Occupational health and safety in the framework of corporate social responsibility

RESUMEN

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha definido como la integración voluntaria de las preocupaciones socialesy ambientales en el proceso de decisión de la empresa. La mejora de la seguridad y salud en el trabajo y la promociónde una cultura preventiva son dos de las principales responsabilidades sociales en la empresa, y en consecuencia componentesfundamentales de la RSE. En este artículo discutimos como el interés creciente por la responsabilidad social empresarialpuede contribuir a mejorar la implementación de sistemas preventivos adecuados. Con este objetivo, hemos estudiadola frecuencia con la que los aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo están presentes en el campo de la RSE, determinandoque elementos han recibido mayor atención, y cuáles se encuentran menos desarrollados. En base a todo ello,ofrecemos algunas conclusiones. La metodología seguida ha sido un análisis de contenido de las principales herramientasde RSE a nivel internacional(AU)

ABSTRACT

Corporate Social Responsibility (CSR) has been defined as the voluntary integration of social and environmental concernsinto the firm’s decision-making. The search for a good Occupational Health and Safety (OHS) environment and thepromotion of a culture of risk prevention are two of the firm’s main social responsibilities, and consequently an integral partof CSR. This paper discusses how the growing interest in corporate social responsibility can contribute to improving the implementationof adequate systems of prevention. For this purpose, we study to what extent OHS issues are present in the fieldof CSR, and consequently determine which aspects have received the most attention, and which are less well developed; weoffer some proposals as well. The methodology followed is a content analysis of the main international CSR management tools(AU)