Technological Advances in Cattle Welfare: An Analysis of Patent Families / Avanços Tecnológicos no Bem-Estar de Bovinos: Uma Análise das Famílias de Patentes

The research carried out intended to analyze the panorama of patents related to welfare in cattle. To this end, a search was carried out on the worldwide Questel Orbit patent registration database oriented toward the existence of terms associated with welfare in cattle in the documents of patent families. The investigation corresponded to the period from the beginning of the registrations in 1967 until August 2019. In this way, an initial portfolio was created of 272 registrations. Of these, 77 documents were related to cattle, with direct or indirect interventions in the optimization of the welfare. Data analysis took place in a quantitative way and through the classification of patent families in seven categories: nutrition, health, management, genetics, infrastructure/facilities, physiological and behavioral indicators, and traceability/certification. The largest number of patent families corresponded to the areas of rural facilities, animal nutrition, health, and new physiological and behavioral indicators, totaling 73%. The temporal distribution of these records shows that the interest of researchers in promoting technological innovations focused on well-being began in 1995, with expressiveness from 2013. It should also be noted that the largest registration of patent families comes from China (51%), followed by European countries, which account for 23%, and the United States (19%), while Brazil represents only 6% of the total documents. Despite the recent patent registrations related to cattle, there has been an increase in recent years, denoting the growth of efforts for technological innovation of this productive chain regarding animal welfare.

A pesquisa realizada objetivou analisar o panorama das patentes relacionadas a bem-estar em bovinos. Para tanto, realizou-se uma busca na base mundial de registro de patentes Questel Orbit, orientada para a existência de termos associados ao bem-estar em bovinos nos documentos de famílias de patentes. A investigação correspondeu ao período compreendido desde o início dos registros em 1967 até agosto de 2019. Dessa forma, obteve-se um portfólio inicial composto por 272 registros, e destes, 77 documentos eram concernentes a bovinos, com intervenções diretas ou indiretas na otimização do bem-estar. A análise dos dados ocorreu de forma quantitativa e por meio da classificação das famílias de patentes em sete categorias: nutrição, sanidade, manejo, genética, infraestrutura/instalações, indicadores fisiológicos e comportamentais e rastreabilidade/certificação. O maior número de famílias de patentes correspondeu às áreas de instalações rurais, nutrição animal, sanidade e novos indicadores fisiológicos e comportamentais, totalizando 73%. A distribuição temporal desses registros demonstra que o interesse dos pesquisadores quanto à promoção de inovações tecnológicas voltadas ao bem-estar iniciou-se em 1995, com expressividade a partir de 2013. Salienta-se ainda que o maior registro de famílias de patentes advém da China (51%), seguido dos Países Europeus que, em sua totalidade, respondem por 23% e pelos Estados Unidos (19%), ao passo que o Brasil representa apenas 6% do total dos documentos. Apesar dos recentes registros de patentes relacionados a bovinos, observa-se uma ascensão nos últimos anos, denotando o crescimento dos esforços para inovação tecnológica dessa cadeia produtiva acerca do bem-estar animal.

Technological Advances in Cattle Welfare: An Analysis of Patent Families / Avanços Tecnológicos no Bem-Estar de Bovinos: Uma Análise das Famílias de Patentes

The research carried out intended to analyze the panorama of patents related to welfare in cattle. To this end, a search was carried out on the worldwide Questel Orbit patent registration database oriented toward the existence of terms associated with welfare in cattle in the documents of patent families. The investigation corresponded to the period from the beginning of the registrations in 1967 until August 2019. In this way, an initial portfolio was created of 272 registrations. Of these, 77 documents were related to cattle, with direct or indirect interventions in the optimization of the welfare. Data analysis took place in a quantitative way and through the classification of patent families in seven categories: nutrition, health, management, genetics, infrastructure/facilities, physiological and behavioral indicators, and traceability/certification. The largest number of patent families corresponded to the areas of rural facilities, animal nutrition, health, and new physiological and behavioral indicators, totaling 73%. The temporal distribution of these records shows that the interest of researchers in promoting technological innovations focused on well-being began in 1995, with expressiveness from 2013. It should also be noted that the largest registration of patent families comes from China (51%), followed by European countries, which account for 23%, and the United States (19%), while Brazil represents only 6% of the total documents. Despite the recent patent registrations related to cattle, there has been an increase in recent years, denoting the growth of efforts for technological innovation of this productive chain regarding animal welfare.(AU)

