Tipos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Hospital Alberto Hurtado Abadia EsSalud- La Oroya, 2018 / Types of leadership and job satisfaction in the staff of Alberto Hurtado Abadia EsSalud Hospital- La Oroya, 2018
Huancayo; s.n; 2018. 73 p. tab, ilus.
Thesis
in Spanish
| LIPECS
| ID: biblio-1050362
Responsible library:
PE355.1
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los tipos de liderazgo y satisfacción laboral del personal del hospital Alberto Hurtado Abadia ESSALUD - La Oroya, 2018. El método que se utilizó fue el descriptivo, el tipo sustantivo descriptivo, el nivel descriptivo, el diseño fue descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 202 trabajadores del hospital mencionado, la recolección de datos se realizó con la "Escala de Liderazgo Organizacional - ELO" y la "Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC)". Para el procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS versión 24, donde se realizaron la comprobación de hipótesis utilizando el coeficiente de Chi-cuadrado de Pearson se encontró que existe relación significativa entre las variables medidas, cuyo valor de significancia fue de 0,000 < 0,05. Se concluye entonces que los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral se relacionan y se desarrollan simultáneamente, sin embargo, dependerá del tipo de liderazgo y las actitudes y decisiones que tome para generar la satisfacción de sus subordinados y la de ellos mismos. Palabras Claves Tipos de liderazgo y Satisfacción Laboral.
Full text:
Available
Collection:
National databases
/
Peru
Health context:
SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce
Health problem:
Healthcare Workforce Management
Database:
LIPECS
Main subject:
Job Satisfaction
/
Leadership
Type of study:
Prognostic study
Limits:
Humans
Language:
Spanish
Year:
2018
Document type:
Thesis