Diseño y validación de una escala de adherencia a antineoplásicos orales / Design and validation of an adherence scale to oral antineoplastic drugs

Objetivo: diseñar y validar una escala para medir la adherencia a antineoplásicos orales. Disponer de una herramienta sencilla, validada y aplicable a la rutina asistencial que permitirá detectar e identificar la falta de adherencia para establecer estrategias que permitan mejorarla y optimizar la calidad de los servicios sanitarios.Métodoestudio de validación de una escala diseñada para evaluar la adherencia a antineoplásicos orales en una muestra de pacientes ambulatorios que recogen su medicación en 4 hospitales españoles. Se analizará su validez y fiabilidad, elaborada a partir de un estudio previo de metodología cualitativa, mediante la teoría clásica de los test y el análisis Rasch. Se examinará su funcionamiento, el ajuste de los ítems, la estructura de respuesta y de las personas a las predicciones del modelo, así como la dimensionalidad, la fiabilidad ítem-persona, la adecuación del nivel de dificultad de los ítems a la muestra, y el funcionamiento diferencial de los ítems en función del sexo. (AU)

Objective: To design and validate a questionnaire to measure adherence to oral antineoplastic drugs. The availability of a simple, validated tool that can be applied to routine care will make it possible to detect and identify non-adherence in order to establish strategies to improve adherence and optimize the quality of healthcare services.MethodValidation study of the questionnaire designed to assess adherence to antineoplastic drugs in a sample of outpatients who collect their medication in two Spanish hospitals. Its validity and reliability will be analyzed, based on a previous qualitative methodology study, using classical test theory and Rasch analysis. We will examine its performance, item fit, response structure and person fit to the predictions of the model, as well as dimensionality, item-person reliability, the appropriateness of the level of difficulty of the items to the sample, and the differential performance of the items according to gender.

Design and validation of an adherence scale to oral antineoplastic drugs. / Diseño y validación de una escala de adherencia a antineoplásicos orales.

OBJECTIVE: To design and validate a questionnaire to measure adherence to oral antineoplastic drugs. The availability of a simple, validated tool that can be applied to routine care will make it possible to detect and identify non-adherence in order to establish strategies to improve adherence and optimize the quality of healthcare services. METHOD: Validation study of the questionnaire designed to assess adherence to antineoplastic drugs in a sample of outpatients who collect their medication in two Spanish hospitals. Its validity and reliability will be analyzed, based on a previous qualitative methodology study, using classical test theory and Rasch analysis. We will examine its performance, item fit, response structure and person fit to the predictions of the model, as well as dimensionality, item-person reliability, the appropriateness of the level of difficulty of the items to the sample, and the differential performance of the items according to gender.

[Translated article] Design and validation of a scale to measure adherence to oral antineoplastic drugs.

OBJECTIVE: Design and validate a scale to measure adherence to oral antineoplastic drugs. The availability of a simple, validated tool that can be applied to routine care will make it possible to detect and identify non-adherence in order to establish strategies to improve adherence and optimize the quality of healthcare services. METHOD: Validation study of the scale designed to assess adherence to antineoplastic drugs in a sample of outpatients who collect their medication in two Spanish hospitals. Its validity and reliability will be analyzed, based on a previous qualitative methodology study, using classical test theory and Rasch analysis. We will examine its performance, item fit, response structure and person fit to the predictions of the model, as well as dimensionality, item-person reliability, the appropriateness of the level of difficulty of the items to the sample, and the differential performance of the items according to gender.

Telepharmacy scorecard: Activity and quality indicators for the pharmaceutical care in a hospital pharmacy service.

