RESUMO
El Plan incluye un conjunto de acciones que, sin repetir ni duplicar el accionar y la responsabilidad de los países a nivel nacional, enfrenta problemas comunes y desarrollan soluciones conjuntas en forma simultánea. El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así como su programación inicial acordada por los delegados de los seis países, OPS/OMS y ORAS-CONHU. Estas acciones tienen un horizonte de ejecución de las actividades en el Año 2015, con una programación en cuatro Etapas de implementación, articuladas con los bienios de la programación de OPS/OMS. Se incluye la programación en detalle para la primera de esas etapas. Las siguientes se propone programarlas una vez se consoliden las propuestas iniciales. (AU)
Assuntos
Humanos , Regionalização da Saúde/métodos , Mão de Obra em Saúde/normas , Regionalização da Saúde/tendências , Desenvolvimento de Pessoal/métodos , Desenvolvimento de Pessoal/tendências , /métodos , /políticas , Mão de Obra em Saúde/tendênciasRESUMO
En seguimiento de las acciones previas anotadas, "Las Ministras y Ministros de Salud de los países miembros, en la XVII REMSAA (Santa Cruz, Bolivia, Marzo 2007) recomendaron: "Solicitar a la Secretaria Ejecutiva del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue continuar el trabajo que viene desarrollando con los países andinos y la cooperación de la OPS/OMS en la consolidación de un Plan Andino de Recursos Humanos en Salud a ser presentado en la próxima REMSAA y consensuado con las comisiones homólogas de MERCOSUR " En cumplimiento de este mandato, en Reunión de Análisis y Validación del Plan Andino de Desarrollo de Recursos Humanos para el Periodo 2008-2015¨ (Marzo 17-18 Quito, Ecuador), representantes de los países de la sub-región revisaron el documento que presenta la propuesta del Plan Andino, cuyo contenido y orientaciones se sintetizan a continuación. (AU)
