El uso de drogas en el personal de enfermería / Drug use in nursing workers

El abuso de drogas produce sufrimiento orgánico y psíquico a la persona y alteraciones multidimensionales que son reflejadas hacia la sociedad, familia, los estudios y el trabajo. Este artículo presenta un análisis respecto a la utilización de drogas en el personal de enfermería y la relación entre uso y abuso de estas sustancias y el mundo del trabajo de enfermería, con el objetivo de formular observaciones sobre la enfermera como una persona que podría usar drogas ante los problemas laborales que enfrenta. Se hacen consideraciones sobre el trabajo del personal de enfermería y los problemas ocupacionales, buscando comprender mejor la relación entre las drogas y los usuarios. Propuestas para minimizar el problema, así como, la necesidad de una mayor atención a la salud y educación permanente en materia de drogas, destinadas a ampliar la capacidad de hacer frente a este problema en los mismos trabajadores.

Drug abuse produces organic and mental suffering to the individual and multidimensional changes that are reflected back to society, family, school and work. This paper presents an analysis on drug use in nursing and the relationship between use and abuse of these substances and the world of nursing work, in order to comment on the nurse as a person who might use drugs facing labor problems. Considerations are made on the work of nurses and occupational problems, then we try to understand better the relationship between drugs and users and finally, generating suggestions for minimizing the problem. Provides suggestions to minimize the problem and highlights the need for greater attention to health and continuing education on drugs, designed to expand capacity to cope with this problem in the same workers.

La utilización de herramientas de investigación cualitativa en la construcción y diseño de indicadores de la práctica de enfermería / The use of qualitative research tools in building and designing indicators of nursing practice

La necesidad de diseñar indicadores de la práctica de enfermería que permitan evidenciar el valor agregado de la participación de la enfermera/o y que puedan relacionarse con gestión y calidad asistencial en la prestación de servicios de salud, dio origen a una propuesta de investigación que permitió aproximarse a la descripción de la práctica de enfermería para luego ir delineando indicadores específicos de ésta. Este artículo tiene por objetivo describir el proceso de delineamiento de indicadores de la práctica de enfermería en unidades de cuidado intensivo, utilizando abordajes cualitativos.

The need to develop nursing practice indicators to assess the added value of the nurses participation who can relate to management and quality of care in providing health services, led to a research proposal which allowed a closer description of nursing practice and then a specific indicators outlining of this. This article aims to describe the nursing practice indicators’ delineation process in intensive care units, using qualitative approaches.

La toma de decisiones en salud y el modelo conceptual de Ottawa / Decision-making in health and the Ottawa decision-support framework

Objetivo: Realizar un análisis del Modelo de Toma de Decisiones en Salud de Ottawa, planteado por la enfermera canadiense Annette M. O’Connors, como una estrategia para resolver conflictos decisionales en salud. Se plantea su utilidad en la intervención que hace enfermería en la comunidad y la familia. Se concluye que el conflicto decisional surge frente a la toma de decisiones y los profesionales de la salud deben adoptar un rol protagónico en él, desarrollando habilidades para apoyar a sus pacientes o usuarios en los conflictos que deben enfrentar, teniendo el Modelo de toma de decisiones de Ottawa como un referencial útil para ayudarles, especialmente a las mujeres, a asumir un rol más activo en las decisiones que afectan su propia salud...

Burnout en personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos / Burnout in nursing staff of the Pediatric Intensive Care Unit

El síndrome de Burnout (SB) se utiliza para hacer referencia a un tipo de estrés laboral institucional generado en profesiones que mantienen una relación constante y directa con personas, como es el caso del personal de enfermería; en él se distinguen tres dimensiones: cansancio emocional, despersonalización y realización personal.El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia del SB en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP) del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción, Chile, y los factores que se relacionan con él.En este estudio descriptivo exploratorio se aplicó un cuestionario de datos sociodemográficos y el inventario de Burnout de Maslach a una muestra en un periodo de tres meses.Para el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva y pruebas no paramétricas para variables categóricas.Los puntajes obtenidos en las dimensiones del SB en el personal de enfermería de la UCIP evidenciaron mayores porcentajes de niveles de Burnout bajo; más de la mitad de la población en estudio presentó un alto logro personal.El conocimiento de las variables relacionadas con el Burnout permitirá diseñar estrategias preventivas y de tratamiento para finalmente mejorar la salud laboral y la calidad asistencial

Programa de salud de la mujer en Chile: relación entre lo teórico y lo empírico en la comuna de Concepción / Women's health program: theoretical and empirical relationship at Concepcion, Chile

Investigación descriptiva que analiza el enfoque integral del Programa de Salud de la Mujer en Chile y su implementación en el nivel de atención primaria desde la perspectiva de las usuarias, permitiendo conocer las barreras y /o dificultades así como las correspondencias entre lo teórico y empírico del programa. Fue importante también para las investigadoras conocer la interacción entre los agentes de salud y las mujeres consultantes, entre otros aspectos. La información fue recolectada a través de una encuesta "Percepción de salud integral de la mujer", realizada por las autoras en una muestra aleatoria simple de 190 mujeres. Se observó un gran desconocimiento por parte de las usuarias de las actividades de salud a que tienen acceso, observándose un importante porcentaje de insatisfacción con la atención recibida. Permitió conocer necesidades no satisfechas en la mujer y que ellas perciben como importantes. Se entregan estrategias que apuntan a dar respuestas a necesidades sentidas por las mujeres. El Programa de Salud de la Mujer, a nivel comunal, continúa centrado en la morbilidad gineco-obtétrica con una visión limitada de los problemas que realmente afectan a la mujer