Satisfacción de enfermería de atención primaria en las comarcas del Alt y Baix Empordà / Job satisfaction of primary care nurses in the counties of the alt and baix empordà

RESUMEN

Objetivo. Determinar el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de atención primaria y conocer las relaciones con factores asociados. Diseño. Estudio observacional, descriptivo, transversal. Emplazamiento. Atención primaria de las comarcas del Alt y Baix Empordà. Participantes. Todos los diplomados en enfermería que trabajan en los centros de atención primaria de dicho marco geográfico (131 profesionales). Mediciones y resultados principales. Se aplicó un cuestionario autoadministrado, obteniéndose un porcentaje de respuestas del 79,3 por ciento. Este instrumento constaba de 9 dimensiones sobre satisfacción laboral. El análisis estadístico utilizó técnicas descriptivas univariantes y bivariantes (p = 0,05). El grado de insatisfacción general resultó medio (2,18 ñ 0,45). La dimensión mejor valorada fue 'competencia profesional' (1,72 ñ 0,44) y la peor valorada 'promoción profesional' (2,80 ñ 0,89). El mayor número de diferencias significativas se dio entre las categorías de atención primaria (reformada/no reformada). Conclusiones. Las condiciones en las que trabajan los profesionales de enfermería en la categoría no reformada generan insatisfacción respecto a su puesto de trabajo, al contenido del mismo y a la promoción profesional (AU)