Síndrome de agotamiento profesional en médicos residentes de especialidades médicas hospitalarias / The professional burnout syndrome in resident physicians in hospital medical specialties

RESUMEN

Fundamento: Valorar si existe síndrome de agotamiento profesional entre médicos residentes de especialidades médicas hospitalarias, y su relación con diversos factores. Sujetos y Métodos: Se realizó un estudio transversal con médicos residentes de especialidades médicas con más de un año de trabajo en el Hospital Universitari La Fe de Valencia. Para ello se utilizaron dos cuestionarios: a) el Maslach Burnout Inventory y b) un cuestionario general donde se planteaban preguntas sobre datos sociodemográficos, datos relacionados con la residencia y factores laborales y económicos. Resultados: Participaron 56 MIR (81,1 porciento). Comparando con una muestra española de médicos especialistas encontramos el 7,1 porciento de MIR en categoría alta de cansancio emocional, en categoría alta de despersonalización se encontraban el 17,8 porciento y el 23,2 porciento en baja categoría de autorrealización personal. Pero tras realizar un estudio de homogeneidad de medias obtuvimos unos niveles de agotamiento profesional inferiores en el grupo de residentes. En cuanto a los factores asociados con cansancio emocional, despersonalización y autorrealización los encontramos tanto en el ámbito sociodemográfico (estar soltero), como en el relacionado con la residencia (cuando la especialidad elegida era una de las segundas opciones), como en el propiamente laboral (poca satisfacción laboral, sentirse poco reconocido por los jefes o por los pacientes etc). No encontramos relación con factores económicos. Conclusiones: Existen MIR de especialidades médicas hospitalarias que sufren síndrome de agotamiento profesional y este se relaciona con factores sociodemográficos, factores relacionados con la residencia y factores laborales (AU)