Percepção sobre mercado de trabalho em enfermagem entre acadêmicos ingressantes e formandos / Perception about nursing labor market among beginners and finalists academics
Rev. Saúde Pública Paraná (Online)
; 4(1): 91-107, abr. 2021.
Article
in Portuguese
| Coleciona SUS, SESA-PR, CONASS
| ID: biblio-1280863
Responsible library:
BR1961
RESUMO
O objetivo do estudo foi analisar a percepção sobre o mercado de trabalho entre ingressantes e formandos do curso de Enfermagem de uma universidade pública. O estudo qualitativo foi realizado com ingressantes (2019) e formandos (2018) do curso de Enfermagem da Universidade Estadual de Ponta Grossa. A amostra foi definida pelo método de saturação, a coleta de dados gravada com roteiro-guia. O material transcrito recebeu análise temática de conteúdo. Sobre o mercado de trabalho foram identificadas as categorias mercado de trabalho amplo, mercado de trabalho saturado, mercado de trabalho exigente e mercado de trabalho desvalorizado. O mercado amplo deriva da percepção de diversidade no campo de atuação, porém houve sentimento de saturação, e por isto, exige experiência e maior formação profissional, tornando-o desvalorizado, principalmente no retorno financeiro. Houve uma percepção aproximada entre ingressantes e formandos sobre o mercado de trabalho em Enfermagem. Sendo assim, ao escolher o curso, o estudante tem ciência das dificuldades enfrentadas no mercado de trabalho relacionado à profissão. (AU)
ABSTRACT
The aim of the study was to analyze the perception of the labor market among incoming academics and graduatesof the Nursing course at a public university. The qualitative study was conducted with freshmen (2019) and graduates (2018) of the Nursing course at the State University of Ponta Grossa. The sample was defined by the saturation method, the data collection recorded with a guide script. The transcribed material received thematic content analysis. On the labor market, the following categories were identified broad labor market, saturated labor market, demanding labor market and undervalued labor market. The broad market derives from the perception of diversity in the field, but there was a feeling of saturation, which is why it requires experience and greater professional training, making it devalued, especially in terms of financial return. There was an approximate perception between new students and graduates about the job market in Nursing. Thus, when choosing the course, the student is aware of the difficulties faced in the job market related to the profession. (AU)
Full text:
Available
Collection:
National databases
/
Brazil
Health context:
SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce
Health problem:
Authority and Accountability for Healthcare Workers
Database:
CONASS
/
SESA-PR
/
Coleciona SUS
Main subject:
Perception
/
Students
/
Education, Nursing
/
Job Market
Type of study:
Evaluation study
/
Qualitative research
Limits:
Humans
Language:
Portuguese
Journal:
Rev. Saúde Pública Paraná (Online)
Year:
2021
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Universidade Estadual de Ponta Grossa/BR
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Universidade Estadual de Ponta Grossa/BR
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Universidade Estadual de Ponta Grossa/BR