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Percepción de los riesgos de su puesto de trabajo de los médicos internos residentes de un hospital secundario / Occupational risks perception in medical internal residents of a secondary hospital
Reyes Martin-Prieto, M; Fe Gamo, M; Josefa Ruiz-Figueroa, M.
Affiliation
  • Reyes Martin-Prieto, M; Michelin Espana-Portugal;. Area de Medicina del Trabajo. Servicio de Prevencion. Burgos. España
  • Fe Gamo, M; Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Madrid. España
  • Josefa Ruiz-Figueroa, M; Ministerio de Sanidad y Politica Social. Servicio de Prevencion de Servicios Centrales. Madrid. España
Educ. méd. (Ed. impr.) ; 14(3): 163-170, sept. 2011. ilus, tab
Article in Spanish | IBECS | ID: ibc-96068
Responsible library: ES1.1
Localization: BNCS
RESUMEN
Introducción. La formación sanitaria especializada (‘residencia’) es un período crucial para el desarrollo profesional posterior. Pretendimos objetivar cuáles son los riesgos que más preocupan a los residentes de nuestro hospital y compararlos con los resultados de la evaluación de riesgos realizada en sus puestos de trabajo para poder plantear estrategias que nos ayuden en nuestra práctica diaria. Sujetos y métodos. Estudio descriptivo en la población de 83 residentes que se incorporaron al hospital durante los años2005-2007. Se obtuvieron los datos de una encuesta, revisando sus historias clínico-laborales y la evaluación de riesgos. Se realizó un análisis descriptivo de estas variables, se compararon los resultados de la encuesta con la evaluación por los técnicos y se analizó la posible asociación de la percepción del riesgo con la especialidad o el año de residencia mediante el programa estadístico Stata. Resultados. Los riesgos más referidos son las radiaciones ionizantes y los psicosociales, seguidos de los biológicos y ergonómicos, aunque varía a lo largo de la residencia. Existen discrepancias muy significativas entre lo que refieren los encuestados y la evaluación de riesgos de los técnicos. Conclusiones. La percepción de los riesgos laborales en los residentes no se corresponde con las condiciones de trabajo objetivadas por los técnicos en la mayoría de los riesgos valorados por diferentes razones. Desarrollar un programa formativo específico para este colectivo les ayudaría a tener un conocimiento más realista. Algunos riesgos requerirían una reevaluación por la parte técnica tomando en consideración la percepción de la situación de riesgo (AU)
ABSTRACT
Introduction. The medical specialized training ‘residence’ is a critical period for the later professional development. We tried to determine which risks the residents perceive in their activities and to compare them with the risk evaluation developed in their jobsites, to design oriented strategies that help us in daily practice. Subjects and methods. We have implemented a descriptive study whose targeted population was 83 residents who entered in the hospital along the period 2005-2007. Data was obtained through a survey specifically designed and their clinical occupational files –including the risk evaluation–. We have made a descriptive analysis of personal perception and technical evaluation data and verified its relationships with some theoretical determinant factors like year of residence or medical specialty. Results. The risks mainly perceived by residents are ionizing radiation and psychosocial ones and, secondly, biological and ergonomic risks. We evidence a gap between the survey’s results and the risk evaluation data linked to different factors. Occupational risks perception changes along the years of training residence keeping different trend models (increasing or decreasing the gap) according to different types of risk. Conclusions. In most of situations residents’ occupational risks perception does not correspond directly with their objective work conditions. Developing a formative program specifically addressed to these workers would help them to better recognise and manage. Some risks should be reassessed by technicians taking into account the analyzed group’s perception (AU)
Subject(s)
Full text: Available Collection: National databases / Spain Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce Health problem: Authority and Accountability for Healthcare Workers / Healthcare Workforce Management Database: IBECS Main subject: Occupational Risks / Internship and Residency Type of study: Etiology study / Prognostic study / Risk factors Limits: Humans Language: Spanish Journal: Educ. méd. (Ed. impr.) Year: 2011 Document type: Article Institution/Affiliation country: Instituto de Salud Carlos III/España / Michelin Espana-Portugal;/España / Ministerio de Sanidad y Politica Social/España
Full text: Available Collection: National databases / Spain Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce Health problem: Authority and Accountability for Healthcare Workers / Healthcare Workforce Management Database: IBECS Main subject: Occupational Risks / Internship and Residency Type of study: Etiology study / Prognostic study / Risk factors Limits: Humans Language: Spanish Journal: Educ. méd. (Ed. impr.) Year: 2011 Document type: Article Institution/Affiliation country: Instituto de Salud Carlos III/España / Michelin Espana-Portugal;/España / Ministerio de Sanidad y Politica Social/España
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