El análisis de los resultados del coaching ejecutivo: Una propuesta de clasificación / No disponible
Pap. psicol
; 33(3): 221-226, sept.-dic. 2012. ilus
Article
in Spanish
| IBECS
| ID: ibc-108039
Responsible library:
ES1.1
Localization: BNCS
RESUMEN
El número de estudios que analizan la eficacia del coaching ejecutivo no es muy extenso. Sin embargo, la mayoría de ellos, indican que el coaching ejecutivo produce resultados positivos en diferentes aspectos del coachee. En el presente trabajo, clasificamos estos aspectos en tres categorías, en función del tipo de variable a que se refiere el aspecto rasgos personales, comportamientos y resultados de negocio. Se comentan las ventajas de utilizar un sistema de clasificación como el propuesto y se avanzan ideas que conectan los resultados con la practica profesional y la investigación futura (AU)
ABSTRACT
The number of studies examining the effectiveness of executive coaching has not been very extensive. However, most of them indicate that executive coaching produced positive results in different aspects of the coachee. In this paper, we classify these kind of results into three categories, depending on the type of variable it refers to personal traits, behavior and business results. We discuss the advantages of using a classification tool like this and we advance some ideas connecting results with professional practice and future research (AU)
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Collection:
National databases
/
Spain
Database:
IBECS
Main subject:
Sensitivity Training Groups
/
Labor Relations
/
Efficiency, Organizational
/
Job Satisfaction
Limits:
Humans
Language:
Spanish
Journal:
Pap. psicol
Year:
2012
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Universidad de Alicante/España