Motivaciones y experiencias emocionales del primer equipo multidisciplinario hospitalario entrenado para atender casos de Ébola en Andalucía (2014-2016) / Motivations and emotional experiences of the first hospital multidisciplinary team trained to care for people with Ebola in Andalusia, Spain (2014-2016)
Gac. sanit. (Barc., Ed. impr.)
; 30(4): 242-249, jul.-ago. 2016. tab
Article
in Spanish
| IBECS
| ID: ibc-154112
Responsible library:
ES1.1
Localization: BNCS
RESUMEN
Objetivo:
El Hospital Universitario Virgen del Rocío (HUVR) de Sevilla fue elegido centro referente andaluz para atender posibles casos de contagio de Ébola. Tras la alerta sanitaria (OMS, 2014) se conformó un equipo de profesionales voluntarios sanitarios/as y no sanitarios/as, que recibió entrenamiento y atendió un posible caso. Se plantea como objetivo comprender sus motivaciones y experiencias emocionales, e identificar los elementos que facilitan y dificultan su funcionamiento.Método:
Estudio cualitativo, interpretativo y fenomenológico. Unidad de observación equipo de profesionales del HUVR entrenado para atender casos de Ébola. Unidades de análisis trabajo en equipo, motivaciones, emociones. Se realizan tres entrevistas a informantes clave y tres grupos de discusión; participan 23 profesionales de 60 que integran el equipo (2014-2016). Se analizan con QSRNUDISTVivo10 (análisis de contenido) las categorías motivaciones, emociones, elementos influyentes en el funcionamiento. Validez se triangularon fuentes de datos, técnicas, perspectivas disciplinarias y se expusieron los resultados al equipo de profesionales, que mostró su acuerdo.Resultados:
Perciben interés formativo, responsabilidad profesional, autoestima profesional, atracción por el riesgo o lealtad al líder como motivaciones para ofrecerse voluntariamente. Expresan su evolución emocional, del miedo y estrés original al autocontrol de la presión, tranquilidad y confianza, a través de la formación y cohesión del equipo, elementos esenciales para su funcionamiento. La familia, el servicio de origen, los recursos, los medios de comunicación y la gestión de las emociones influyen, facilitando o entorpeciendo el éxito del equipo.Conclusión:
Conocer los factores que les motivan e influyen puede servir para orientar la gestión de equipos multidisciplinarios eficaces y satisfechos en casos de alertas sanitarias (AU)ABSTRACT
Objective:
The Hospital Universitario Virgen del Rocío (HUVR) of Seville was chosen as the reference Andalusian site to treat possible cases of Ebola. After the health alert (WHO, 2014), a voluntary group of healthcare and non-healthcare professionals was set up, which, after being trained, treated a possible case. In this light, the aim is to understand the motivations and emotional experiences of this group and to identify the facilitators of and obstacles to its operation.Method:
Qualitative, interpretative and phenomenological study. Observation unit professional team of the HUVR trained to treat Ebola cases. Analysis units teamwork, motivations and emotions. Three interviews with key informants were conducted, as well as three discussion groups involving 23 of the 60 team members (2014-2016). A content analysis of the motivations, emotions and elements affecting the team's operation was conducted with QSRNUDISTVivo10. Validity data sources, techniques and disciplinary perspectives were triangulated. The results were presented to the team, which duly agreed with the findings.Results:
Training, professional responsibility, professional self-esteem, risk appetite or loyalty to the leader stood out as motivations to voluntarily join the team. Emotional experiences evolved from fear and stress to self-pressure control, while essential elements for the team's operation were found to be calmness and confidence based on training and teamwork. Family, source department, resources, communication media and emotional management were facilitators of or obstacles to the team's success.Conclusion:
An understanding of the key motivational and influential factors may be important in the management of effective and successful multidisciplinary teams during health alerts (AU)
Full text:
Available
Collection:
National databases
/
Spain
Health context:
SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce
Health problem:
Authority and Accountability for Healthcare Workers
Database:
IBECS
Main subject:
Hemorrhagic Fever, Ebola
/
Ebolavirus
Type of study:
Etiology study
/
Prognostic study
/
Qualitative research
Limits:
Humans
Language:
Spanish
Journal:
Gac. sanit. (Barc., Ed. impr.)
Year:
2016
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Servicio Andaluz de Salud/España
/
Universidad de Sevilla/España