Adaptación de la escala Q-Labors a atención primaria / Adaptation of the Q-Labors scale to primary care
Rev. calid. asist
; 19(5): 329-340, ago. 2004. tab
Article
in Es
| IBECS
| ID: ibc-34494
Responsible library:
ES1.1
Localization: ES1.1 - BNCS
RESUMEN
Objetivo:
El objetivo de este trabajo es la adaptación y validación de la escala Q-Labors, elaborada para la evaluación de la calidad de vida laboral en hospitales, al contexto de la atención primaria. Material ymétodos:
Para una mejor adaptación al nuevo contexto, el equipo investigador, previa consulta a un grupo de 20 expertos en gestión, realizó cambios en los términos y en la redacción de algunos de los ítems e incluyó 2 más, de modo que la escala quedó compuesta por 58 frases a las que se puede responder mediante una escala tipo Likert con 5 opciones de respuesta. La escala, preparada en un formato que permitía la lectura óptica, fue entregada por correo interno a médicos, pediatras, DUE/ATS, auxiliares de enfermería, auxiliares administrativos y celadores del Área 10 de Madrid que reunían los requisitos de inclusión. Se estudió la fiabilidad por el método de las 2 mitades, el alfa de Cronbach y el coeficiente de correlación intraclase, así como la validez de criterio concurrente. La estructura factorial se estudió mediante un análisis de componentes principales, rotación varimax.Resultados:
Contestaron 267 sujetos en total. Uno de los ítems fue eliminado, de modo que la nueva versión con 57 ítems obtuvo una fiabilidad de 0,9345 con la corrección de Spearman-Brown, un alfa de Cronbach de 0,9379, un coeficiente de correlación intraclase de 0,8757 y una validez de criterio concurrente de 0,745. En el análisis factorial se confirmaron 11 factores, que explican en esta ocasión el 63,4 por ciento de la varianza.Conclusión:
Los resultados psicométricos obtenidos en este estudio proporcionan fiabilidad y validez adecuadas para el uso de la escala en atención primaria (AU)
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Collection:
National databases
/
Spain
Health context:
SDG3 - Target 3.8 Achieve universal access to health
/
SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce
Health problem:
Delivery Arrangements
/
Healthcare Workforce Management
Database:
IBECS
Main subject:
Primary Health Care
/
Psychometrics
/
Quality Control
/
Quality of Health Care
/
Indicators of Quality of Life
/
Job Satisfaction
Aspects:
Social determinants of health
/
Patient-preference
Language:
Spanish
Journal:
Rev. calid. asist
Year:
2004
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha/España
/
Instituto Madrileño de Salud/España
/
Instituto de Salud Carlos III/España
/
Área 10 Atención Primaria/España