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Rev. chil. radiol ; 12(4): 157-160, 2006.
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: lil-467613

RESUMO

El desarrollo de sistemas de evaluación que midan el desempeño y motiven al cumplimiento de las metas institucionales es fundamental en la gestión del personal. Nuestro centro ha desarrollado indicadores de calidad y productividad que pueden ser utilizados con este fin. La reducción de la capacidad instalada, de dos a un tomógrafo computado y de cinco a cuatro salas de radiología convencional, además de los distintos cambios en los procesos, hicieron imprescindible un aumento en las competencias del personal de las unidades involucradas.


Assuntos
Humanos , Eficiência Organizacional , Gestão da Qualidade Total , Avaliação de Recursos Humanos em Saúde , Gestão de Recursos Humanos , Serviço Hospitalar de Radiologia/organização & administração , Motivação , Objetivos Organizacionais , Competência Profissional , Serviço Hospitalar de Radiologia
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