Funciones ejecutivas y capacidad laboral en usuarios diagnosticados de espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos / No disponible

RESUMEN

El empleo constituye un elemento esencial en la integración social de cualquier individuo. El objetivo principal de este estudio fue analizar la relación entre la situación cognitiva y la capacidad laboral de la muestra y su relación con la inserción laboral. Se trata de un estudio descriptivo transversal con una muestra de once participantes, trabajadores y desempleados, pertenecientes al Centro de Rehabilitación Laboral de Vallecas y diagnosticados de espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Tras la firma del consentimiento informado fueron evaluados a través del test Montreal Cognitive Assessment (MoCA), el Executive Function Performance Test (EFPT) y el Perfil de Personalidad Laboral (PPL). Los resultados obtenidos muestran que la situación cognitiva global y la capacidad ejecutiva total fueron similares en ambos grupos, al contrario que los resultados obtenidos en la capacidad laboral. En el grupo de trabajadores se observó una peor adaptación al Trabajo, presentaron menos capacidades para afrontar factores estresantes. Además, se observaron peores habilidades para iniciar y secuenciar tareas, lo que se asoció con unas peores habilidades sociales y mayores dificultades para aceptar la autoridad. En el grupo de no trabajadores se observó una peor capacidad para realizar las tareas propias del puesto de trabajo y para adaptarse a los factores estresantes del entorno laboral. También se observó como una peor capacidad para secuenciar tareas se relacionó con un peor desarrollo de habilidades sociales, y como un peor desempeño en la capacidad para evitar situaciones peligrosas supone un menor nivel de adaptación al trabajo. En conclusión, el deterioro de las funciones ejecutivas existente en las personas diagnosticadas dentro del espectro de la esquizofrenia y otros trastornos psicóticos, afectan a diferentes comportamientos y competencias laborales, dificultando la inserción al mundo laboral y el mantenimiento del empleo

ABSTRACT

Employment is a key element in the social integration of any individual. In this study, we explored the relationship between cognitive functioning and working ability, and its effect on job emplacement. A descriptive cross-sectional design with a sample of eleven participants diagnosed with schizophrenia spectrum and other psychotic disorders (both employed and unemployed) was performed. The participants were being treated at the Vocational Rehabilitation Services in Vallecas. After signing the informed consent form, the participants were evaluated with the Montreal Cognitive Assessment Test (MoCA), the Executive Function Performance Test (EFPT) and The Work Personality Profile (WPP). The global cognitive situation and the global executive ability were similar in both, the employed and the unemployed group. However, the work ability results differed between groups. The employed group showed a worst Work Adjustment, with fewer capabilities to deal with stressors in the work environment. In addition, they showed poorer skills in Starting and sequencing tasks, which was associated with worse Social Skills and greater difficulty Accepting Authority. On the other hand, the unemployed group showed a worse ability to perform tasks and routines of the job. This group also showed less capability to deal with the stressors of the work environment without losing control and responding with socially inappropriate behaviors. Furthermore, a worse capacity for Sequencing tasks was associated with a poorer development of Social Skills in unemployed individuals, as well as a worse performance in the capacity to avoid dangerous situations was linked with a lower level of Work Adjustment. In conclusion, executive functions impairment in schizophrenia spectrum and other psychotic disorders appears to be associated with difficulties in work behaviors and skills. Therefore, disabled people show harder difficulties to find and maintain the employment