Time dedicated to physical activity among medical residents: are there differences based on gender or specialty type?

INTRODUCTION: Physical activity (PA) is associated with positive health outcomes such as prevention of chronic diseases, psychological well-being and improved work performance. Medical residents are subjected to sleep deprivation, extended work schedule and high burnout prevalence. These conditions may lead to the neglect of personal health and the restriction of time dedicated to PA. The objective of the present study was to analyze the time dedicated to PA of medical residents, comparing women vs men residents and surgical vs clinical residents. METHODS: It is a cross-sectional study performed in a Spanish third-level university hospital. All medical residents from our institution were invited to voluntarily participate in the study answering a web-based questionnaire on June 2022. Data regarding demographics, residency and PA practice was recorded. RESULTS: The response rate was 20.73% (114/550). The 32.5% of the residents considered themselves to be physically inactive and mean time dedicated to PA in a regular week was 3.62 ±â€¯2.22 h. Men residents dedicated more time to PA than women residents (4.23 ±â€¯2.42 h vs 3.14 ±â€¯1.95 h, p = 0.012) and surgical residents dedicated more time than clinical residents (4.33 ±â€¯2.36 h vs 3.23 ±â€¯2.05 h, p = 0.01). CONCLUSIONS: One third of the medical residents consider themself physically inactive. Women and clinical residents practice PA less time than men and surgical residents. Efforts should be made to encourage PA among residents, especially in women and non-surgeons.

Consideraciones bioéticas para la investigación sobre los programas de residencias médicas / Consideracions bioètiques per a la investigació sobre els programes de residències mediques / Bioethical considerations for research on medical residents

El presente artículo argumenta que es necesaria la investigación sobre los programas de residencias médicas para mejorar el entorno laboral y académico que viven los médicos y médicas en su formación como especialistas. Por lo que se proponen algunas consideraciones para garantizar una investigación ética. Para ello, el artículo sigue la estructura de dos premisas y una conclusión, donde cada premisa se fundamenta analíticamente. La primera premisa es que los factores estructurales de los programas de residencias médicas conducen a una condición de vulnerabilidad, se sustenta la primera premisa al explorar los factores estructurales que contribuyen a su vulnerabilidad desde el análisis del contexto mexicano y el marco teórico de la interseccionalidad. Así, se presentan algunas de las características que se entrecruzan y determinan la forma en la que los y las residentes experimentan en sus espacios sociales y ambientes de desarrollo. La segunda premisa es que la investigación de un grupo vulnerable conduce al desarrollo de estrategias para el cambio. El artículo reconoce la necesidad de investigar y desarrollar intervenciones para los grupos sociales vulnerables con el fin de mejorar su situación y proporcionar un entorno más seguro.(AU)

L'article actual argumenta que és necessària la investigació sobre els programes de residències mèdiques per millorar l'entorn laboral i acadèmic que viuen els metges en la seva formació com a especialistes. Per això, es proposen algunes consideracions per garantir una investigació ètica. L'article segueix l'estructura de dues premisses i una conclusió, on cada premissa es fonamenta analíticament. La primera premissa és que els factors estructurals dels programes de residències mèdiques porten a una condició de vulnerabilitat. Aquesta primera premissa es fonamenta explorant els factors estructurals que contribueixen a la seva vulnerabilitat des de l'anàlisi del context mexicà i el marc teòric de la interseccionalitat. Així, es presenten algunes de les característiques que es creuen i determinen la forma en què els residents experimenten en els seus espais socials i entorns de desenvolupament. La segona premissa és que la investigació d'un grup vulnerable condueix al desenvolupament d'estratègies per al canvi. L'article reconeix la necessitat d'investigar i desenvolupar intervencions per als grups socials vulnerables amb l'objectiu de millorar la seva situació i proporcionar un entorn més segur.(AU)

This paper argues that research on medical residency programs is necessary to improve the work and academic environment that physicians experience in their training as specialists. Therefore, some considerations are proposed to ensure ethical research. on medical residents. For this purpose, the paper follows the structure of two premises and a conclusion, where each premise is analytically supported. The first premise is that the structural factors of medical residency programs lead to a condition of vulnerability. The first premise is supported by exploring the structural factors that contribute to their vulnerability from the analysis ofthe Mexican context and the theoretical framework of intersectionality. Thus, some of the characteristics that intersect and determine the way in which residents experience their social spaces and development environments are presented. The second premiseis that researching a vulnerable group leads to the development of strategies for change. The article recognizes the need to research and develop interventions for vulnerable social groups to improve their situation and provide a safer environment.(AU)

