[Occupational stressors among nurses working in urgent and emergency care units]. / Estressores laborais entre enfermeiros que trabalham em unidades de urgência e emergência.

The study aimed to assess occupational stressors among nurses working in urgent and emergency care facilities. It is a descriptive research developed in two public hospitals of different complexity degrees, with 49 nurses. Data were collected from June to September 2011. The Bianchi's Stress Scale, which is composed of six domains: Relationship, Unit functioning, Staff management, Nursing care, Unit coordination, and Work conditions was used to assess occupational stressors based on the regular activities performed by nurses. Data were analyzed by using descriptive statistics and Mann Whitney-U test. For the nurses working in the high complexity healthcare facility - hospital A the most stressful domain was Nursing care, while for those professionals working in the medium complexity healthcare facility - hospital B, Staff management was the most stressful domain. The nurses from hospital A perceived care-related activities as more stressful, while for those in hospital B administrative activities were considered more stressful.

Occupational stressors among nurses working in urgent and emergency care units / Estresantes laborales entre enfermeros que trabajan en unidades de urgencia y emergencia / Estressores laborais entre enfermeiros que trabalham em unidades de urgência e emergência

The study aimed to assess occupational stressors among nurses working in urgent and emergency care facilities. It is a descriptive research developed in two public hospitals of different complexity degrees, with 49 nurses. Data were collected from June to September 2011. The Bianchi's Stress Scale, which is composed of six domains: Relationship, Unit functioning, Staff management, Nursing care, Unit coordination, and Work conditions was used to assess occupational stressors based on the regular activities performed by nurses. Data were analyzed by using descriptive statistics and Mann Whitney-U test. For the nurses working in the high complexity healthcare facility - hospital A the most stressful domain was Nursing care, while for those professionals working in the medium complexity healthcare facility - hospital B, Staff management was the most stressful domain. The nurses from hospital A perceived care-related activities as more stressful, while for those in hospital B administrative activities were considered more stressful.

El estudio tuvo por finalidad evaluar los estresantes laborales entre enfermeros que trabajan en unidades de urgencia y emergencia. Se trata de una investigación descriptiva, realizada con 49 enfermeros de dos hospitales públicos de complejidad diferente. Los datos fueron recolectados durante junio a setiembre de 2011. Para evaluar los estresantes en las actividades realizadas por los enfermeros fue utilizada la Escala de Bianchi de Estrés constituida de seis dominios: Relacionamiento, Funcionamiento de la unidad, Administración de personal, Asistencia de enfermería, Coordinación de la unidad y Condiciones de trabajo. Los datos analizados descriptivamente y con el test de Mann Whitney. Las atividades más estresantes para los enfermeros del hospital de alta complejidad (A) están relacionadas al dominio Asistencia de enfermería. Para el de media complejidad (B) fue el dominio administración de personal. Enfermeros del hospital A percibieron como actividades más estresantes las relacionadas al cuidado y los del B las actividades administrativas. .

O estudo objetivou avaliar os estressores laborais entre enfermeiros que trabalham em unidades de urgência e emergência. Trata-se de uma pesquisa descritiva, desenvolvida em dois hospitais públicos de complexidade diferente, com 49 enfermeiros. Os dados foram coletados no período de junho a setembro de 2011. Para a avaliação dos estressores, a partir das atividades realizadas pelos enfermeiros, foi utilizada a Escala Bianchi de Stress, composta por seis domínios: Relacionamento, Funcionamento da unidade, Administração de pessoal, Assistência de enfermagem, Coordenação da unidade e Condições de trabalho. Os dados foram analisados por estatística descritiva e realização do teste de Mann-Whitney. As atividades mais estressantes para os enfermeiros do hospital de alta complexidade (A) estão relacionadas ao domínio Assistência de enfermagem, e, para os de média complexidade (B), ao domínio Administração de pessoal. Os enfermeiros do hospital A perceberam como atividades mais estressantes as relacionadas ao cuidado, e os do B, as relacionadas à área administrativa. .

Implantação de educação continuada com profissionais de enfermagem utilizando a pedagogia problematizadora: relato de experiência / Implantación de educación continuada con profesionales de enfermería utilizando la pedagogia problematizadora: relato de experiencia / Implementation of an education program with nursing professionals using the problem-based pedagogy: experience report

Estudo que teve por finalidade relatar a experiência de implantação de um programa de educação para profissionais deenfermagem, cuja intervenção obteve a participaçãode 65 profissionais de enfermagem de um hospital universitário dacidade de Manaus no período de Janeiro de 2009 a Março de 2010. A coleta de dados foi realizada através de doisinstrumentos: umcheck liste uma entrevista, para observação e identificação dos procedimentos frequentes e suasfragilidades. A pedagogia problematizadora permitiuelaborar o programa, emergindo inúmeras temáticas,dentre elas:higienização das mãos; aferição de pressão arteriale administração de medicamentos via intramuscular.A intervençãofavoreceu o interesse pelas temáticas e a motivaçãodos sujeitos, refletidos no índice de participação, bem como oaperfeiçoamento na gestão de talentos humanos.

The study’s goal was report the experience of implementation of an education program for nursing professionals. 65nursing professionals from the University Hospital(Manaus) from January 2009 to March 2010 participated of thisinterventional study. The collection of data was performed using two instruments, a checklist and an interview-basedform for observation and identification of common procedures and their weaknesses. The problem-based pedagogy wasused to elaborate a teaching program. This phase ofthe program concentrates: hand sanitization; measurement of arterialpressure and intramuscular drug administration. This intervention triggered the improvement of professional skills as wellas the increase on interest and motivation of the people involved. The increase of interest was reflected by theparticipation rate.

Estudio que tuvo por finalidad relatar a experiencia de implantar un programa educacional para profesionales deenfermería, cuya intervención contó con la participación de 65 profesionales de enfermería de un hospital universitario dela ciudad de Manaus, de Enero de 2009 a Marzo de 2010. Dos instrumentos fueron utilizados para observación eidentificación de los procedimientos frecuentes y sus fragilidades: elcheck listy la entrevista. La pedagogíaproblematizadora permitió elaborar el programa, emergiendo innúmeras temáticas de las cuales fueron trabajadas:higienización de manos, medición de presión arterial y administración de medicamentos por vía intramuscular. Laintervención despertó el interés y la motivación, verificado a través de la participación de los sujetos, además delaprimoramiento de la gestión de talentos humanos.