Evaluación de la iniciativa puntos vida a nivel nacional y elaboración de propuesta metodológica para completar los instrumentos para la evaluación del diseño curricular de la carrera de medicina de la universidad Juan Misael Saracho (AU) / ss

Concienciar a través de la estrategia PUNTOS VIDA, a la población en general sobre las Enfermedades no Transmisibles, sus factores de riesgo y sus complicaciones

Prevalencia de factores de riesgo asociado a diabetes mellitus tipo 2 en población mayor de 20 años en los servicios de salud de II y III nivel del área urbana yrural en Bolivia - 2007 / Prevalence of risk factors associated with diabetes mellitus type 2 in population aged 20 years in health services II and III level in urban and Rural Bolivia - 2007

Pregunta de Investigacion¿ Cual es la prevalencia de algunos factores de riesgo asociados a Diabetes Mellitus tipo 2 en población mayor de 20 años que acude a los servicios de salud urbano y rural de II y III nivel en Bolivia? Objetivo General Identificación de la prevalencia de factores de riesgo metabólico asociados a Diabetes Mellitus tipo 2 en población que acuda a los servicios de salud de Hospitales de II y III nivel del área urbana y rural de Bolivia. Diseño de Investigacion Descriptivo, de corte transversal (Aleatorio). Lugar Servicios de salud, hospitales de II y III nivel de área urbana y rural en Bolivia. Población. Selección aleatoria de población mayor de 20 años de ambos sexos, que acuda a los servicios de salud de hospitales de III y II nivel de área urbana y rural en Bolivia Material Y Métodos En 3679 pacientes seleccionados aleatoriamente, se realizó una encuesta con preguntas estructuradas para determinar factores sociales y étnicos, hábitos tóxicos. Posteriormente un examen físico con la medición del índice de masa corporal, presión arterial y perímetro abdominal. Además se practicó el test de glicemia basal en ayunas. Resultados Participaron de este estudio un total de 3679 personas, entre los 19 a 98 años de edad, 1387 varones (37,7%) y 2292 mujeres (62.3%), de los mismos: 2637, (71,7%) que se auto identifican como originarios y mestizos, 421 (11,4%) se consideran raza blanca, 89 (2.4%) se reconocen como de origen afro boliviano y 532 (14.5%)...

Estudio de mercado de la fuerza laboral del sector salud / Market study of the work force of the health sector

En este documento se pone a disposición del personal de salud, de los investigadores y del público en general, el resultado de un estudio sobre la estructura y composición del mercado laboral directamente relacionado con el fomento y el cuidado de la salud boliviana.

Estudio de mercado de la fuerza laboral del sector salud / I study of market of the labor force of the sector health

Contiene: Introduccion; justificacion; antecedentes; objetivos; objetivo general; objetivos especificos; resultados esperados, disponibilidad de RR.HH formacion de RR.HH situacion actual de los RR.HH en el sector salud; sistema de regulalcion laboral y profesional en el sector salud; organizaciones de profesionales en salud, conflictos y negociaciones colectivas; metodologia, tipo de estudio; ambito de estudio; universo; unidades de investigacion; marco teorico; observatorio de RR.HH gestion de RR.HH; mercado laboral; impacto de las reformas sectoriales en salud, la reforma de salud en Bolivia; resultado de estudio, disponibilidad de RR.HH formacion de RR.HH situacion actual de RR.HH en el mercado; sistema de regulacion laboral y profesional en el sector salud; organizaciones de profesionales y trabajajdores en salud; conflictos y negociaciones colectivas; conclusiones, referencias bibliograficas; anexos

Reingeniería y aplicación del enfoque teórico de seguridad social en COSSMIL / Reingeniería and application of the theoretical focus of social security in COSSMIL