Development and psychometric properties of the Subtle Gender-Based Violence Among Medical Residents Assessment Scale (SGEVRA) / Desarrollo y propiedades psicométricas de la Escala de Violencia Sutil de Género en Médicos Residentes (SGEVRA)

Abstract Introduction Medical residents (MR) are an important pillar for a future effective health system. As such, it is important to study all the factors throughout their training that may influence their professional development, like gender-based violence (GV). Objetive To design and evaluate the psychometric proprieties of subtle GV among medical residents' assessment scale (SGEVRA). Method The design was carried out in two phases: (1) in the qualitative phase, three focus groups were interviewed to obtain information about GV during medical training; and (2) in the quantitative phase, the information was incorporated into the instrument and the psychometric properties were tested. Results A total of 1,645 medical residents (MRs) completed the instrument. Exploratory factor analysis led to a final two factor model comprised of 31 items that explained 74.9% of the variance. The factors were labelled as gender discrimination (factor 1) and sexual violence (factor 2); both demonstrated high internal consistency using Cronbach's alpha (factor 1: .987; factor 2: .935). Discussion and conclusion The SGEVRA is a brief, valid, and reliable instrument for assessing subtle GV among MR.

Resumen Introducción Los residentes médicos (MR) son un pilar importante para un futuro sistema de salud efectivo. Por ello, es importante estudiar todos los factores a lo largo de su capacitación que puedan influir en su desarrollo profesional, como la violencia de género (GV). Objetivo Diseñar y evaluar las propiedades psicométricas de la Escala de Violencia Sutil de Género en médicos residentes (SGEVRA, por sus siglas en inglés). Método El diseño se realizó en dos fases: (1) cualitativa: se entrevistó a tres grupos focales para obtener información sobre la VG durante la capacitación médica; y (2) cuantitativa, donde la información se incorporó al instrumento y se evaluaron las propiedades psicométricas. Resultados 1,645 residentes médicos (MR) completaron el instrumento. El análisis factorial exploratorio condujo a un modelo final de dos factores compuesto por 31 reactivos que explicaron el 74.9% de la varianza. Los factores fueron etiquetados como discriminación de género (factor 1) y violencia sexual (factor 2); ambos demostraron una alta consistencia interna con el alfa de Cronbach (factor 1: .987; factor 2: .935). Discusión y conclusión SGEVRA es un instrumento breve, válido y confiable para evaluar GV en MR.

Burn out y calidad de vida percibida en profesionales residentes del área materno-infantil de la Provincia de Mendoza / Burn out and perceived quality of life in professionals resident from maternal-child area the state of Mendoza

Este trabajo tiene como objetivo principal Indagar el impacto del sistema de residencias médicas sobre el nivel de burnout y la calidad de vida percibida, en profesionales abocados a la salud de la madre y el niño durante el primer año de residencia, evaluando a los residentes al iniciar la residencia y al finalizar el primer año. En total participaron 39 residentes de distintas profesiones. Como instrumentos se emplearon el Maslach Burnout Inventory, el Inventario de Calidad de Vida Percibida y preguntas Ad Hoc sobre el grado de conformidad con la especialidad, nivel de capacitación y clima de trabajo. Como resultado puede observarse que la cantidad de sujetos que presentan indicadores de Burn Out son similares en ambas evaluaciones (inicial y re test), y que la frecuencia de casos en riesgo a desarrollar el síndrome disminuye.

The main objective of this study is to investigate the impact of the medical residency system, on the level of burnout and perceived quality of life among professionals who are concerned with the health of the mother and child during the first year of residency, assessing the professionals at the start of the residence and at the end of the first year. Thirty-nine professionals from different professions participated in the study. The instruments were Maslach Burnout Inventory, the Perceived Life Quality Inventory and Ad Hoc questions on the degree of conformity to the specialty, training level and working climate. As a result, it can be observed that the number of subjects with Burn Out indicators are similar in both evaluations (initial and re-test), and that the frequency of cases at risk of developing the syndrome decreases.