A pesquisa realizada objetivou analisar o panorama das patentes relacionadas a bem-estar em bovinos. Para tanto, realizou-se uma busca na base mundial de registro de patentes Questel Orbit, orientada para a existência de termos associados ao bem-estar em bovinos nos documentos de famílias de patentes. A investigação correspondeu ao período compreendido desde o início dos registros em 1967 até agosto de 2019. Dessa forma, obteve-se um portfólio inicial composto por 272 registros, e destes, 77 documentos eram concernentes a bovinos, com intervenções diretas ou indiretas na otimização do bem-estar. A análise dos dados ocorreu de forma quantitativa e por meio da classificação das famílias de patentes em sete categorias: nutrição, sanidade, manejo, genética, infraestrutura/instalações, indicadores fisiológicos e comportamentais e rastreabilidade/certificação. O maior número de famílias de patentes correspondeu às áreas de instalações rurais, nutrição animal, sanidade e novos indicadores fisiológicos e comportamentais, totalizando 73%. A distribuição temporal desses registros demonstra que o interesse dos pesquisadores quanto à promoção de inovações tecnológicas voltadas ao bem-estar iniciou-se em 1995, com expressividade a partir de 2013. Salienta-se ainda que o maior registro de famílias de patentes advém da China (51%), seguido dos Países Europeus que, em sua totalidade, respondem por 23% e pelos Estados Unidos (19%), ao passo que o Brasil representa apenas 6% do total dos documentos. Apesar dos recentes registros de patentes relacionados a bovinos, observa-se uma ascensão nos últimos anos, denotando o crescimento dos esforços para inovação tecnológica dessa cadeia produtiva acerca do bem-estar animal.(AU)

Revisão sobre ética e bem-estar nas intervenções assistidas por cães / A review on ethics and welfare in canine-assisted interventions / Revisión sobre la ética y el bienestar en las intervenciones asistidas por perros

A relação entre seres humanos e animais tem-se manifestado ao longo da história sob as mais diferentes formas. As intervenções assistidas por animais ilustram uma fração importante dessa ligação. Atualmente carece ainda de um quadro teórico amplamente reconhecido que considere questões práticas, éticas e de segurança para todos os intervenientes. Apesar da abundante literatura sobre os benefícios nos pacientes e clientes, há muito a explorar sobre o impacto nos animais envolvidos. Os tutores devem ser responsáveis pelo bem-estar do animal que colocam a serviço da intervenção, estando aptos a reconhecer e responder a sinais de estresse, desconforto, medo ou outras ameaças. A investigação pode revelar-se fundamental na avaliação dos fatores que podem comprometer ou potenciar os níveis de bem-estar, apoiando a definição de um trabalho mais completo e sensível, que respeite e promova o bem-estar dos cães envolvidos.

The relationship between humans and animals has been expressed throughout history in the most different ways. Animal-assisted interventions illustrate a significant fraction of this binding. There is currently no widely accepted theoretical framework that considers practical, ethical and safety issues for all stakeholders. Despite much literature on the benefits to customers, there is much to explore on the impact on the animals involved. Tutors must be responsible for the welfare of the animal put to service of the intervention, being able to recognize and respond to signs of stress, discomfort, fear, or other threats. This kind of research could prove critical in the evaluation of the factors that can undermine or enhance the levels of wellness by supporting the definition of a more comprehensive, sensitive work that respects and promotes the welfare of the dogs involved.

