RESUMO
Este artigo apresenta a experiência do Curso de Desenvolvimento Gerencial do Sistema Único de Saúde realizado em oito municípios de Mato Grosso com objetivo de capacitar gerentes e profissionais das Secretarias de Saúde, numa iniciativa de ensino e serviço. Coordenada pelo Núcleo de Desenvolvimento em Saúde, numa iniciativa de ensino e serviço. Coordenada pelo Núcleo de Desenvolvimento em Saúde do Instituto de Saúde Coletiva, Universidade Federal de Mato Grosso (ISC/UFMT) em parceria com o Cosems/MT, a proposta fundamenta-se no quadro teórico sobre processos de trabalho e na teoria do agir comunicativo. Foram certificados 221 alunos, cujos perfis evidenciaram o predomínio de uma força de trabalho jovem, com nível superior e do sexo feminino, com tempo recente de vinculação às instituições. O curso cumpriu o objetivo de despertar os profissionais para o potencial de cada um no processo de construção do SUS com qualidade, integralidade, trabalho em equipe a favor do usuário e da comunidade.
This article presents the experience of the Management Development Course of the National Health System (SUS in Brazil), performed in eight municipalities of Mato Grosso, in order to train managers and professionals from Health Departaments, na initiative related to teaching and to service. Coordinated by the Center for Health Development (ISC/UFMT) in association with Cosems/MT, the proposal is based on theoretical framework on work processes and the theory of communicative action. Two hundred and twenty one students were certified, whose profiles showed the predominance of a young labor force, with academic graduation, and female predominance with a recent time of attachment to the institutions. The course was performed with the purpose of awakening the profissionals to the potential of each one of them in the construction of SUS with quality and completeness, teamwork for the user, favoring the community.
