RESUMO
Introducción. La autonomía profesional representa un problema entre las enfermeras. La profesión ha progresado paulatinamente. El objetivo de este trabajo fue analizar la percepción de las enfermeras sobre la autonomía profesional que poseen en su práctica cotidiana así como sus factores asociados. Material y Método. Estudio descriptivo transversal realizado entre el personal de Enfermería del Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE). Para lograr el objetivo se elaboró un cuestionario tomando como base cuestiones presentes en el Libro Blanco de la Enfermería y preguntas elaboradas ad hoc. El cuestionario fue validado por un grupo de expertos y se realizó una prueba piloto. El universo de estudio lo constituyeron los diplomados/graduados en enfermería que trabajaban en el CAULE, siguiendo una estrategia de muestreo por conveniencia. Resultados. Los resultados obtenidos revelaron que casi la totalidad de las enfermeras deseaba aumentar su nivel de autonomía profesional, destacándose el salario y el turno como los aspectos más negativos, la falta de reconocimiento profesional como el más frustrante el exceso de burocracia y la falta de incentivos como los problemas más prevalentes en el trabajo. Hubo diferencias entre las enfermeras más jóvenes y las más antiguas, extrayéndose en su con-junto el deseo de un mayor avance de la profesión y denotándose una situación profesional de cierto descontento. conclusIones. Solucionar estas cuestiones profesionales implicaría una mejora manifiesta de la calidad asistencial por parte de los profesionales sanitarios más numerosos y que más tiempo pasan con los pacientes
IntroductIon. Professional autonomy represents a problem between nursing professionals. The progression of nursing profession has been gradual in time. The aim of this study was to analyze the perception of nurses about professional autonomy they have in their daily practice and associated factors. Methods. Cross-sectional study conducted among Nursing Care Complex University of León (CAULE). To achieve the target a questionary was developed based on the White Book of Spanish Nursing and questions elaborated ad hoc. The questionnaire was validated by a panel of experts and a pilot test was conducted. The universe of study was nursing graduates working in the CAULE and was followed a convenience sampling strategy. Results. The results revealed that al-most all of the nurses wanted to increase their level of professional autonomy, highlighting the wage and shift as the most negative aspects, and lack of professional recognition as the most frustrating. Relationship with patients was designated as one of the most positive aspects. There were differences between the younger and the older nurses, extracting a whole desire to further advancement of the profession and denoting a professional situation of some dissatisfaction. Conclusion. Solving these professional is-sues would imply a marked improvement in the quality of care by the most abundant and time-consuming healthcare professionals
