RESUMO
La persistencia de caries dental es un problema constante en la población, afecta su calidad de vida y aun más en la infancia, ya que esta se puede considerar como la etapa más vulnerable al daño de piezas dentales por acción de las caries con repercusiones en el bienestar físico y mental del infante. Las caries, dentro de su mentalidad, se relaciona con dolor al masticar, por tanto, tratará de evitar esa mala experiencia tanto como sea posible e incluso llegando a privarse de ingerir alimentos necesarios para su crecimiento y desarrollo y consecuentemente traerá complicaciones a su salud en general al tener un sistema inmune deficiente por falta de alimentación. El presente artículo tiene el propósito de determinar la relación de la caries dental no tratada con el estado nutricional en pacientes de primera infancia de la campaña de atención integral pediátrica del Hospital Municipal La Paz abril del 2022 y dar un vistazo a la situación actual de caries dental fueron atendidos en la campaña de atención integral pediátrica del hospital municipal La Paz de los cuales 62 entraron a esta investigación y 39 niños fueron excluidos por presentar IRAS , tener boca sana o requerir atención de emergencia. El índice de pura/PUFA de los infantes de la campaña de atención integral pediátrica del Hospital Municipal La Paz fue de 25.8 % De las patologías que abarcan el índice pufa, la pulpitis es más prevalente con un 66.7% seguido de los abscesos con un 22.2 % y que en pacientes con bajo peso y desnutrición presentan una prevalencia de pulpitis y abscesos de un 75% y un 25% respectivamente y en pacientes con peso normal estas cifras son bajas. La pulpitis y los abscesos son patologías más frecuentes en pacientes con bajo peso y desnutrición.
RESUMO
ABSTRACT Introduction: Several studies have established the prevalence of workplace violence in the health sector being the nursing staff more likely to experience physical and non-physical violence than other health workers. Objective: Thus, we aimed to research the perceptions of workplace violence in nursing staff in association to type of violence, perpetrators, consequences and protecting measures available in the health institutions. Methods: The study was conducted with a phenomenological method in a major hospital in Quito, Ecuador. N=13/210 professional nurses were selected from a convenience sample and, before starting the discussion, were given information consent forms to sign. The considered selection criteria were being professional, over age 18, and being employers at the hospital as minimum 2 years. The technique selected in data collection was Focus Group Discussion. Results: showed that nursing staff had clarity about what constitutes violence in the workplace such as understanding about the magnitude of the problem, nurses affected by verbal abuse and threats mostly tried to ignore the situation because they considered this to be a typical incident in the workplace, they did not report the situation and it has caused underregistration. The aggressors were mostly staff members, supervisors and relatives of patients. Conclusion: The evidence allowed us to admit that the situation is a significance problem in magnitude and severity. Our recommendations will be oriented toward the implementation of a preventative and minimizing aggression program in the Hospital(AU)
RESUMEN Introducción: Varios estudios han establecido la prevalencia de la violencia en el lugar de trabajo en el sector salud, y es el personal de enfermería quien tiene más probabilidades de sufrirla. Objetivo: Investigar las percepciones de la violencia en el lugar de trabajo en profesionales de la enfermería en asociación con el tipo de violencia, perpetradores, consecuencias y medidas de protección disponibles en las instituciones de salud. Métodos: Estudio fenomenológico en un hospital de especialidades de Quito, Ecuador. N = 13/210 enfermeras profesionales se seleccionaron en una muestra de conveniencia. Antes de comenzar la discusión, se les proporcionaron los formularios de consentimiento informado. Los criterios de selección fueron: ser profesionales, mayores de 18 años y empleadas en el hospital con tiempo mínimo de 2 años. La técnica seleccionada en la recopilación de datos fue Grupo Focal de Discusión. Resultados: El personal de enfermería tenía claridad sobre lo que constituye violencia en el lugar de trabajo, como la comprensión de la magnitud del problema, las enfermeras afectadas por el abuso verbal y las amenazas intentaban ignorar la situación porque consideraban que se trataba de un incidente típico en el lugar de trabajo. No informaron la situación y causó un subregistro. Los agresores eran en su mayoría miembros del personal, supervisores y familiares de pacientes. Conclusión: La evidencia permitió admitir que la situación es un problema de importancia en magnitud y gravedad. Las recomendaciones estarán orientadas a la implementación de un programa preventivo en el hospital(AU)
Assuntos
Humanos , Ameaças/métodos , Termos de Consentimento , Violência no Trabalho/estatística & dados numéricos , Instalações de Saúde/normas , Recursos Humanos de Enfermagem , Medidas de Segurança/tendências , Coleta de Dados/métodos , Relatório de Pesquisa/normasRESUMO
El presente trabajo tiene por objeto la evaluación del desempeño, para los odontologos del distrito de salud Nª1 noreste de la ciudad de La Paz, como instrumento para la disminución del índice de caries. A través de este instrumento es, se puede medir el desempeño en la labor asistencial de los odontólogos del distrito 1 noroeste de salud el 1er semestre del 2000 para relacionar con el 1er semestre del 2001, mediante el consolidado de información de coberturas de consultas nuevas en relación a obturaciones y consultas nuevas en relación a fluorizaciones que puedan disminuir el indice CPOD y ceo. Se realiza una descripción del contexto en la Ciudad de La Paz, de la ubicación de la red noroeste de salud, se encuentra en la parte norte de la ciudad...
