aforementioned hospitals. The response rate was 96 per-mille (n=48). The measurement tool used was a questionnaire on professional quality of life (CVP-35), as well as the collecting of sociodemographic and occupational variables. Results: The profile of the physiotherapist is female (72.9 per-mille ), 44 years-old (Q1 41.75; Q3 57), married (79.2 per-mille ), with 2 children (Q1 1; Q3 2), with a long experience as a physiotherapist of 22 years (Q1 16.25; Q3 30), with a job tenure of 6.5 years (Q1 4; Q3 16.83), tenured (64.6 per-mille ), full time (89.6 per-mille ), and morning shift (95.8 per-mille ). The overall assessment of the perceived professional quality of life scored 7 points (Q1 5; Q3 8). In relation to the 3 dimensions evaluated, the highest score obtained was in the "intrinsic motivation" with 8.17 (SD 1), "workloads", with 6.06 (SD 1.2), and "management support" with 5.38 (SD 1.54). There were no statistically significant differences as regards social and occupational variables. Conclusions: Physiotherapists in hospitals of the city of Seville have a medium-high professional quality of life. They have adequate motivation to do their job, but show some dissatisfaction as regards management support and workload

Desabastecimientos de medicamentos en un hospital de tercer nivel en España / Shortages in medicinal products in a tertiary care hospital in Spain

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[Antibiotic treatment optimization by means of antibiotic treatment experts participation]. / Optimización del tratamiento antibiótico mediante la participación de expertos en antibióticos.

BACKGROUND: Antibiotics account for a high percentage of hospital pharmacy expenses. An elevated proportion of the prescriptions are considered inappropriate. Infectious diseases specialist could help other physicians in improving antibiotics prescriptions. METHODS: Treatments in all patients hospitalized in four surgical wards were checked daily and recommendations were made in cases with signs of inadequate antibiotics prescriptions. The program was carried out during for 4 months and the results were compared with a similar period of the previous year. RESULTS: 562 treatments of 393 patients were reviewed . Five hundred twenty four recommendations were made (90% of them were accepted). There was a significant reduction in the number of inadequate prescriptions. Antibiotic expenditure decreased by 29,262 euros (7,240 euros/month), implying a reduction of 2.35 euros/hospitalization-bed/day. There were no statistically significant differences in the amount of hospital resistant bacteria nor in mortality between the two periods. CONCLUSIONS: Following application of a non-compulsory control program, antibiotic prescription improved and expenditure decreased, with no change in mortality. Acceptation of the program by the physicians of the departments implicated was favourable.

Optimización del tratamiento antibiótico mediante la participación de expertos en antibióticos / Antibiotic treatment optimization by means of antibiotic experts participation

Antecedentes: Los antibióticos representan un porcentaje elevado del gasto de farmacia de un hospital. Una elevada proporción de las prescripciones se consideran inapropiadas. La ayuda prestada por infectólogos con una formación extensa en el manejo de los antibióticos podría mejorar la prescripción de este tipo de medicamentos. Métodos: Revisión diaria de las prescripciones antibióticas realizadas en cuatro salas de hospitalización de varias especialidades quirúrgicas. Examen diario de los casos que cumplían algunos de los signos de sospecha de prescripción inadecuada. Si existían casos sugestivos de este tipo de prescripción se efectuaba una recomendación a los médicos prescriptores. La intervención se realizó durante 4 meses. Se compararon los resultados con un periodo similar del año anterior. Resultados: Se revisaron 562 tratamientos en 393 pacientes. Se realizaron 524 recomendaciones (el 90% fueron aceptadas). Se logró una reducción importante de prescripciones consideradas inadecuadas. Se consiguió una disminución del gasto en antibióticos de 29.363 € (7.240 €/mes), lo que supone un ahorro de 2,35 €/cama de hospitalización/día. No hubo diferencias estadísticamente significativas ni en la en mortalidad ni en el aislamiento de bacterias nosocomiales resistentes Conclusiones: Empleando un programa de asesoramiento sobre el tratamiento antibiótico se consiguió una mejor utilización y una disminución del gasto en antibióticos, sin variaciones en la mortalidad. El programa fue muy bien aceptado por los médicos de los servicios implicados

Background: Antibiotics account for a high percentage of hospital pharmacy expenses. An elevated proportion of the prescriptions are considered inappropriate. Infectious diseases specialist could help other physicians in improving antibiotics prescriptions Methods: Treatments in all patients hospitalized in four surgical wards were checked daily and recommendations were made in cases with signs of inadequate antibiotics prescriptions. The program was carried out during for 4 months and the results were compared with a similar period of the previous year. Results: 562 treatments of 393 patients were reviewed . Five hundred twenty four recommendations were made (90% of them were accepted). There was a significant reduction in the number of inadequate prescriptions. Antibiotic expenditure decreased by 29,262 euros (7,240 euros/month), implying a reduction of 2.35 euros/hospitalizationbed/ day. There were no statistically significant differences in the amount of hospital resistant bacteria nor in mortality between the two periods. Conclusions: Following application of a non-compulsory control program, antibiotic prescription improved and expenditure decreased, with no change in mortality. Acceptation of the program by the physicians of the departments implicated was favourable