OBJECTIVE: Telepharmacy, as a complementary activity to face-to-face pharmaceutical care in a Hospital pharmacy service, must have specific activity, effectiveness and quality indicators. The objectives of the  project were to design a scorecard of activity, effectiveness and quality  indicators that will make it possible to assess the situation and progress of Telepharmacy and enable continuous improvement. A tool is also provided to measure the indicators, and some recommendations are given for its  implementation. METHOD: The project, led by a panel of expert pharmacists, was developed in  2021 in four phases: a literature review, preliminary identification of quality  criteria and indicators, evaluation of indicators, adjustment of the proposal and definition of priority indicators, and drafting of descriptive files, as well as the  development and validation of a scorecard. The indicators were prioritized  based on their appropriateness, usefulness, relevance and feasibility. Finally,  the scorecard was submitted for evaluation by the members and Patient  Committee of the Spanish Hospital Pharmacy Society. RESULTS: The resulting scorecard consists of 50 indicators grouped into five  areas: General aspects (18); pharmacotherapeutic follow-up (12); home drug  delivery (15); patient information and education (2); and coordination with the  care team (3). A total of 31 were considered priority or essential  indicators, which are initially recommended for the implementation of a  Telepharmacy program. In contrast, 15 are general indicators, including  measurement of patient and professional satisfaction; 6 indicators refer to  pharmacotherapeutic follow-up; 1 is related to patient information and  education, and 2 correspond to care team coordination. CONCLUSIONS: The scorecard developed is a management tool for the implementation and evaluation of Telepharmacy in the Hospital pharmacy service. This tool enables assessing the initial situation, monitoring  implementation progress, measuring quality and performance, facilitating  decision-making and establishing an improvement plan.

OBJETIVO: La Telefarmacia, como actividad complementaria de la atención farmacéutica presencial en un servicio de farmacia de hospital, debe disponer de indicadores de calidad, actividad y efectividad específicos. Los objetivos del proyecto fueron definir los indicadores de calidad, actividad y efectividad de un cuadro de mando que permitan conocer la  situación y evolución de la Telefarmacia y ayuden a la toma de decisiones de mejora continua, además de diseñar una herramienta que permita medir los indicadores y establecer recomendaciones para su implantación.Método: El proyecto liderado por un grupo de expertos farmacéuticos se desarrolló durante el año 2021 en cuatro fases: revisión bibliográfica,  elaboración preliminar de criterios de calidad e indicadores, valoración de los indicadores y definición de indicadores prioritarios, la elaboración de fichas descriptivas, y el desarrollo y validación de una herramienta de cuadro de mando. Los indicadores se priorizaron en función de su adecuación, utilidad, pertinencia y factibilidad. Finalmente, el cuadro de mando fue sometido a la evaluación de los socios y del Comité de Pacientes de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria. RESULTADOS: El cuadro de mando consta de 50 indicadores agrupados en cinco ámbitos: 18 de ellos sobre aspectos generales, 12 en el ámbito del  seguimiento farmacoterapéutico, 15 relacionados con la dispensación y entrega informada de medicamentos a distancia, 2 sobre formación e información a los  pacientes y 3 en relación con la coordinación con el equipo asistencial. Se  consideraron 31 de ellos prioritarios, siendo los recomendados inicialmente en  la implantación de un programa de Telefarmacia. De ellos, 15 son generales  (incluyendo la medida de satisfacción del paciente y el profesional), 6 son  indicadores de seguimiento, 1 de formación e información y 2 de coordinación  asistencial. CONCLUSIONES: El cuadro de mando desarrollado es una herramienta de  gestión para implantar y evaluar la Telefarmacia en los servicios de farmacia  hospitalaria, que permite conocer la situación inicial, monitorizar la  implantación, medir la calidad y el desempeño, facilitar la toma de decisiones y  establecer un plan de mejora.

Cuadro de mando de Telefarmacia: Indicadores deactividad y calidad de la atención farmacéuticade un servicio de farmacia de hospital / Telepharmacy scorecard: Activity and quality indicators for the pharmaceutical care in a hospital pharmacy service

Objetivo: La Telefarmacia, como actividad complementaria de la atención farmacéutica presencial en un servicio de farmacia de hospital, debedisponer de indicadores de calidad, actividad y efectividad específicos.Los objetivos del proyecto fueron definir los indicadores de calidad, actividad y efectividad de un cuadro de mando que permitan conocer la situación y evolución de la Telefarmacia y ayuden a la toma de decisiones demejora continua, además de diseñar una herramienta que permita medirlos indicadores y establecer recomendaciones para su implantación.Método: El proyecto liderado por un grupo de expertos farmacéuticos sedesarrolló durante el año 2021 en cuatro fases: revisión bibliográfica, elaboración preliminar de criterios de calidad e indicadores, valoración de losindicadores y definición de indicadores prioritarios, la elaboración de fichasdescriptivas, y el desarrollo y validación de una herramienta de cuadrode mando. Los indicadores se priorizaron en función de su adecuación,utilidad, pertinencia y factibilidad. Finalmente, el cuadro de mando fuesometido a la evaluación de los socios y del Comité de Pacientes de laSociedad Española de Farmacia Hospitalaria. Resultados: El cuadro de mando consta de 50 indicadores agrupadosen cinco ámbitos: 18 de ellos sobre aspectos generales, 12 en el ámbitodel seguimiento farmacoterapéutico, 15 relacionados con la dispensacióny entrega informada de medicamentos a distancia, 2 sobre formación einformación a los pacientes y 3 en relación con la coordinación con elequipo asistencial. Se consideraron 31 de ellos prioritarios, siendo losrecomendados inicialmente en la implantación de un programa de Telefarmacia. De ellos, 15 son generales (incluyendo la medida de satisfaccióndel paciente y el profesional), 6 son indicadores de seguimiento, 1 deformación e información y 2 de coordinación asistencial. (AU)

