RESUMO
OBJECTIVES: To determine to what extent RNs in an acute care multihospital system used research findings in their practice; what types of knowledge they used in their practice; and what personal, professional, and organizational factors enhanced or hindered their research utilization. METHODS: A cross-sectional, descriptive, online survey design was used. The survey, which asked about use of research findings in practice and evidence-based practice (EBP) participation, was placed on the hospital system intranet. Of the 2,900 RNs invited to participate, 1,112 nurses completed usable surveys, for a response rate of 38%. This article reports findings for 794 of the staff nurses who responded to the survey. RESULTS: The forms of knowledge that staff nurses reported relying on most were their personal experience with patients, conferences, hospital policies and procedures, physician colleagues, and nursing peers. Although a variety of resources were available for nurses to use in locating research and implementing EBP, respondents reported many of the same barriers that have been reported in other studies over the last two decades: lack of time, lack of resources, and lack of knowledge. Although their attitudes about research utilization and EBP were positive overall, respondents expected unit-based educators and clinical nurse specialists to collect and synthesize the research for them. CONCLUSIONS: These findings are similar to those of other recent studies regarding nurses' research utilization and EBP. A great deal of work remains to be done if we are to inform, educate, and assist staff nurses in using research and implementing EBP. It may be unrealistic to expect bedside nurses to add these activities to their duties unless they are compensated for the time and have the support of master's or doctorally prepared nurses to serve as EBP coaches and champions.
Assuntos
Enfermagem Baseada em Evidências , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Cuidados de Enfermagem/tendências , Pesquisa em Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia , Adulto , Estudos Transversais , Feminino , Humanos , Masculino , Cuidados de Enfermagem/psicologia , Inquéritos e Questionários , TexasAssuntos
Atitude do Pessoal de Saúde , Atitude Frente aos Computadores , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia , Competência Profissional , Sistemas de Informação Hospitalar , Humanos , Internet , Sistemas Computadorizados de Registros Médicos , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/educação , Estados UnidosAssuntos
Sistemas de Apoio a Decisões Administrativas , Liderança , Serviços de Enfermagem/organização & administração , Prestação Integrada de Cuidados de Saúde/organização & administração , Gerenciamento Clínico , Humanos , Enfermeiros Administradores , Serviço Hospitalar de Enfermagem/organização & administração , Avaliação de Processos e Resultados em Cuidados de Saúde/estatística & dados numéricos , Integração de Sistemas , Estados UnidosAssuntos
Benchmarking , Liderança , Enfermeiros Administradores/normas , Serviço Hospitalar de Enfermagem/organização & administração , Eficiência Organizacional , Sistemas de Informação Hospitalar , Humanos , Relações Interprofissionais , Satisfação no Emprego , Pesquisa em Administração de Enfermagem , Serviço Hospitalar de Enfermagem/normas , Inovação Organizacional , Admissão e Escalonamento de Pessoal , Sistemas Automatizados de Assistência Junto ao Leito , Autonomia Profissional , Indicadores de Qualidade em Assistência à Saúde , Desenvolvimento de Pessoal , Estados UnidosAssuntos
Assistência Ambulatorial/organização & administração , Continuidade da Assistência ao Paciente/organização & administração , Hospitalização , Aplicações da Informática Médica , Acessibilidade aos Serviços de Saúde/organização & administração , Humanos , Consulta Remota/organização & administração , Serviços de Saúde Rural/organização & administração , WashingtonAssuntos
Sistemas de Informação Hospitalar/organização & administração , Sistemas Computadorizados de Registros Médicos/organização & administração , Enfermeiros Administradores/organização & administração , Capacitação de Usuário de Computador , Tomada de Decisões Gerenciais , Educação Continuada em Enfermagem , Humanos , Capacitação em Serviço , Liderança , Papel do Profissional de Enfermagem , Registros de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/educação , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/organização & administração , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia , Inovação Organizacional , Sistemas Automatizados de Assistência Junto ao Leito/organização & administraçãoRESUMO
As members of organizational committees to evaluate and select clinical information systems, nurse executives must identify a system that not only has the core functionality to support necessary changes in workflow and optimize nurse productivity and patient safety but that also is embraced by the nursing staff. There are specific features that nurse executives must demand to help nurses at the bedside reap the greatest benefit from the technology.
Assuntos
Sistemas de Informação/organização & administração , Relações Interpessoais , Enfermeiros Administradores/organização & administração , Cuidados de Enfermagem , Tomada de Decisões , Estudos de Avaliação como Assunto , Humanos , Equipe de Assistência ao Paciente/organização & administraçãoRESUMO
Clinical information systems are proven to enhance workflow and outcomes, and yet hospitals often face staff resistance when systems are installed. This roundtable discussion explores how nurses and physicians can collaborate on developing IT systems.