Propósito vital y experiencias positivas en actividades de disfrute en adolescentes de Buenos Aires / Purpose in life and positive experience in enjoyment activities in adolescents of Buenos Aires

Resumen. Objetivo. Poner a prueba un modelo predictivo de la identificación de propósito vital (PV) a partir de las experiencias de disfrute, la realización personal y la claridad en el autoconcepto. Método. Participaron 511 adolescentes (13 a 19 años y de ambos sexos) escolarizados del Área Metropolitana Bonaerense. Se utilizaron cuestionarios de autoinforme para medir las variables estudiadas. Además, se realizó un Modelo de Ecuaciones Estructurales con el método de estimación de Mínimos Cuadrados Generalizados. Resultados. El afecto positivo y el involucramiento en la actividad favorita presentan un efecto indirecto sobre el PV, mediado por la realización personal. La claridad en el autoconcepto y el sentido de realización personal tienen un efecto directo sobre el PV.

Abstract. Objective. To test a predictive model of finding Purpose in life (PL) from the experiences of enjoyment, personal fulfillment and self-concept clarity. Method. Participants were 511 adolescents (13 to 19 years old and of both sexes) attending schools in the Buenos Aires Metropolitan Area. Self-report questionnaires were used to measure the variables studied. A Structural Equation Model was performed using the Generalized Least Squares estimation method. Results. Positive affect and involvement in the favorite activity have an indirect effect on PL, mediated by personal fulfillment. On the other hand, self-concept clarity and the sense of personal fulfillment have a direct effect on PL. Based on these results, it is possible to highlight the importance of promoting experiences of enjoyment and the possibilities of personal fulfillment in the activities carried out by adolescents.

Prevalencia de Síndrome de Burnout en estudiantes de medicina de una institución universitaria de Cartagena-Colombia

Introducción: Los estudiantes universitarios se ven envueltos en situaciones de estrés y ansiedad que afectan su proceso académico y calidad de vida. Sin el acompañamiento adecuado, el estrés puede desencadenar en problemas psicológicos mayores, tales como el Síndrome de Burnout. Objetivo: Identificar la prevalencia del Síndrome de Burnout en estudiantes de medicina de una institución universitaria en Cartagena durante el primer período del año 2019. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo de tipo cuantitativo, la población fueron estudiantes del programa de medicina de una institución universitaria de Cartagena, matriculados en el primer período del año 2019, se aplicó el test de Maslach Burnout Inventory Student Survey (MBI-SS-1981), el cual mide tres parámetros indicadores de Síndrome de Burnout. Resultados: Se realizaron 383 encuestas, el 63% fueron de género femenino, el 91,7% son solteros, el 53% está entre los 20 y los 25 años, la prevalencia del Síndrome de Burnout fue de 30.8%. Conclusión: El Síndrome de Burnout en los estudiantes del programa de medicina de la institución Universitaria de la ciudad de Cartagena presenta una prevalencia importante, por tanto, es necesario diseñar estrategias que permitan su prevención.

Introduction: University students are involved in situations of stress and anxiety that affect their academic process and quality of life. Without the proper accompaniment, stress can trigger major psychological problems, such as Burnout Syndrome. Objective: To identify the prevalence of Burnout Syndrome in medical students of a university institution in Cartagena during the first period of 2019. Materials and Methods: Descriptive quantitative study, the population were students of the medicine program of a university institution in Cartagena, enrolled in the first period of 2019, the Maslach Burnout Inventory Student Survey (MBI-SS-1981) test was applied, which measures three indicator parameters of Burnout Syndrome.. Results: 383 surveys were carried out, 63% were female, 91.7% are single, 53% are between 20 and 25 years old, the prevalence of Burnout Syndrome was 30.8%. Conclusion: The Burnout Syndrome in the students of the medicine program of the University institution of the city of Cartagena presents an important prevalence, therefore, it is necessary to design strategies that allow its prevention.