Objective: Telepharmacy, as a complementary activity to face-to-facepharmaceutical care in a Hospital pharmacy service, must have specificactivity, effectiveness and quality indicators. The objectives of the projectwere to design a scorecard of activity, effectiveness and quality indicators that will make it possible to assess the situation and progress ofTelepharmacy and enable continuous improvement. A tool is also provided to measure the indicators, and some recommendations are given forits implementation.Method: The project, led by a panel of expert pharmacists, was developed in 2021 in four phases: a literature review, preliminary identificationof quality criteria and indicators, evaluation of indicators, adjustment ofthe proposal and definition of priority indicators, and drafting of descriptive files, as well as the development and validation of a scorecard. Theindicators were prioritized based on their appropriateness, usefulness,relevance and feasibility. Finally, the scorecard was submitted for evaluation by the members and Patient Committee of the Spanish HospitalPharmacy Society Results: The resulting scorecard consists of 50 indicators grouped intofive areas: General aspects (18); pharmacotherapeutic follow-up (12);home drug delivery (15); patient information and education (2); and coordination with the care team (3). A total of 31 were considered priorityor essential indicators, which are initially recommended for the implementation of a Telepharmacy program. In contrast, 15 are general indicators, including measurement of patient and professional satisfaction;6 indicators refer to pharmacotherapeutic follow-up; 1 is related to patientinformation and education, and 2 correspond to care team coordination. (AU)

Evaluación de la formación especializada en farmacia hospitalaria / Evaluation of specialized training in hospital pharmacy

OBJETIVO: Analizar el grado de satisfacción de los residentes de la especialidad de farmacia hospitalaria e identificar áreas de mejora en su formación. MÉTODO: Cuestionario on line con 51 preguntas dirigido a residentes de cuarto año en Farmacia Hospitalaria que finalizaban su formación en 2018. Se realizó un análisis bivariante y multivariante para identificar la asociación de cada una de las variables independientes con respecto a la satisfacción global y delimitar en qué medida las asociaciones pudieran explicarse por el efecto del resto de variables recogidas en el estudio. RESULTADOS: Un total de 91 (67,4%) residentes cumplimentaron el cuestionario. La media de satisfacción global fue aceptable-buena (3,52 ± 0,92). El 86,8% disponía de un Plan Individualizado de Formación y el 50% valoraron su adaptación al programa de la especialidad como buena o muy buena. El 63,7% valoró positivamente la labor del tutor principal y un 72,5% la del resto de adjuntos. El 15,4% contestó que su servicio disponía de un protocolo de supervisión y responsabilidad progresiva. El 81% consideró adecuado el nivel de responsabilidad en as guardias y el 69,2% su supervisión. El 96,7% disponía de menos de 10 horas semanales para actividades docentes o de investigación. Un 35,2% tenía cinco o menos publicaciones o comunicaciones a congresos como primer autor y un 45,1% participaba en algún proyecto de investigación. Un 89% valoró positivamente la formación recibida en su centro y un 75,8% de los residentes volvería a elegir el mismo hospital. El análisis estadístico mostró una asociación respecto a la satisfacción global con significación estadística de varias variables, siendo la labor del tutor principal la que se relacionó de forma independiente con la satisfacción global. CONCLUSIONES: La satisfacción global con la formación recibida es aceptable, siendo la tutorización del tutor principal y la del resto de farmacéuticos de los servicios de farmacia los factores que afectan a la satisfacción global, si bien sólo la del tutor de un modo estadísticamente significativo. Como áreas de mejora se han detectado la supervisión de la formación, la labor del colaborador docente farmacéutico en las rotaciones clínicas y la investigación

