RESUMO
A Saúde do Trabalhador (ST) compreende um conjunto de ações de saúde que abrangem promoção, prevenção, diagnóstico, assistência, reabilitação, vigilância à saúde, ao meio ambiente e às condições de trabalho. A Constituição Federal em 1988 incorporou as ações de Saúde do Trabalhador ao Sistema Único de Saúde (SUS) e a Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST), criada em 2002, inclui as ações de Saúde do Trabalhador no SUS, organizadas a partir dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST). A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) tem como estratégia a estruturação da RENAST no contexto da Rede de Atenção à Saúde (RAS) com ações de Saúde do Trabalhador junto à atenção primária em saúde, que deve ser a ordenadora da rede e coordenadora do cuidado. Cabe aos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, desempenhar as funções de suporte técnico, educação permanente, coordenação de projetos de promoção, vigilância e assistência à saúde dos trabalhadores, no âmbito da sua área de abrangência; dar apoio matricial (AM) para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde (BRASIL, 2012). O objetivo deste trabalho foi relatar a construção da linha de cuidado em Saúde do Trabalhador no território. Como resultado observou-se o aumento e melhoria da qualidade dos encaminhamentos das unidades para o CRST-SA. Fortalecimento do vínculo do CRST-SA com as unidades por meio de contato pessoal, e-mail e telefone. Os profissionais das unidades que participam do matriciamento multiplicam o conhecimento adquirido junto à sua equipe e no atendimento ao usuário.
