Hostigamiento psicológico (mobbing) en enfermería. Un estudio piloto / Mobbing in nursing. A pilot study

RESUMEN

Con el propósito de contribuir a poner luz al fenómeno del hostigamiento psicológico en el trabajo y depurar un instrumento para su medida, se realiza un estudio piloto en el que participan 160 personas de diferentes estamentos profesionales y comunidades autónomas de España, 65 de las cuales son enfermeros/as, con edades comprendidas entre los 20 y los 48 años (Med = 33,98; dt = 6,83). A través de un análisis factorial se identificó que las prácticas de hostigamiento más habituales se agrupaban en ocho factores que explican el 74,17 por ciento de la varianza. Los dos factores más representativos se refieren a comportamientos de humillación personal y desacreditación profesional. La práctica de hostigamiento más habitual para la totalidad del grupo consiste en proporcionar información contradictoria a la víctima (19,4 por ciento una o más veces a la semana), y en enfermería, la exposición a críticas por parte del grupo (50 por ciento) (AU)