Análisis crítico de AASANA: tecnología recursos humanos factores de cambio estratégico / ssss

RESUMEN

AASANA, entidad descentralizada es la organización que presta servicios de protección al vuelo. Su estructura organizacional data de 1980. Los cambios requeridos para la implantación de nueva tecnología de navegación satelital, ha sido de preocupación de OACI. Estas determinaciones de orden internacional exigen que AASANA inicie un proceso de cambio en sus recursos humanos y su tecnología. El presente estudio tiene por objeto la formulación de un plan estratégico de cambio para AASANA basado en el análisis de dos factores críticos como son la tecnología y los recusos humanos, cuya interacción de desarrolla en una estructura organizacional...