A lo largo de la historia, la relación entre seres humanos y animales se ha manifestado de formas diversas. Las intervenciones asistidas por animales muestran una parte importante de esa relación. Actualmente no existe aún un cuadro teórico reconocido que considere cuestiones prácticas, éticas y de seguridad para todos los participantes. A pesar de existir una gran cantidad de literatura relacionada a los beneficios sobre los pacientes y clientes, aún existe mucho por explorar sobre el impacto en los animales participantes. Los tutores deben ser responsables por el bienestar del animal que colocan al servicio de la intervención, debiendo estar preparados para reconocer y responder a los signos de stress, incomodidad, miedo y otras amenazas. La investigación puede ser fundamental en la evaluación de los factores que pueden comprometer o potenciar los niveles de bienestar, apoyando la definición de un trabajo más completo y sensible, que respete y promueva el bienestar de los perros participantes.

Revisão sobre ética e bem-estar nas intervenções assistidas por cães / A review on ethics and welfare in canine-assisted interventions / Revisión sobre la ética y el bienestar en las intervenciones asistidas por perros

A relação entre seres humanos e animais tem-se manifestado ao longo da história sob as mais diferentes formas. As intervenções assistidas por animais ilustram uma fração importante dessa ligação. Atualmente carece ainda de um quadro teórico amplamente reconhecido que considere questões práticas, éticas e de segurança para todos os intervenientes. Apesar da abundante literatura sobre os benefícios nos pacientes e clientes, há muito a explorar sobre o impacto nos animais envolvidos. Os tutores devem ser responsáveis pelo bem-estar do animal que colocam a serviço da intervenção, estando aptos a reconhecer e responder a sinais de estresse, desconforto, medo ou outras ameaças. A investigação pode revelar-se fundamental na avaliação dos fatores que podem comprometer ou potenciar os níveis de bem-estar, apoiando a definição de um trabalho mais completo e sensível, que respeite e promova o bem-estar dos cães envolvidos.(AU)

The relationship between humans and animals has been expressed throughout history in the most different ways. Animal-assisted interventions illustrate a significant fraction of this binding. There is currently no widely accepted theoretical framework that considers practical, ethical and safety issues for all stakeholders. Despite much literature on the benefits to customers, there is much to explore on the impact on the animals involved. Tutors must be responsible for the welfare of the animal put to service of the intervention, being able to recognize and respond to signs of stress, discomfort, fear, or other threats. This kind of research could prove critical in the evaluation of the factors that can undermine or enhance the levels of wellness by supporting the definition of a more comprehensive, sensitive work that respects and promotes the welfare of the dogs involved.(AU)

A lo largo de la historia, la relación entre seres humanos y animales se ha manifestado de formas diversas. Las intervenciones asistidas por animales muestran una parte importante de esa relación. Actualmente no existe aún un cuadro teórico reconocido que considere cuestiones prácticas, éticas y de seguridad para todos los participantes. A pesar de existir una gran cantidad de literatura relacionada a los beneficios sobre los pacientes y clientes, aún existe mucho por explorar sobre el impacto en los animales participantes. Los tutores deben ser responsables por el bienestar del animal que colocan al servicio de la intervención, debiendo estar preparados para reconocer y responder a los signos de stress, incomodidad, miedo y otras amenazas. La investigación puede ser fundamental en la evaluación de los factores que pueden comprometer o potenciar los niveles de bienestar, apoyando la definición de un trabajo más completo y sensible, que respete y promueva el bienestar de los perros participantes.(AU)

Validação do instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações / Validation of the instrument of indicators of personal well-being at the workplace / Validación de un instrumento de indicadores de bienestar personal en las organizaciones

O presente estudo teve como objetivo construir e validar um instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações que abarcasse mais detalhadamente a gama de indicadores que são listados na literatura e que pudesse ser aplicado no ambiente organizacional para ocupações variadas. A escala era inicialmente composta por 117 itens, tendo sido aplicada a 630 trabalhadores de diferentes organizações, públicas e privadas, com idade média de 35 anos. Destes, 65,5 por cento eram homens e 34,5 por cento eram mulheres. A análise fatorial revelou a existência de 10 fatores distribuídos em 61 itens. Tais fatores explicam 59 por cento da variância do construto, possuem índices de alpha de Cronbach superiores a 0,75 e itens com cargas fatoriais superiores a 0,30. Conclui-se que os fatores identificados apresentaram boas qualidades psicométricas e corroboram os indicadores de bem-estar encontrados na literatura.

