Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público / Predictive validity and adverse impact of the structured behavioral interview in the public sector
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 32(2): 75-85, ago. 2016. tab
Article
in Spanish
| IBECS
| ID: ibc-154285
Responsible library:
ES1.1
Localization: BNCS
RESUMEN
En este trabajo se estudia el papel de la entrevista conductual estructurada (ECE) en los procedimientos de selección del sector público, cuya legislación insta a comprobar si los procedimientos selectivos están vinculados con el desempeño y si se cumple el principio de igualdad de oportunidades entre sexos. Para ello se ha analizado en una muestra de 379 candidatos si existían diferencias de género en la puntuación de la entrevista. Por otro lado, se midió el desempeño de las 125 personas contratadas, lo que permitió estudiar la validez predictiva de la ECE. Los resultados son similares a los obtenidos por investigaciones precedentes -la ECE predice de manera significativa el desempeño y no produce impacto de género. Finalmente se discuten las implicaciones de estos resultados (AU)
ABSTRACT
This paper studies the role of the structured behavioral interview (SBI) in the selection procedures of the public sector. The Spanish legislation calls on to examine whether selection procedures are linked to performance and whether the principle of equal opportunities regarding gender is respected. Hence, it was analyzed if there were gender differences in the interview scores in a sample of 379 candidates. Furthermore, performance of 125 hired subjects was assessed, allowing us to measure the predictive validity of the SBI. Results are similar to those obtained by previous research -SBIs are a significant predictor of performance and they do not produce adverse gender impact. Finally, implications of these results are discussed (AU)
Full text:
Available
Collection:
National databases
/
Spain
Database:
IBECS
Main subject:
Role Playing
/
Work
/
16054
/
Interviews as Topic
/
Behavior Rating Scale
/
Interview, Psychological
Type of study:
Prognostic study
/
Qualitative research
/
Risk factors
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Spanish
Journal:
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
Year:
2016
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Instituto Vasco de Administración Pública/España