Diferencias en la percepción del burnout: Relación con las características del puesto y la salud mental ocupacional entre distintas categorías profesionales de un hospital público / No disponible

RESUMEN

El objetivo de este trabajo es estudiar los niveles y relaciones entre burnout, salud mental ocupacional y características del puesto en las distintas categorías profesionales. Los instrumentos utilizados han sido las Escalas Síndrome de Burnout, Salud Mental Ocupacional (SMO) y características del puesto (variedad, identidad, importancia y autonomía, retroalimentación y contacto social) JDS. La muestra se realizó entre 175 trabajadores: médicos, enfermeros/as, auxiliares de enfermería, celadores, administrativos, asistentes sociales y técnicos. Las conclusiones fueron que es necesario un mayor ajuste de las características del puesto, una mayor retroalimentación, y un mayor reconocimiento de los supervisores y compañeros y un ajuste en la autonomía y las tareas más importantes llevarían a una vivencia del puesto adecuada y evitarían despersonalización y agotamiento emocional (burnout) pues, los niveles indican padecimiento sostenido de estrés sin soluciones adecuadas (AU)

ABSTRACT

No disponible