¿Qué implica disfrutar del deporte? Presentación de un instrumento para su evaluación / What is Involved in Enjoying Sport? Presentation of an Instrument for its Evaluation

Resumen El disfrute es una de las razones más fuertes para involucrarse en una actividad deportiva. ¿Pero cómo se puede definir conceptual y operacionalmente este constructo? El objetivo del presente estudio fue indagar con enfoque mixto los componentes del disfrute en el deporte. En el primer estudio participaron deportistas federados del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA, Argentina) (n = 9). Se utilizó una entrevista semi-estructurada y se identificaron las categorías que describen la experiencia de disfrute, tales como, afecto positivo, involucramiento y experiencia autotélica. Los participantes refirieron además sentirse realizados a nivel personal. Por otro lado, en el segundo estudio participaron 362 jóvenes (57.2 % hombres y 42.8 % mujeres) de 14 a 29 años de distintos clubes del AMBA. Para este estudio se operacionalizaron las categorías del primer estudio, a través de 29 ítems, con una escala Likert de cinco puntos de acuerdo. El análisis factorial exploratorio arrojó dos factores que explicaron el 58.8 % de la varianza a través de 17 ítems. La confiabilidad de cada subescala fue alta. El disfrute puede conocerse a través de dos subescalas: afecto positivo . involucramiento. Un factor adicional emergió de los análisis: el sentido de realización personal. Los factores del disfrute correlacionaron positivamente con este último, con el compromiso en el deporte y con el Flow total. Posteriores estudios permitirán conocer otros indicadores de validez de la escala y su uso en diversos contextos.

Abstract Enjoyment is one of the strongest motives to engage in a sports activity, but how can this construct be conceptually and operationally defined? This study aimed to investigate, with a mixed approach, the components of enjoyment in sport. In the first study, federated athletes from the Metropolitan Area of Buenos Aires (MABA, Argentina) participated (n = 9). A semi-structured interview was conducted, and the categories that describe the enjoyment experience were identified, such as positive affect, involvement, and autotelic experience. Participants also reported feeling fulfilled on a personal level. On the other hand, the second study involved 362 young people (57.2% men and 42.8% women) aged 14 to 29 from different MABA clubs. For this study, the categories of the first study were operationalized through 29 items, with a Likert-type scale of five points of agreement. The exploratory factorial analysis yielded two factors that explained 58.8% of the variance through 17 items. The reliability of each subscale was high. Enjoyment can be assessed through two subscales: positive affect and involvement. An additional factor emerged from the analyses: the sense of personal fulfillment. The factors of enjoyment correlated positively with the latter, with the engagement in the sport and with the total flow. Subsequent studies will reveal other indicators of the validity of the scale and its use in various contexts.

Anxiety and burnout symptomatology at the end of medicine career / [Sintomatología de ansiedad y burnout al término de la licenciatura de médico cirujano]

Introduction: Due to the high demands of the medicine career, coupled with students' work and personal obligations, they are a susceptible population to develop anxiety and Burnout syndrome (BS) which can influence their academic performance. The aim of the present study was to determine the prevalence and symptomatology of anxiety and Burnout, as well as to identify their impact on the academic performance of students at the end of their medical degree. Method: A cross-sectional, observational study was conducted on medical students at the end of their degree, using the Trait and State Anxiety inventory, the Maslach Burnout scale, and the grade point average through the Academic Secretary. Results: A prevalence of state anxiety (SA) of 40. 6% and trait anxiety (TA) of 31. 2% was observed, both with similar proportions between a medium and high level (75-25%), with an association between them. The prevalence of BS was 15. 6%, of which 17. 2% and 23. 4% respectively showed high levels of fatigue and depersonalization, moreover, 18. 8% showed low levels of personal fulfillment. Conclusion: At the end of the career, students show symptoms of SA and TA with a high association between them. Therefore, it is important to emphasize that transitory anxiety can become part of an anxious response as a personality trait. The prevalence of BS was low and not related to academic performance, age, or sex.