OBJECTIVE: To analyze the degree of satisfaction of hospital pharmacy residents and identify areas of improvement in their training. METHOD: A survey (5-point Likert scale) was administered among fourth-year hospital pharmacy residents due to complete their residency in 2018. Bivariate and multivariate logistic regression analyses was performed to identify the association of each independent variable with overall satisfaction. RESULTS: 67.4% (91/135) of residents filled out the questionnaire. The mean overall satisfaction rate was acceptable-good (3.52 ± 0.92); 86.8% of residents had received an individualized training program, with 50% of them considering their individualized training program to be very well attuned to their day-to-day professional practice. The work of the tutor and other staff members involved in resident education was rated as positive by 63.7% and 72.5% of residents, respectively. A total of 15.4% of residents said that their units had a supervision and progressive empowerment pr-tocol in place. With respect to the level of on-call responsibility bestowed on them, 81% of residents considered it to be adequate; 69.2% considered the supervision they received to be adequate. As many as 96.7% of residents dedicated less than 10 hours per week to teaching or research activities; 35.2% of residents had produced five or less articles or congress presentations as first authors. Residents that had defended or were in the process of writing their PhD dissertation were 30.8%; 45.1% were involved in an Research project. Finally, 89% of residents rated the training received as positive, with 75.8% of them stating that they would select the same hospital again. In the statistical analysis, an association was found between overall satisfaction and several variables, with the work done by the main tutor being independently related to overall satisfaction. CONCLUSIONS: Overall satisfaction with the training received by fourth-year residents was acceptable. The work of the tutor and other staff members involved in resident education were the variables with the greatest influence on overall satisfaction, albeit only the tutor ́s work achieved statistical significance. The supervision of residents' progress, the coaching provided by other staff members during clinical rotations, and research were identified as areas for improvement

Evaluation of specialized training in hospital pharmacy.

OBJECTIVE: To analyze the degree of satisfaction of hospital pharmacy residents and identify areas of improvement in their training. METHOD: A survey (5-point Likert scale) was administered among  fourthyear hospital pharmacy residents due to complete their residency  in 2018. Bivariate and multivariate logistic regression analyses was  performed to identify the association of each independent variable with  overall satisfaction. RESULTS: 67.4% (91/135) of residents filled out the questionnaire. The  mean overall satisfaction rate was acceptable-good (3.52 ± 0.92);  86.8% of residents had received an individualized training program, with  50% of them considering their individualized training program to be very  well attuned to their day-to-day professional practice. The work of the  tutor and other staff members involved in resident education was rated  as positive by 63.7% and 72.5% of residents, respectively. A total of  15.4% of residents said that their units had a supervision and  progressive empowerment protocol in place. With respect to the level of  on-call responsibility bestowed on them, 81% of residents considered it  to be adequate; 69.2% considered the supervision they received to be  adequate. As many as 96.7% of residents dedicated less than 10 hours  per week to teaching or research activities; 35.2% of residents had  produced five or less articles or congress presentations as first authors.  Residents that had defended or were in the process of writing their PhD  dissertation were 30.8%; 45.1% were involved in an Research project.  Finally, 89% of residents rated the training received as positive, with  75.8% of them stating that they would select the same hospital again. In the statistical analysis, an association was found between overall  satisfaction and several variables, with the work done by the main tutor  being independently related to overall satisfaction. CONCLUSIONS: Overall satisfaction with the training received by  fourthyear residents was acceptable. The work of the tutor and other  staff members involved in resident education were the variables with the  greatest influence on overall satisfaction, albeit only the tutor´s work  achieved statistical significance. The supervision of residents' progress,  the coaching provided by other staff members during clinical rotations,  and research were identified as areas for improvement.

