Tipologías comportamentales en relación con el burnout, mobbing, personalidad, autoconcepto y adaptación de conducta en trabajadores sanitarios / Behavioral types in relation to burnout, mobbing, personality, and adaptation of self-conduct in health care workers
Aten. prim. (Barc., Ed. impr.)
; 45(4): 199-207, abr. 2013. graf, tab, ilus
Article
in Spanish
| IBECS
| ID: ibc-111845
Responsible library:
ES1.1
Localization: BNCS
RESUMEN
Objetivo:
Definir la existencia de diferentes patrones de comportamiento en los trabajadores de atención a la salud en Ceuta.Diseño:
Transversal y descriptivo. Emplazamientos y participantes Doscientos trabajadores del área sanitaria de Ceuta seleccionados aleatoriamente mediante muestreo estratificado por centro de trabajo, puesto de trabajo y sexo. Mediciones principales Los instrumentos utilizados fueron el MBI, el LIPT de Leymann, una versión reducida del C.E.P. de Pinillos, Autoconcepto de Musitu y Adaptación de conducta, todos adaptados, en el contexto de los exámenes de salud laborales.Resultados:
El análisis de componentes principales permitió definir 5 componentes, uno estrictamente relacionado con la escala de acoso laboral con un 85% de peso; otro claramente con el desgaste profesional con un 70% de peso; un tercero con la adaptación y autoconcepto familiar con un peso de un 64%; un cuarto con la adaptación, control, autoconcepto emocional, logro profesional y autoconcepto laborales con peso del 52%; y un quinto componente definido por las valoraciones sociales en los niveles de extroversión y adaptación social con un 73%.Conclusiones:
Se destacan 5 tipos comportamentales de características peculiares y de interés para la clínica laboral quemado (desgaste profesional), acosado, satisfecho laboral familiar, satisfecho laboral individual y sociable(AU)ABSTRACT
Objective:
To define the different patterns of behavior among workers in health care in Ceuta.Design:
Cross-sectional and descriptive. Sites andparticipants:
200 randomly selected workers in the Ceuta Health Care Area using a stratified sampling of workplace, job and sex. Measurements The instruments used were the MBI, the LIPT by Leymann, a reduced version of the Pinillos CEP, Musitu self concept and adaptation behavior, all adapted in the context of occupational health examinations.Results:
Principal components analysis allowed us to define 5 components, one strictly related to the scale of mobbing with 85% of weight; another for burnout with 70% weight; a third to adaptation and family satisfaction with a weight of 64%; a fourth with adaptation, control, emotional self, professional achievement and occupational self-weight of 52%; and a fifth component defined by social evaluations in the levels of extraversion and social adjustment with 73%.Conclusions:
Highlights five different behavioral characteristics peculiar interest for clinical work are highlighted burnout, mobbing, family work satisfaction; individual occupational and sociable satisfaction(AU)
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Collection:
National databases
/
Spain
Database:
IBECS
Main subject:
Self Concept
/
Burnout, Professional
/
Occupational Health
/
Bullying
Type of study:
Controlled clinical trial
/
Observational study
/
Prevalence study
/
Risk factors
Aspects:
Social determinants of health
Limits:
Adult
/
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Spanish
Journal:
Aten. prim. (Barc., Ed. impr.)
Year:
2013
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Hospital Universitario de Ceuta/España