Introducción: Las altas exigencias que presenta la carrera de medicina, aunado a las obligaciones laborales y personales de los estudiantes, los predispone a desarrollar ansiedad y síndrome de Burnout (SB), lo cual puede influir en su rendimiento académico. El objetivo del presente estudio fue determinar la prevalencia y la sintomatología de ansiedad y Burnout, así como identificar su impacto en el rendimiento académico de los estudiantes al término de la licenciatura en médico cirujano. Método: Se realizó un estudio transversal, observacional en estudiantes de medicina al término de la carrera, se utilizó el inventario de Ansiedad Rasgo y Estado, la escala Maslach Burnout y el promedio de las calificaciones a través de la Secretaria Académica. Resultados: Se observó una prevalencia de ansiedad estado (AE) y rasgo (AR) de 40.6% y 31.2% respectivamente, ambas con proporciones similares entre nivel medio (75%) y alto (25%), y con asociación entre las mismas. La prevalencia del SB fue de 15.6%, de los cuales 17.2 y 23.4% presentaron niveles altos de cansancio y de despersonalización respectivamente, además 18.8% mostró niveles bajos de realización personal. Conclusión: Al término de la licenciatura los estudiantes muestran sintomatología de AR y AE con alta asociación entre ambas, por lo que es importante resaltar que la ansiedad transitoria puede llegar a integrar una respuesta ansiosa como rasgo de su personalidad. La prevalencia de SB fue baja y sin relación con el rendimiento académico, la edad o el sexo.

Síndrome de Burnout en profesionales de la salud del Ecuador y factores asociados en tiempos de pandemia

RESUMEN Objetivo: determinar el Síndrome de Burnout en profesionales de la salud del Ecuador y cómo se comporta con factores sociodemográficos y laborales asociados. Materiales y métodos: se realizó un estudio observacional de corte transversal, en donde se incluyeron profesionales de la salud del Ecuador. La recolección de la información se realizó mediante una encuesta en línea previo consentimiento informado. Para la captura de las variables sociodemográficas se utilizó un cuestionario, para la evaluación de Síndrome de Burnout se utilizó la prueba de Maslach, el cual esta validado en el contexto sudamericano. Resultados: encontramos que la prevalencia de Síndrome de Burnout fue elevada, especialmente en el componente de despersonalización (95%) y agotamiento emocional (47%) y en un menor porcentaje en realización personal (11%). El 9% tuvo afectación concomitante de las 3 áreas evaluadas, representando la estructura de Síndrome de Burnout más severa y un 42% de dos áreas, no encontramos ningún tipo de relación con sexo, pero si mayor probabilidad con edades menores, número mayor de pacientes y en los residentes. Conclusiones: el Síndrome de Burnout es un problema importante para analizar de manera permanente en los profesionales de la salud, sus efectos podrían generar un ambiente que propicie el error y tomando en cuenta la alta prevalencia observada, nos encontramos frente a una situación potencialmente compleja. Está demostrado que los profesionales jóvenes no cuentan con herramientas para afrontar condiciones adversas, en este estudio demostramos que ellos tienen mayor probabilidad de Síndrome de Burnout, por lo tanto una intervención preventiva de salud mental para poder anticipar estos efectos es indispensable

ABSTRACT Objective: To determine the Burnout Syndrome in health professionals in Ecuador and its behavior with associated sociodemographic and labor factors. Materials and methods: A cross-sectional observational study was carried out, which included health professionals from Ecuador. The information was collected through an online survey with prior informed consent. To capture the sociodemographic variables, a questionnaire was used, for the evaluation of Burnout Syndrome the Maslach test was used, which is validated in the South American context. Results: We found that the prevalence of Burnout Syndrome was high, especially in the depersonalization component (95%) and emotional exhaustion (47%) and in a lower percentage in personal fulfillment (11%). Nine percent had concomitant affectation of the three areas evaluated, representing the most severe structure of Burnout Syndrome and 42% of two areas, we did not find any type of relationship with sex but there was a greater probability with younger ages, greater number of patients and in residents. Conclusions: The Burnout Syndrome is an important problem to analyze permanently in health professionals, its effects could generate an environment that encourages error and taking into account the high prevalence observed, we are faced with a potentially complex situation. It has been shown that young professionals do not have tools to face adverse conditions, in this study we show that they have a greater probability of Burnout Syndrome, therefore a preventive mental health intervention to anticipate these effects is essential

Síndrome de Burnout en médicos residentes de la Clínica Universitaria Reina Fabiola / Burnout syndrome in resident of the Clínica Universitaria Reina Fabiola