Objetivo: Analizar el grado de satisfacción de los residentes de la especialidad de farmacia hospitalaria e identificar áreas de mejora en su formación.Método: Cuestionario on line con 51 preguntas dirigido a residentes de  cuarto año en Farmacia Hospitalaria que finalizaban su formación en  2018. Se realizó un análisis bivariante y multivariante para identificar la  asociación de cada una de las variables independientes con respecto a la  satisfacción global y delimitar en qué medida las asociaciones pudieran  explicarse por el efecto del resto de variables recogidas en el estudio.Resultados: Un total de 91 (67,4%) residentes cumplimentaron el cuestionario. La media de satisfacción global fue aceptable-buena (3,52 ± 0,92). El 86,8% disponía de un Plan Individualizado de  Formación y el 50% valoraron su adaptación al programa de la  especialidad como buena o muy buena. El 63,7% valoró positivamente la labor del tutor principal y un 72,5% la del resto de adjuntos. El 15,4%  contestó que su servicio disponía de un protocolo de supervisión y  responsabilidad progresiva. El 81% consideró adecuado el nivel de  responsabilidad en las guardias y el 69,2% su supervisión. El 96,7%  disponía de menos de 10 horas semanales para actividades docentes o  de investigación. Un 35,2% tenía cinco o menos publicaciones o  comunicaciones a congresos como primer autor y un 45,1% participaba  en algún proyecto de investigación. Un 89% valoró positivamente la  formación recibida en su centro y un 75,8% de los residentes volvería a  elegir el mismo hospital. El análisis estadístico mostró una asociación  respecto a la satisfacción global con significación estadística de varias  variables, siendo la labor del tutor principal la que se relacionó de forma  independiente con la satisfacción global.Conclusiones: La satisfacción global con la formación recibida es aceptable, siendo la tutorización del tutor principal y la del resto de farmacéuticos de los servicios de farmacia los factores que afectan a  la satisfacción global, si bien sólo la del tutor de un modo  estadísticamente significativo. Como áreas de mejora se han detectado la supervisión de la formación, la labor del colaborador docente  farmacéutico en las rotaciones clínicas y la investigación.

Quality of the record of drug-related problems in a database for voluntary adverse event reporting / Calidad del registro de problemas relacionados con los medicamentos en una base de datos de notificación voluntaria de eventos adversos

Objective: To determine the number and type of errors found in the record of drug-related problems in the SINEA database, an electronic system for voluntary reporting of adverse events in healthcare, in order to quantify the differences between the raw and refined databases, suggest improvements, and determine the need for refining said databases. Methods: A Pharmacist reviewed the database and refined the adverse events reported from January to August, 2014, considering the ‘describe_what_happened’ field as the gold standard. There was a comparison of the rates of medication errors, both potential and real, adverse reactions, impact on the patient, impact on healthcare, and medications more frequently involved in the raw and refined databases. Agreement was calculated through Cohen’s Kappa Coefficient. Results: 364 adverse events were reported: 66.7% were medication errors, 2.7% adverse reactions to the medication (2 were wrongly classified as both, showing a total percentage >100%) and 31% were other events. After refinement, the percentages were 69.5%, 5.8% and 24.7%, respectively (κ=0.85; CI95% [0.80-0.90]). Before refinement, 73.6% of medication errors were considered potential vs. 82.3% after refinement (κ=0.65; CI95% [0.54-0.76]). The medication most frequently involved was trastuzumab (20.9%). The ‘molecule’ field was blank in 133 entries. A mean of 1.8±1.9 errors per entry were detected. Conclusions: Although agreement is good, the refinement process cannot be avoided, as it provides valuable information to improve pharmacotherapy. Data quality could be improved by reducing the number of type-in text fields, using drop-down lists, and by increasing the training of the reporters (AU)

Objetivo: Determinar el número y tipo de errores en los registros de problemas relacionados con los medicamentos encontrados en la base de datos de SINEA, sistema electrónico de notificación voluntaria de eventos adversos de la asistencia sanitaria, para cuantificar las diferencias entre las bases de datos bruta y refinada, proponer mejoras y establecer la necesidad de depuración. Métodos: Un farmacéutico revisó la base de datos y depuró los eventos adversos notificados de enero a agosto de 2014, considerando el campo ‘describa_lo_que_pasó’ como gold standard. Se compararon los porcentajes de errores de medicación, tanto potenciales como reales, reacciones adversas, efecto en el paciente, impacto en la asistencia y medicamentos implicados más frecuentemente en las bases de datos bruta y depurada. Se calculó la concordancia con el coeficiente kappa (κ) de Cohen. Resultados: Se notificaron 364 eventos adversos, 66,7% errores de medicación, 2,7% reacciones adversas al medicamento (2 clasificados erróneamente en ambas clases arrojando un porcentaje total>100%) y 31% de otros eventos. Tras la depuración, los porcentajes respectivamente fueron 69,5%, 5,8% y 24,7% (κ=0,85; CI95% [0,80-0,90]). Antes de la depuración, el 73,6% de los errores de medicación se consideraron potenciales versus 82,3% tras la depuración (κ=0,65; CI95% [0,54-0,76]). El medicamento implicado más frecuentemente fue trastuzumab (20,9%). El campo ‘principio_activo’ estaba vacío en 133 registros. Se detectó una media de 1,8±1,9 errores por registro. Conclusiones: Aunque la concordancia es buena, no puede evitarse la depuración, que proporciona información valiosa para mejorar la farmacoterapia. Reducir los campos de texto libre, utilizar listas desplegables y aumentar la formación de los notificadores podría incrementar la calidad de los datos (AU)

