RESUMO
BACKGROUND: In recent years, there has been growing interest in the field of physician wellness and burnout. The prevalence of burnout is non-uniform between medical specialties and is most prevalent amongst emergency medicine physicians. Importantly, burnout can be observed amongst individuals early in their medical careers, including medical students and residents. Despite ample studies in other populations, there is no national perspective of burnout amongst Canadian Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (RCPSC)Emergency Medicine (EM) residents. METHODS: Our study surveyed Canadian residents undergoing EM training though the RCPSC via local program directors using an anonymous electronic form. Basic demographic characteristics and residents' contemplation of suicide were surveyed. The Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS) for medical personnel was used to assess burnout on three dimensions (emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment). RESULTS: A total of 65 valid responses were collected from eight of 14 eligible institutions (response rate = 30%). Respondents are primarily male (58%) and in their postgraduate year (PGY) 1-3 (71%). Overall, 62% of residents met the threshold for burnout according to a widely cited definition of burnout using the MBI-HSS. Additionally, 14% contemplated suicide during their training. There was no statistical significance in burnout rates between male and female responders or between residents in different stages of training. CONCLUSION: Our results suggest significant burnout amongst Canadian EM residents. These results point to an important opportunity to better support EM residents during their training to improve wellness and reduce burnout.
CONTEXTE: Ces dernières années, le bien-être et l'épuisement professionnel des médecins suscitent de plus en plus d'intérêt. La prévalence de l'épuisement professionnel n'est pas uniforme ente les spécialités médicales et est plus marquée chez les urgentologues. On peut observer l'épuisement professionnel tôt en carrière , incluant chez les étudiants en médecine et résidents. Malgré les études approfondies menées auprès d'autres populations, il n'existe aucune perspective nationale de l'épuisement professionnel chez les résidents en médecine d'urgence du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC). MÉTHODES: À l'aide d'un formulaire électronique anonyme, nous avons sondé les résidents canadiens des programmes du CRMCC enen médecine d'urgence par le biais des directeurs de programme. Le sondage a examiné les caractéristiques démographiques de base et les idées suicidaires chez les résidents. Nous nous sommes servis de Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS) (MBI-HSS) à l'intention du personnel médical pour évaluer l'épuisement professionnel sur trois plans (épuisement émotionnel, dépersonnalisation et réalisation personnelle). RÉSULTATS: Nous avons recueilli 65 réponses valides de huit des 14 établissements admissibles (taux de réponse = 30%). Les répondants sont majoritairement des hommes (58%) qui font des études postdoctorales (R1 àR3 (71%). En général, 62% des résidents ont atteint le seuil d'épuisement selon une définition de l'épuisement couramment utilisée dans le MBI-HSS. De plus, 14% ont envisagé de se suicider durant leur formation. Les taux d'épuisement des hommes et ceux des femmes sondées ne présentaient pas de différence statistiquement significative, tout comme ceux entre les résidents à diverses étapes de leur formation. CONCLUSION: Nos résultats indiquent que l'épuisement professionnel est important chez les résidents en médecine d'urgence canadiens. Par conséquent, ils fournissent un excellent point de départ pour mieux soutenir ces résidents au cours de leur formation afin d'améliorer leur mieux-être et réduire leur épuisement professionnel.