INTRODUCCIÓN: El síndrome de Burnout (SB) es un estado de agotamiento emocional, mental y físico causado por un estrés excesivo y prolongado en el área laboral. Las residencias médicas son un modelo de formación basado en el aprendizaje supervisado mientras se desarrollan actividades propias del ejercicio médico. Los residentes son particularmente vulnerables al estrés debido a que todavía no lograron en muchos casos forjar los mecanismos de adaptación necesarios para lidiar con la transformación de estudiantes a profesionales de la salud. OBJETIVOS: Determinar la prevalencia de SB en médicos residentes de nuestra institución con predisposición a la aparición del agotamiento emocional, la despersonalización y la falta de desarrollo profesional. MATERIALES Y MÉTODOS: Se realizó un estudio observacional, descriptivo, transversal, sobre la población de médicos residentes de la Clínica Universitaria Reina Fabiola (CURF). Fueron incluidos para el estudio un total de 107 médicos residentes durante el periodo 2016-2019. El instrumento utilizado para la recolección de los datos fue el cuestionario de autollenado, anónimo y de participación voluntaria de Maslach: Burnout Inventory (MBI) RESULTADOS: Se realizaron 107 entrevistas donde se completaron las correspondientes encuestas. De este total de encuestados 34 residentes, 32% (IC95% 23,26-40,84), presentó Síndrome de Burnout en su expresión clásica, pero también se obtuvieron valores elevados en los tres dominios evaluados: cansancio emocional, despersonalización y realización personal. DISCUSIÓN: Las prevalencias de Síndrome de Burnout (SB) hallada en médicos residentes de la Clínica Universitaria Reina Fabiola son consistentes con los encontrados en otras investigaciones publicadas en la ciudad de Córdoba y otros estudios internacionales. El SB es insidioso, de difícil diagnóstico y suele ser negado por quien lo padece. CONCLUSIÓN: La tasa de prevalencia de Síndrome de Burnout en médicos residentes de nuestra institución es elevada y similar la prevalencia observada en otras instituciones . (AU)

INTRODUCTION: Burnout syndrome (SB) is a state of emotional, mental and physical exhaustion caused by excessive and prolonged stress in the workplace. Medical residences are a training model based on supervised learning while developing activities related to medical practice. Residents are particularly vulnerable to stress because in many cases they have not yet managed to forge the adaptive mechanisms necessary to deal with the transformation of students to health professionals. OBJECTIVE: To determine the prevalence of SB in resident doctors of our institution with a predisposition to the appearance of emotional exhaustion, depersonalization and lack of professional development. MATERIALS AND METHODS: an observational, descriptive, cross-sectional study was conducted on the population of resident physicians at the Clínica Universitaria Reina Fabiola (CURF). A total of 107 resident physicians during the 2016-2019 period were included in the study. The instrument used to collect the data was the Maslach self-filled, anonymous and voluntary participation questionnaire: Burnout Inventory (MBI) RESULTS: 107 interviews were conducted where the corresponding surveys were completed. Of this total of 34 residents surveyed, 32% (95% CI 23.26-40.84) presented Burnout Syndrome in its classic expression, but high values were also obtained in the three domains evaluated: emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. DISCUSSION: The prevalence's of Burnout Syndrome (SB) found in resident doctors of the Reina Fabiola University Clinic are consistent with those found in other research published in the city of Córdoba and other international studies. SB is insidious, difficult to diagnose and is usually denied by those who have it. CONCLUSION: The prevalence rate of Burnout Syndrome in resident doctors of our institution is high and the prevalence observed in other institutions is similar. (AU)

Professional burnout syndrome in specialist surgeons: prevalence and risk factors.

BACKGROUND: Medical surgeons specialists are exposed to risk factors, the most frequent being those of the psychosocial type, where burnout syndrome is included due to the type of exposure and diversification of their activities as a member of the health team and the legal and socio-labor repercussions. OBJECTIVE: To determine the prevalence and risk factors of burnout in medical surgeons. METHOD: Observational, descriptive and cross-sectional study in 296 specialists. The data was processed descriptively and inferentially with the support of the SPSS 15.0 and Epi-infoV6.1 program. RESULTS: There was a response in 92.5% of the interviewees and the burnout was found in 40.2%. Significant differences were detected in age under 40 years, not having a stable partner, and < 15 years with your partner, being a medical oncologist, having < 10 years of professional seniority and in the workplace. CONCLUSIONS: Burnout is frequent (40.2%), as risk factors are, being: woman; under 40 years old; not having a stable partner, under 15 years with her and not working this, without children; surgical medical oncologist; < 10 years of professional seniority and job position, night shift; definitive hiring; not having another job and more than 4 h in it. The involvement of the subscales behaves like the syndrome. There was a negative correlation with burnout between emotional exhaustion and depersonalization, and positive with lack of personal fulfillment at work.

