Identificación de las condiciones para alcanzar la integralidad en la implementación y monitoreo de una política de recursos humanos en riss Chile. 2014 / Identification of the conditions to achieve integrality in the implementation and monitoring of a human resources policy in riss - Chile. 2014
Santiago de Chile; Ministerio de Salud; 2014. 31 p. ilus, graf.
Monography
in Spanish
| LILACS, RHS Repository
| ID: biblio-905201
Responsible library:
BR1.1
RESUMEN
La Gestión de los Recursos Humanos en Salud (GRHS) es un área estratégica para el éxito de toda política sanitaria, sobre todo para alcanzar Sistemas Universales de Salud. Además, existe un amplio consenso respecto que se requiere fortalecer los sistemas de salud basados en Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS) y que a su vez estén centradas en APS, lo que se ha visto reflejado en la preocupación de los organismos internacionales, en las políticas de salud de los países de la región, así como en otras instancias de trabajo conjunto de actores involucrados en la problemática, como la academia.
Full text:
Available
Collection:
Tematic databases
Health context:
SDG3 - Target 3.8 Achieve universal access to health
/
SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce
/
Sustainable Health Agenda for the Americas
/
SDG3 - Health and Well-Being
Health problem:
Governance Arrangements
/
Healthcare Workforce Management
/
Goal 3 Human resources for health
/
Target 3.8 Achieve universal access to health
Database:
LILACS
/
RHS Repository
Main subject:
Universal Health Coverage
/
Health Workforce
Type of study:
Diagnostic study
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Country/Region as subject:
South America
/
Chile
Language:
Spanish
Year:
2014
Document type:
Monography
