Aspectos psicométricos de instrumentos neuropsicológicos: revisão conceitual, proposta de interpretação de percentis e classificações

RESUMO

A avaliação neuropsicológica é um procedimento fundamental especialmente a pacientes que possam apresentar suspeita de transtornos neurológicos, psicológicos ou psiquiátricos. Uma de suas finalidades é mapear aspectos do perfil psicológico e comportamental do examinando e, com isso, auxiliar o diagnóstico em saúde mental. Frequentemente, esse processo integra os resultados obtidos por instrumentos de medida e aspectos dinâmicos relacionados à interpretação clínica. No entanto é possível identificar algumas dificuldades relacionadas a esse processo, tais como 1) limitações na compreensão de aspectos psicométricos e estatísticos por parte dos profissionais, 2) a utilização de instrumentos, em contextos clínicos que originalmente foram desenvolvidos para avaliação de trânsito e seleção organizacional e 3) um baixo consenso da relação entre percentil e classificação, o que pode gerar inconsistências entre resultados e avaliações. Posto isso, o presente trabalho é um estudo teórico que revisita conceitos fundamentais em Estatística e Psicometria associados à Neuropsicologia, discute condições em que testes voltados para trânsito e organizações são utilizados em Neuropsicologia e apresenta uma proposta de classificação.

ABSTRACT

Neuropsychological assessment is a fundamental procedure, especially in cases of suspected neurological, psychological, or psychiatric disorders. One of its purposes is to map aspects of the patient's psychological and behavioral profiles and, with that, contribute to mental health's diagnostic process. This process combines the results obtained by psychometric instruments and dynamic aspects related to clinical evaluation. However, we note some difficulties related to this process, such as 1) limitations in the understanding of psychometric and statistical aspects by the professionals or clinicians; 2) use of instruments developed for Traffic Psychology assessment and personnel selection in industrial and organizational settings; 3) a low consensus on the relationship between percentile and classification or descriptors to scores that represent the performance obtained in the test, which can lead to inconsistencies between results and evaluations. That said, this theoretical study revisits fundamental concepts in Psychometrics and Statistics related to Neuropsychology, discusses the conditions under which contextual-unrelated tests are used in Neuropsychology, and provides a proposal for classification.