Quality of the record of drug-related problems in a database for voluntary adverse event reporting.

OBJECTIVE: To determine the number and type of errors found in the record of drug-related problems in the SINEA database, an electronic system for voluntary reporting of adverse events in healthcare, in order to quantify the differences between the raw and refined databases, suggest improvements, and determine the need for refining said databases. METHODS: A Pharmacist reviewed the database and refined the adverse events reported from January to August, 2014, considering the "describe_what_happened" field as the gold standard. There was a comparison of the rates of medication errors, both potential and real, adverse reactions, impact on the patient, impact on healthcare, and medications more frequently involved in the raw and refined databases. Agreement was calculated through Cohen's Kappa Coefficient. RESULTS: 364 adverse events were reported: 66.7% were medication errors, 2.7% adverse reactions to the medication (2 were wrongly classified as both, showing a total percentage >100%) and 31% were other events. After refinement, the percentages were 69.5%, 5.8% and 24.7%, respectively (κ=0.85; CI95% [0.80-0.90]). Before refinement, 73.6% of medication errors were considered potential vs. 82.3% after refinement (κ=0.65; CI95% [0.54- 0.76]). The medication most frequently involved was trastuzumab (20.9%). The  "molecule" field was blank in 133 entries. A mean of 1.8±1.9 errors per entry were detected. CONCLUSIONS: Although agreement is good, the refinement process cannot be avoided, as it provides valuable information to improve pharmacotherapy. Data quality could be improved by reducing the number of type-in text fields, using drop-down lists, and by increasing the training of the reporters.

Objetivo: Determinar el número y tipo de errores en los registros de problemas relacionados con los medicamentos encontrados en la base de datos de SINEA, sistema electrónico de notificación voluntaria de eventos adversos de la asistencia sanitaria, para cuantificar las diferencias entre las bases de datos bruta y refinada, proponer mejoras y establecer la necesidad de depuración.Método: Un farmacéutico revisó la base de datos y depuró los eventos adversos notificados de enero a agosto de 2014, considerando el campo "describa_lo_que_pasó" como gold standard. Se compararon los porcentajes de errores de medicación, tanto potenciales como reales, reacciones adversas, efecto en el paciente, impacto en la asistencia y medicamentos implicados más frecuentemente en las bases de datos bruta y depurada. Se calculó la concordancia con el coeficiente kappa (κ) de Cohen.Resultados: Se notificaron 364 eventos adversos, 66,7% errores de medicación, 2,7% reacciones adversas al medicamento (2 clasificados erróneamente en ambas clases arrojando un porcentaje total>100%) y 31% de otros eventos. Tras la depuración, los porcentajes respectivamente fueron 69,5%, 5,8% y 24,7% (κ=0,85; CI95% [0,80-0,90]). Antes de la depuración, el 73,6% de los errores de medicación se consideraron potenciales versus 82,3% tras la depuración (κ=0,65; CI95% [0,54-0,76]). El medicamento implicado más frecuentemente fue trastuzumab (20,9%). El campo "principio_activo" estaba vacío en 133 registros. Se detectó una media de 1,8±1,9 errores por registro.Conclusiones: Aunque la concordancia es buena, no puede evitarse la depuración, que proporciona información valiosa para mejorar la farmacoterapia. Reducir los campos de texto libre, utilizar listas desplegables y aumentar la formación de los notificadores podría incrementar la calidad de los datos.