RESUMO
The purpose of this publication is to highlight the major issues and challenges associated with human resources management in the public health sector, and to affirm the importance of these as a priority focus for the technical cooperation efforts of PAHO’s Human Resources for Health Unit and the World Health Organization (WHO) over the coming years. During 2006, WHO launched the Decade of Human Resources in Health, World Health Day has been dedicated to the honor of health workers everywhere, and the annual World Health Report this year calls attention to the need to build and sustain strong health workforces across the globe. Within this framework, an agenda for technical cooperation in human resources management in the Americas is presented, based on a series of experiences and studies carried out in various countries of the Region. This agenda encapsulates the dimensions, guidelines, and overall strategy of PAHO’s technical cooperation thrust in areas related to human resources management. The Region of the Americas is facing a double challenge. First, it is going through a time of change and adjustment to the aftereffects of reforms occurring during the 1990s. In spite of greater macroeconomic stability in the majority of the countries, the unfulfilled social promises and resulting crises have placed the credibility of democracy at risk. The quest for excellence in health, both in terms of coverage and in quality of care, is a priority goal leading to the achievement of equity and an overall improvement in the quality of life. The health worker is a privileged intermediary between the knowledge required to reach these objectives and the benefits accruable to the population as a whole, in the framework of sector-wide institutions and the plans and programs associated with the delivery of health services.
Assuntos
Mão de Obra em Saúde , Pessoal de Saúde , Gestão de Recursos Humanos , Cooperação Técnica , Desenvolvimento de PessoalAssuntos
Masculino , Feminino , Humanos , Educação em Saúde , Gestão de Recursos Humanos , Gestão de Recursos HumanosRESUMO
[Extraído de la presentación] Se presenta en esta publicación un producto del "Observatorio de Recursos Humanos en Salud" en Argentina, que consta de dos estudios que iluminan la realidad y pretenden contribuir a una mejor toma de decisiones en salud, particularmente en relación al recurso más valioso con que cuenta el sector: su personal
Assuntos
Tomada de Decisões , ArgentinaRESUMO
Aproxima un conjunto de conceptualizaciones de empleo precario, enfocando particularmente su atención en el desarrollo y evolución de las nociones de flexibilización y precarización laboral; analiza la evolución de la normativa 1990-2000, las características que adoptó en los hechos la flexibilización laboral a nivel del sector salud y finalmente se presenta la información que da cuenta de los cambios empíricamente observados
Assuntos
Ocupações em Saúde , ArgentinaRESUMO
Aproxima un conjunto de conceptualizaciones de empleo precario, enfocando particularmente su atención en el desarrollo y evolución de las nociones de flexibilización y precarización laboral; analiza la evolución de la normativa 1990-2000, las características que adoptó en los hechos la flexibilización laboral a nivel del sector salud y finalmente se presenta la información que da cuenta de los cambios empíricamente observados
Assuntos
Argentina , Ocupações em SaúdeRESUMO
Mercado de trabajo del sector salud. Empleo precario y flexibilidad laboral. La flexibilidad en el sector salud. Flexibilidad: la evidencia empírica
Assuntos
Mercado de Trabalho , TrabalhoRESUMO
Se presentan en esta publicación dos estudios que pretenden contribuir a una mejor toma de decisiones en salud, particularmente en relación a los
Assuntos
Ocupações em Saúde , ArgentinaRESUMO
Este número de la publicación está dedicado íntegramente al Trabajo en Salud. Incluye: Dimensiones laborales de las reformas sectoriales en salud; Los límites de la intervención por proyectos en los programas de reforma sectorial; Dilemas de reglamentación profesional en el área de la salud; Dependencia y precarización laboral: los profesionales de la salud en la Argentina; Incentivos monetarios y no monetarios, desempeño y motivación; Brasileros en Massachusetts: trabajo y venta de empleos; La decadencia del sector naval brasilero
Assuntos
Trabalho , Condições de Trabalho , Reforma dos Serviços de Saúde , América Latina , Brasil , Argentina , Satisfação no Emprego , SociologiaRESUMO
Este número de la publicación está dedicado íntegramente al Trabajo en Salud. Incluye: Dimensiones laborales de las reformas sectoriales en salud; Los límites de la intervención por proyectos en los programas de reforma sectorial; Dilemas de reglamentación profesional en el área de la salud; Dependencia y precarización laboral: los profesionales de la salud en la Argentina; Incentivos monetarios y no monetarios, desempeño y motivación; Brasileros en Massachusetts: trabajo y venta de empleos; La decadencia del sector naval brasilero
Assuntos
Condições de Trabalho , Reforma dos Serviços de Saúde , Trabalho , América Latina , Argentina , Brasil , Satisfação no Emprego , SociologiaRESUMO
Luego de la formulación de un marco analítico común de referencia, este trabajo propone una metodología para la creación de un observatorio que realice el seguimiento de las relaciones individuales y colectivas de trabajo como un aporte al proceso de reforma del sector, ya que mejoraría los conocimientos disponibles, permitiría afinar la definición, el sentido y la orientación de las reformas, así como perfeccionar los instrumentos utilizados. El observatorio diseñado coopera en el monitoreo de las reformas focalizando sobre el recurso humano, brindando nuevos elementos de evaluación de los avances y procedimientos
