Consecuencias de la comparación social en el trabajo: su papel mediador en la relación entre identificación grupal y resultados personales / Social comparison consequences at work: its mediator role in the relationship between group identification and personal outcomes

ABSTRACT

Este estudio se centra en el papel mediador de las consecuencias de la comparación social en las relaciones entre la identificación grupal, la orientación personal a la comparación y los resultados. Se propone un modelo previo que muestra los efectos hipotetizados. El modelo final alcanza un ajuste adecuado a los datos y se pone a prueba a través de un procedimiento de validación cruzada usando una muestra de empleados españoles (N-494) pertenecientes a diferentes ambientes organizacionales. Las estimaciones estandarizadas muestran que la identificación grupal está primeramente relacionada con las consecuencias positivas de la comparación social y que la orientación personal a la comparación social está relacionada con las consecuencias negativas