Una forma de relacionar los problemas y necesidades de la población protegida con los conocimientos de la administración, la Reingeniería y Recursos Institucionales, permitirá establecer alternativas reales de acción y conducir el proceso hasta el control del problema. En el progresivo devenir de los nuevos avances tecnológicos, en especial de la información, la aparición de nuevas necesidades, nuevos problemas que resolver, nuevos desafíos que enfrentar en el accionar gerencial, donde se imponen la necesidad del desarrollo y prceso institucional, y se exige de manera natural la renovación en la calidad del trabajo, así como el cambio en la Legislación Nacional, traen como consecuencia la necesidad imperativa de implantar una nueva estructura en la organización basada en los principios de la Seguridad Social, proyectando el fortalecimiento de la Institución Aseguradora Militar, otorgando a la gestión instrumentos para mejorar la calidad disminuir los problemas de insatisfacción, recobrar la confianza de los usuarios a la vez, proporcionar los mecanismos de salva guarda de su propia organización técnico administrativa y financiera, asegurando para este cometido, la presencia de personal capaz de ejercer el control de la gestión, detectar desviaciones con actualización y capacitación permanente, optimizando la reducción de actividades improductivas en los procesos. La alta gerencia, los recursos humanos de la institución y la población protegida, manifiesta un espíritu de aceptación al cambio para hacer frente a la modernización que permite elevar la calidad de los servicios

Reactogenicidad de la vacuna Heberbiovac-HB a diferentes dosis / Reactogenicity of the Heberbiovac-HB vaccine at different doses

Se midio la reactogenicidad luego de aplicar la vacuna recombinante Heberbiovac-HB contra el virus de la hepatitis B, derivada de celulas de levaduras, a las dosis de 10,5 y 2,5 ug y esquema de 0,1 y 6 meses a 3 grupos de ninos de 6 a 9 anos. La sintomatologia general observada fue baja (12,2 por ciento) en los 3 grupos (10,7;13,5 y 12,3 por ciento para 10,5 y 2,5 ug, respectivamente): los s'intomas y signos predominantes fueron la febricula (7,0 por ciento), el dolor local (3,1 por ciento) y el eritema (1,2 por ciento). No se encontraron diferencias significativas en la comparacion entre los grupos y sexos. Se constato la aceptable eactogenicidad del inmumogeno, que lo hace recomendable para su uso en la proteccion contra el virus de la hepatitis B

Reactogenicidad de la vacuna Heberbiovac-HB a diferentes dosis / Reactogenicity of the Heberbiovac-HB vaccine at different doses

Se midió la reactogenicidad luego de aplicar la vacuna recombinante Heberbiovac-HB contra el virus de la hepatitis B, derivada de células de levaduras, a las dosis de 10,5 y 2,5 ug y esquema de 0,1 y 6 meses a 3 grupos de niños de 6 a 9 años. La sintomatología general observada fue baja (12,2 por ciento) en los 3 grupos (10,7;13,5 y 12,3 por ciento para 10,5 y 2,5 ug, respectivamente): los s'intomas y signos predominantes fueron la febrícula (7,0 por ciento), el dolor local (3,1 por ciento) y el eritema (1,2 por ciento). No se encontraron diferencias significativas en la comparación entre los grupos y sexos. Se constató la aceptable eactogenicidad del inmumógeno, que lo hace recomendable para su uso en la protección contra el virus de la hepatitis B (AU)

Gestión Administrativa de Recuperación de Costos: Segundo curso nacional de planificación en salud / Administrative management of Cost Recovery: Second national course in plannig in health

La población de Bolivia muestra en años recientes una creciente movilidad migratoria qie se manifiesta en tendencias importantes de cambio en sus componenteurubano social. Tanto es asi, que se estima que parael año 1990, ambos estarán equilibrados en sus porcentajes.El A lto por se es layor de crecimientopoblcaional del país y el mayor deficit de servicios. La tasa de inmortalidad infantil que se traduce a 129 por mil par niños menores de 1 año , en el Alto llega a doblarse y en algunas regiones triplicarse. La mortalidad de las mujeres desde el momento del parto...