Perfil do afastamento por licença médica dos servidores municipais da cidade de São Paulo / Profile of sick leave among municipal employees in the city of São Paulo

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo analisar o perfil dos afastamentos dos servidores da Prefeitura do Município de São Paulo (PMSP), fornecidos pelos Atlas de 2012 e 2013, produzido pelo Departamento de Recursos Humanos (DERH) da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP) da Secretaria de Gestão (SMG). Os dados selecionados desses dois atlas referem-se ao número geral de servidores quanto a sexo, lotação, idade, licenças médicas concedidas a esses servidores, de acordo com o sexo, faixa etária e diagnóstico. Os dados foram trabalhados estatisticamente por meio de cálculo de freqüências absolutas, freqüências relativas (percentuais) e cálculos de índices por ano estudado. Os diagnósticos de licenças médicas analisados mais prevalentes, de acordo com a Classificação Internacional de doenças segundo a 10ª revisão (CID 10) são do Grupo M ­ osteomuscular e tecido conjuntivo; e Grupo F ­ sofrimento mental e comportamental. As licenças médicas no período estudado são bastante significativas quando comparadas ao número de servidores, sendo mais prevalentes entre as mulheres lotadas na secretaria da Educação. Apesar do grande aumento de licenças médicas geradas por sofrimento mental, o número de adoecimentos por questões osteomusculares ainda é maior e têm aumentado na Prefeitura do Município de São Paulo, estas licenças são na sua maioria para servidores da Secretaria da educação e do sexo feminino entre 40 e 60 anos.