ANTECEDENTES: Los médicos cirujanos especialistas están expuestos a factores de riesgo, siendo los más frecuentes los de tipo psicosocial, incluyendo el síndrome de desgaste profesional (burnout) por el tipo de exposición y la diversificación de sus actividades como miembros del equipo de salud, y las repercusiones jurídicas y sociolaborales. OBJETIVO: Determinar la prevalencia y los factores de riesgo del burnout en médicos cirujanos especialistas. MÉTODO: Estudio observacional, descriptivo y transversal, en 296 especialistas. Los datos se procesaron descriptivamente y de manera inferencial con apoyo de los programas SPSS 15.0 y Epi-infoV6.1. RESULTADOS: Hubo respuesta en el 92.5% de los entrevistados y el burnout se encontró en el 40.2%. Se detectaron diferencias significativas en edad menor de 40 años, no tener pareja estable o menos de 15 años con pareja, ser médico oncólogo quirúrgico, y tener menos de 10 años de antigüedad profesional o en puesto de trabajo. CONCLUSIONES: El burnout es frecuente (40.2%) y como factores de riesgo están ser mujer, ser menor de 40 años, no tener pareja estable o menos de 15 años con pareja y que esta no trabaje, no tener hijos, ser médico oncólogo quirúrgico, tener menos de 10 años de antigüedad profesional o en puesto de trabajo, trabajar en turno nocturno, tener contratación definitiva, no tener otro trabajo y trabajar más de 4 horas en él. La afectación de las subescalas se comporta como el síndrome. Hubo correlación negativa con el burnout entre agotamiento emocional y despersonalización, y positiva con falta de realización personal en el trabajo.

Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores administrativos del tránsito departamental del atlántico, 2017 / Prevalence of burnout syndrome in administrative workers of departmental traffic of the Atlantic, 2017

Objetivo:La presente investigación fue realizada en el Tránsito Departamental del Atlántico, con el objetivo de determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores del área administrativa durante el periodo febrero-abril de 2017.Metodología:estudio descriptivo y de corte transversal, enmarcado dentro del paradigma positivista. La muestra fue conformada por 42 empleados. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory, con una consistencia interna de 0,7948, y un cuestionario de caracterización sociodemográfica y de percepción del estrés. El análisis consistió principalmente en determinar la prevalencia del síndrome y las asociaciones entre las variables de estudio y las subescalas del test.Resultados:La prevalencia del Síndrome de Burnout fue del 17 %, 29% en alto riesgo, 31% de la muestra en mediano riesgo y 24% en riesgo bajo, asimismo una baja realización personal. Se encontró una relación estadística significativa entre la subescala cansancio emocional y las variables sexo, condición del puesto de trabajo, agotamiento físico y estrés; asimismo, entre la despersonalización y las variables sexo y carga laboral; y, entre la realización personal y el estrés.Conclusión:Se requiere tomar medidas urgentes para erradicar los 7 casos detectados y evitar que la población en alto y mediano riesgo llegue a presentar el síndrome

Objective:this study was done in the Transito Departamental del Atlantico, in order to determine the prevalence of Burnout Syndrome among employees in the administrative area during the period between February and April 2017. Methodology:descriptive and cross -sectional study, framed withinthe positivist paradigm. The sample was made up of 42 employees. The Maslach Burnout Inventory was applied, with an internal consistency of 0,7948, and a sociodemographic characterization and stress perception questionnaire. The analysis consisted mainly of determining the prevalence of the syndrome and the associations between the study variables and the subscales of the test.Results:The prevalence of Burnout Syndrome was 17%, 29% at high risk and 31% of the sample at medium risk and 24% in low risk, aswell as low personal performance. A significant statistical relationship was found between the emotional exhaustion subscale and the variables gender, job status, physical exhaustion and stress; Likewise, between depersonalization and the variables genderand workload; And between personal fulfillment and stress. Conclusion: it is necessary to take urgent measures to eradicate the cases detected and prevent the population at high and medium risk to present the syndrome