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J Nurs Adm ; 48(9): 422-424, 2018 Sep.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-30134375

RESUMO

A new chief nursing officer describes the transformational leadership strategies she and her team used to turn their hospital, once below the national mean on National Database of Nurse Sensitive Indicators and patient/RN satisfaction scores, into a highly engaged and effective organization achieving top-performing outcomes.


Assuntos
Liderança , Enfermeiros Administradores , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/normas , Cultura Organizacional , Inovação Organizacional , Benchmarking , Esgotamento Profissional , Hospitais de Ensino/organização & administração , Humanos , Moral , New Jersey , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia , Reorganização de Recursos Humanos , Recursos Humanos
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