The objective of this study was to develop and validate a detailed instrument of indicators of personal well-being at the workplace, based on the literature and that could be applied in the work environment and for a variety of occupations. The instrument was initially composed of 117 items and it was applied to 630 workers of public and private organizations, in which 65,5 percent were men and 34,5 percent were women, with an average age of 35 years old. The factor analysis detected 10 factors which were distributed in 61 items. Those factors explain 59 percent of the construct variance; they have indices of Cronbach's coefficient superior to 0,75 and items with a factor loading above 0,30. It is concluded that the factors identified present good psychometric qualities that are similar to the indicators found in the literature.

El actual estudio tuvo como objetivo construir y validar un instrumento de indicadores de bienestar personal en las organizaciones, que englobase con más detalles la gamma de indicadores que se enumeran en la literatura y que pudiese ser aplicado en el ambiente organizacional para ocupaciones variadas. La escala fue compuesta inicialmente por 117 afirmaciones, siendo aplicada en 630 trabajadores de diversas organizaciones, públicas y privadas. De éstos, 65,5 por ciento eran hombres y 34,5 por ciento eran mujeres, con edad media de 35 años. El análisis factorial presentó la existencia de 10 factores distribuidos en 61 afirmaciones. Tales factores explican 59 por ciento de la variación del constructo, tienen índices de alfas de Cronbach superiores a 0,75 y afirmaciones con cargas factoriales superiores a 0,30. Concluyese que los factores identificados han presentado buenas calidades psicométricas y corroboran con los indicadores de bienestar encontrados en la literatura.

Validação do instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações / Validation of the instrument of indicators of personal well-being at the workplace / Validación de un instrumento de indicadores de bienestar personal en las organizaciones

O presente estudo teve como objetivo construir e validar um instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações que abarcasse mais detalhadamente a gama de indicadores que são listados na literatura e que pudesse ser aplicado no ambiente organizacional para ocupações variadas. A escala era inicialmente composta por 117 itens, tendo sido aplicada a 630 trabalhadores de diferentes organizações, públicas e privadas, com idade média de 35 anos. Destes, 65,5 por cento eram homens e 34,5 por cento eram mulheres. A análise fatorial revelou a existência de 10 fatores distribuídos em 61 itens. Tais fatores explicam 59 por cento da variância do construto, possuem índices de alpha de Cronbach superiores a 0,75 e itens com cargas fatoriais superiores a 0,30. Conclui-se que os fatores identificados apresentaram boas qualidades psicométricas e corroboram os indicadores de bem-estar encontrados na literatura.(AU)

The objective of this study was to develop and validate a detailed instrument of indicators of personal well-being at the workplace, based on the literature and that could be applied in the work environment and for a variety of occupations. The instrument was initially composed of 117 items and it was applied to 630 workers of public and private organizations, in which 65,5 percent were men and 34,5 percent were women, with an average age of 35 years old. The factor analysis detected 10 factors which were distributed in 61 items. Those factors explain 59 percent of the construct variance; they have indices of Cronbach's coefficient superior to 0,75 and items with a factor loading above 0,30. It is concluded that the factors identified present good psychometric qualities that are similar to the indicators found in the literature.(AU)

El actual estudio tuvo como objetivo construir y validar un instrumento de indicadores de bienestar personal en las organizaciones, que englobase con más detalles la gamma de indicadores que se enumeran en la literatura y que pudiese ser aplicado en el ambiente organizacional para ocupaciones variadas. La escala fue compuesta inicialmente por 117 afirmaciones, siendo aplicada en 630 trabajadores de diversas organizaciones, públicas y privadas. De éstos, 65,5 por ciento eran hombres y 34,5 por ciento eran mujeres, con edad media de 35 años. El análisis factorial presentó la existencia de 10 factores distribuidos en 61 afirmaciones. Tales factores explican 59 por ciento de la variación del constructo, tienen índices de alfas de Cronbach superiores a 0,75 y afirmaciones con cargas factoriales superiores a 0,30. Concluyese que los factores identificados han presentado buenas calidades psicométricas y corroboran con los indicadores de bienestar encontrados en la literatura.(AU)